Le Forum des Intermittent du Spectacle

Bonjour à tous,

A tout les amateurs de cinéma,

Je vous propose de découvrir ici le lien Ulule de notre prochain projet de court métrage de fiction, « Grande Sœur », à savoir sa page de découverte et de financement avec contreparties que nous offrons : http://ulu.ly/qDNAc2

Ceci est très important pour nous. Vous pouvez découvrir tout du projet sur ce lien (histoire, photos, inspirations, etc.).

Surtout, n'hésitez pas à le faire circuler en long et en large, c'est très important pour nous pour faire vivre le projet.
Si le cœur vous en dit, et que le projet vous a conquis, d'une manière ou d'une autre, il est possible de nous soutenir financièrement directement sur ce lien http://ulu.ly/qDNAc2, sur la colonne à droite. L'accumulation de grains de sable peut faire une plage ! Nous proposons plusieurs contreparties en retour de ces soutiens, diverses et variées.
Une page Facebook a aussi été ouverte pour le film, n'hésitez pas à la rejoindre pour en savoir encore davantage sur le projet de film et être au courant des news en temps réel : https://www.facebook.com/pages/Grande-S ... 6553292346

Je reste à votre entière disposition pour parler du projet, si vous avez des questions.

Merci à vous tous.

Bonjour,

Je suis intermittent et je tourne pas mal. Pas de soucis coté emploi.

J'ai reçu une offre du pôle emploi me proposant une offre d'emploi vraiment pas intéressante (autant le poste que la rémunération, poste plutôt de débutant, cdd de  3 mois etc...).

De toute façon étant booké actuellement par mes employers j'ai un motif pour refuser.

Mais la question se pose alors. Comment font les intermittents qui travaillent depuis des dizaines d'années pour que le pôle emploi ne leur pose pas le problème des "deux offres refusées" = radiation des assedics ?

Des retours pour des intermittents qui ont utilisé cette méthode ?

Oui oui pour le code APE aucun problème. C'est juste que je me demande si les assedics voie ont des AEM en qualité de monteur et d'autre en infographie s ils ne vont pas me poser des problèmes.

Bonjour à tous,

Je suis monteur/Truquiste. Normalement je suis déclaré en tant que monteur vidéo ou chef monteur. Mais faisant également de l'authoring dvd et de l'after effect je vais surement avoir des piges déclarées en infographiste. Je voulais savoir si ca sera compté dans mes heures sans problèmes (en gros si on peut cumuler différents postes) car il me semble avoir déjà lu quelque part que ca pouvait poser des problèmes auprès des assedics.

Merci

Question très importante que nous n'avons pas évoqué: La déclaration se fait sur les prix HT ou TTC ?

J'ai lu par contre que les périphériques se remboursaient sur un an (pourtant tu prends l'exemple de la caméra sur trois ans). Par exemple un scope de numérisation pour un monteur de plus de 1000¤ s'amorti sur un ou trois ans ?

D'accord parfait. Je ne vais déclarer que du materiel ne servant qu'à mon emploi donc la question des pourcentages ne se pose pas.

Merci pour toutes ces infos. J'espère que ca en aidera plus d'un.

Merci pour toutes ces informations. Mais nous sommes bien d'accord: Pour les logiciels, même supérieur à 500¤, l'amortissement se fait sur un an ?

D'accord pour les justificatifs, je pensais que les joindres directement évitait des complications genre contrôle.

Et donc sur cette somme de frais réel, tout est pris en intégralité ou il y a un pourcentage et/ou un plafond ?

Nos chers impôts arrivant bientôt, je pense qu'il serait bon de faire un sujet dessus et de regrouper nos informations.

Je veux parler des frais réels et de l'amortissement. En effet nombre d'entre nous sont obligés d'acheter du matériel onéreux pour leur travail. Je me suis donc renseigner et voilà ce que j'ai trouvé. Pour mon cas en tant que monteur donc technicien.

-Matériel informatique de plus de 500 euros à diviser et amortir sur 36 mois. Question: Si on perd l'intermittence au bout de deux ans par exemple, la troisième année aura t'on également la déduction?

- Logiciels pouvant être déduit sur un an.

- Possibilité de mettre frais de transport, électricité, logement etc... Personnellement je ferai bien de l'électricité car  le matos consomme beaucoup. Comment raisonner pour faire ce calcul?

Je sais également que si on passe en frais réel on perd l'abattement de 10%. Donc à partir de quand cela devient il rentable?

Enfin question: Pour bénéficier des frais réel, il faut "justifier de l'usage du matériel acheté pour le travail". Qu'entendent ils par justification? Car personnellement sur mes fiches de salaires il n'est pas précisé si j'ai utilisé mon matériel ou non. Par exemple en tant que monteur est ce que le simple fait d'être monteur justifie l'achat d'un mac et d'un logiciel de montage ?


Hésitez pas à faire partager vos expériences car on trouve de tout sur le net, pas toujours très à jour ou véridique.

Merci.

Bonjour à tous,

Je viens de me rendre compte que sur ma déclaration de Février j'ai déclaré un jour de travail en trop. Je voulais savoir comment il était possible de rectifier cette déclaration pour ne pas avoir de problème par la suite ?

Merci

Bonjour à tous,

Je peux prétendre à un stage financé par l'Afdas. J'ai repéré plusieurs stages de plus de 40h. Le problème c'est qu'étant en manque de travail je peux pas passer à coté d'un contrat et les heures de formations/stages ne sont pas comptées.

Ma question est la suivante. Etant donné que dans ce cas là on passe en "stagiaire" et on perd temporairement le statut de "chercheur d'emploi", est ce qu'au moins la période de référence pour le cumul d'heures est repoussée? (A l'instart d'un congé maladie)

Merci.

Merci de tes reponses.

Comme quoi faut vraiment faire attention à tout...

Merci. Mais si je ne me trompe pas ils parlent juste du plafond maximum d'heures qui est proratisé ils ne parlent pas en fonction des heures mais du plafond, non?

En gros le plafond max n'est pas de 208h mais moins. Etant donné que ma dernière journée est le 7 Juillet ca devrait faire:

208*(7/31): 47h

Soit 47h max comptabilisée. Hors si j'en ai 32h les 32 devraient m'être comptée et pas 27h

Bonjour à tous.

Voilà trois mois que je bats avec les ASSEDICS pour récupérer mon ARE. Ils leur manquait des AEM, et meme ma déclaration de Septembre 2008 comme quoi je l'avais pas fait... (j'avais le papier sous les yeux)/ Rien de plus normal quoi lol.

J'avais 512h entre le 27 Septembre 2008 et le 8 Juillet 2009. En Juillet j'ai travaillé 4j à 8h soit 32h. Mais pour des jours ils me comptaient 11h au lieu de 16h. Et celui qui traite mon dossier me rappelle en me disant qu'en fait il ne compte que 27h sur les 32h car il y a une histoire d'heures compter au prorata en fonction du nombre de jours travaillé dans le mois etc... C'est la circulaire 2007-08 page 20-21. Hors je trouve pas cette clause. C'est quand meme pas de notre faute si nos mois sont décallés (là j'avais théoriquement jusqu'au 27 juillet). Quelqu'un a déjà eu ce problème et peut m'éclaircir sur le sujet?

Et forcément aussi une journée du 30 juin déclaré à 8h qu'ils me comptent à5h... En grapillant des heures par ci par là ils veulent pas me donner l'ARE... C'est fou on est réglo, on référence bien tout, et parce qu'ils font mal leur boulot on se fait avoir.

Please help me...