Nouvelles:

Bonjour à tous,

suite à de nombreux soucis de spams en masse, j'ai du faire un gros nettoyage et changer le site de serveur.
J'ai faillis arrêter définitivement le forum par manque de temps, puis après quelques échanges par mail avec Teddy, je suis revenue sur ma décision, car il m'a notifié que le forum aidait les intermittents, alors j'ai retroussé mes manches et me suis mise au boulot pour sauver le forum !
Donc un grand merci à Teddy pour toutes ses interventions sur le forum et il sera donc votre modérateur principal.

Cordialement
Fanny - Admin du Forum des Intermittents du Spectacle.

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Travail WE assist. prod. audiovisuelle ?

Démarré par M.Paul, 06 Mai, 2015, 19:26:10 PM

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M.Paul

06 Mai, 2015, 19:26:10 PM
Bonjour,

est-ce qu'un assistant de production audiovisuelle (employeur avec code NAF 5911A) peut légalement travailler un jour de week-end sans majoration de salaire si l'ensemble des heures travaillées cette semaine là est <= à 35 heures ?
Genre pour cette semaine, un travail les :
7 et 9 mai (pas le 8 férié)

Merci
Paul

M.Paul

#1
07 Mai, 2015, 09:13:06 AM
Hum... je vais poser ma question différemment :
est-ce que dans une semaine où il y a un jour férié il est possible de déclarer 35 heures effectuées sans avoir recours à des heures supplémentaires ?

Sophia

#2
11 Mai, 2015, 10:01:31 AM
Je pense que ça doit dépendre de ton contrat.
Dans ma boîte (audiovisuel aussi), on peut travailler les jours fériés, ils sont compté comme travaillé un jour normal, on peut aussi les décaller, les inter-changer... Il n'y a que le 1er mai ou tu ne peux pas bosser, fête du travail oblige :D

Je sais pas si ça répond complètement a ta question. Mais regarde sur ton contrat
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