Le Forum des Intermittent du Spectacle

Bonjour,

Alors voilà, j'ai décidé d'accéder au regime d'intermittent et pour cela j'ai commencé a cumuler des heures.
Cependant je suis a la base en CDII depuis maintenant 1an et 3 mois et là j'ai pris un congés sans solde afin de travailler dans le spectacle durant 1 mois et quelques.. Je comptes continuer a faire des heures dans l'année.. mais avec cette nouvelle réforme je n'y comprends pas gd chose.. dois je me faire licencier de mon boulot en cdi pour pouvoir avoir droit au regime intermittent qd j'aurais fait mes 507 ? Puis je cumuler regime general et heure en tant qu'intermittent sans perdre mon indemnité qd je demanderais a ouvrir mes droits?

Merci de bien vouloir m'éclairer..

Kams.

Bonjour,

J'écris moi aussi au sujet de cette question du régime général. Je vais en novembre totaliser les 507 heures, et j'ai par ailleurs en septembre, octobre et novembre travailler très peu (1H30 par semaine) en CDD pour donner des ateliers en vidéos. Savez-vous si cela peut avoir des conséquences dans l'obtention de mon statut ? Et si, sachant que normalement, en tant qu'intermittent, il est possible de comptabiliser 55h, ces heures là (bien qu'en CDD) peuvent être prise en compte dans le calcul de mon intermittence. Et si ce n'est pas le cas, de quelle manière est-il possible de se faire embaucher quand on donne des ateliers et que l'employeur n'embauche pas sous le régime de l'intermittence. Je suis un peu inquiète ; je viens d'apprendre cette réforme !

Merci beaucoup d'avance pour votre réponse.

Bien à vous,

Chloé