Le Forum des Intermittent du Spectacle

Bonjour à tous,

régulièrement des boîtes de VFX m'appelle pour me dire : "réserve ton temps à partir de telle date on aura du boulot pour 3 mois". Ce que je fais naïvement, c'est-à-dire que si quelqu'un d'autre m'appelle pour bosser je dis que je ne suis pas dispo.

Et puis quand approche la date de début de contrat, j'ai un nouveau coup de fil qui me dit : "le montage du film a du retard, on n'a pas encore les plans à truquer, du coup on retarde ton début de contrat de 15 jours"... Et ce genre de coups de fil s'enchaînent pendant des semaines...

Du coup, je suis passé à côté de plans boulot peut-être plus courts mais plus sérieux. Je touche le chômage peut-être mais en attendant j'angoisse et je ne suis pas du tout maître de mon emploi du temps. Et puis surtout, comme la date d'étalonnage du film elle ne bouge pas, finalement je n'aurai plus 3 mois mais 2 mois de boulot hyper dense parce que bien sûr y'aura toujours autant de plans à truquer et je vais bosser 10 heures par jour déclarées 8 et payées 8 bien évidemment, faut pas non plus penser qu'ils pourraient être réglo là-dessus.

Ai-je un recours contre ces promesses d'embauche foireuses??

Merci beaucoup pour vos conseils!

Guguss

a partir du moment où tu as un contrat CLAIR donnant une date de debut et une durée , celui-ci doit être honoré . Maintenant il faut regarder si il n'y  a pas des clauses spécifiques de"report" +/- légales . Mais je pense que de toutes façons quoique tu fasses , si c'est dans les "habitudes" de la profession tu auras du mal à faire valoir  tes droits  sinon d'être "blacklisté" Je sais c'est injuste mais malheureusement la réalité dans beaucoup de domaines , comme par exemple accepter ou refuser de travailler le dimanche en Hyper , si tu refuses  ils vont te mettre des batons dans les roues pour  soit te faire accepter la contrainte soit de decider à quitter l'entreprise

Bon courage

Merci Teddy pour ta réponse!
Mais bien sûr jamais je n'ai pu signer mon contrat avant de démarrer le boulot. En général on me l'envoie par la poste pour que je le renvoie signé une fois le boulot fini et bien sûr il est anti-daté... Et je n'ai plus qu'à dire oui-oui à tout ou changer de métier et bien ce sera la seconde option et je sais même ce que je vais faire : inspecteur du travail!!!

Franchement, c'est juste écœurant...

Déjà , te faire bosser  SANS contrat c'est  juste DEBILE et bien sur TOTALEMENT ILLEGAL , sauf à une condition le contrat peut etre verbal , mais à toi d'avoir la preuve qu'ils ont promis certaines choses  comme les dates effectives d'embauche , les rémunérations , temps de travail ect .... mais c'est tres difficile , il faut un temoin ou un enregistrement . J'ai defendu un IDS  comme cela  et je peux te dire que l'employeur avec ses 2 avocats n'en menait pas large , ils ont perdu , ont été condamné à tout payer + dommages et je pense qu'ils ont eu droit à un petit contrôle

Effectivement inspection du travail c'est bien  . Cumul cependant les preuves

Ok, je vais être prudent et enregistrer toutes ces conversations à l'avenir. Ça fait du bien de savoir que tu as pu obtenir gain de cause en justice, y'a un peu d'espoir mais c'est tout de même chaud de faire respecter le droit du travail dans non métiers.
Merci Teddy pour tes conseils