Le Forum des Intermittent du Spectacle

Bonjour a tous, nouvelle sur le forum, j'ai farfouillé un peu partout ( et même avec le fameux bouton rechercher^^ ) à la recherche de réponses à mes questions . Jusqu'ici , oualou .

Mon problème :

Je suis en deuxième année de formation aux arts et métiers du spectacle vivant .
Formation prise en charge par mon futur ex employeur ( dans le cadre des CIF/DIF pour la reconversion professionnelle ).

La deuxième année de cette formation était ( je dis était car depuis plusieurs mois tout devient trouble ) essentiellement de capitaliser un nombre de cachets suffisant pour l'obtention du statut d'intermittent à la fin de la formation ( et donc la démission de l'ancien emploi, se faisait relativement en douceur ).

Or, deux sons de cloches :

D'un coté, un gentil monsieur de Nanterre me dit que tous les cachets effectués avant ma démission ou mise en dispo ne seront pas pris en compte pour une indemnisation dès la fin de ma formation et que donc, il faudra refaire l'intégralité des 507h a partir de cette date là . ( plus aucun intérêt la formation du coup ....)

De l'autre, plusieurs mails du pole emploi spectacle qui me disent que oui, ils seront pris en compte .... 



Moi, il va falloir que j'anticipe sévère si je dois rester sans revenus ou presque pendant le temps où je devrais refaire toutes mes heures après ma démission ... C'est pour ça que je vous pose la question maintenant .
Je n'ai vu personne dans cette situation, et j'ai connu des personnes qui avaient laissé leur emploi de fonctionnaire et glissé vers le statut sans aucune période de carence ( a part les 15j réglementaires ... ) car leurs cachets obtenus alors qu'ils avaient toujours leur emploi avaient été pris en compte ...

Bref, c'est les eaux troubles ici, et si quelqu'un pouvait éclairer ma lanterne, il aurait ma gratitude éternelle ( par les temps qui courent, c'est déjà pas mal ! )

Sinon, merci d'avoir pris au moins le temps de me lire ...

Bonne soirée à tous !

Bonjour

Logiquement le gentil Monsieur de PE a raison , c'est à dire qu'à partir du moment où tu demissionnes mais que tu as acquis 507 h minimum dans le temps imparti ( 10 mois ou 10 1/2  selon ton annexe)  tu pourras deposer un dossier d'indemnisation IDS .
Par contre cela est valable aujourd'hui , mais comme il y a une reflexion au niveau national sur le "futur" de notre statut , tout dependra des décisions  prises "demain"

Merci beaucoup de m'avoir répondu !!! 
Bon, malgré ça c'est pas la nouvelle la plus réjouissante que j'espérais ^^
Du coup, c'est parti la petite fourmi pour économiser de quoi vivre en attendant de refaire un statut .... Youkoulou ....

A bientôt sur le forum !