Le Forum des Intermittent du Spectacle

Bonjour à tous,

Voici ma question :
Je vais avoir dans la semaine 476 heures de travail, ce qui veut dire qu'il me manque en gros une semaine de travail.
Mais voilà, j'ai peut être la possibilité de travailler à l'étranger (hors Europe et donc pas de possibilité de compter les heures faites là-bas).
Le problème pour moi est peut être de ne pouvoir faire mes heures à temps avant de partir à l'étranger (ils ont naturellement besoin d'une réponse rapide quant à mes disponibilités ce qui est normal).
J'ai cru comprendre que des droits peuvent être gelés mais que se passe-t-il pour les heures accumulées vue que les assedic calculent toujours sur les 10 derniers mois ?
Ce compte à rebours est-il bloqué au même titre que les droits payés ?
Car si ce n'est pas le cas, 4 mois par exemple à l'étranger vont grignoter les heures déjà faites et à mon retour, je me retrouverai peut être avec la moitié de mes heures accumulées perdues ?
Je ne sais pas si je suis clair dans mes questions mais si quelqu'un peut me répondre, j'en serais très heureux et l'en remercie.

Samuel.

Bonjour,

Oui, quand on travaille à temps plein ou qu'on part travailler à l'étranger, on doit le signaler et donc on est rayé de la liste des demandeurs d'emploi et l'indemnisation s'interrompt. Mais si ce travail s'arrête au bout d'un certain temps, on peut reprendre l'indemnisation là où elle en était (ce que tu appelles droits gelés) dans la limite de 2 ou 3 ans je crois, à confirmer.

Le problème viendra pour la prochaine ouverture de droits car cette période de travail ne se met pas entre parenthèse pour la recherche des 507 heures. Si pars 4 mois avec 476 heures déjà faites, tu risques effectivement que les premières heures passent à la trappe quand tu aura fait les 40 heures qui te manquent à ton retour de l'étranger. Il faudra que les 304 ou 319 jours englobent toutes tes heures et les 4 mois à l'étranger seront comptés dans les 304 ou 319 jours.

Merci beaucoup pour votre réponse.
Donc alors, il vaut mieux faire ses heures et attendre le début du "recalcul" des droits puis geler ces nouveaux droits afin de partir à l'étranger l'esprit tranquille.
D'accord. Cela me semblait étrange en effet de pouvoir geler un nombre d'heures?

Merci encore.

Bien cordialement.

Samuel.

Le mieux pour que tes heures à l'étranger (hors Europe, car en Europe il aurait suffit d'un E301) puissent compter c'est de passer par une boite de portage. Ils rachètent ton contrat et c'est eux qui t'emploient officiellement donc tu peux déclarer tes heures en France...

Oui, c'est une solution mais si samiko part plusieurs mois à l'étranger pour travailler, il doit le signaler à Pôle Emploi qui considérera qu'il n'est pas disponible pour la recherche d'emploi et le rayera des listes de demandeurs d'emploi avec interruption des indemnités.
Donc, à moins de faire une fausse déclaration (en cochant "je suis toujours à la recherche d'un emploi" dans l'actualisation mensuelle) et prendre des risques (contrôle, accident etc.), je ne vois pas vraiment de solution.

Bonjour,

Merci pour vos réponses.
Oui, il n'y a en effet pas beaucoup, voire pas du tout de solutions. J'ai laissé tombé l'idée de partir à l'étranger. C'est trop compliqué administrativement et je n'ai pas envie de déclarer être encore à la recherche d'un travail tout en ayant un salaire à l'étranger.

Cependant, si j'ai du nouveau à ce sujet, je vous en ferai part.

Merci encore.

Samuel.