Le Forum des Intermittent du Spectacle

Bonjour tout le monde. Une question pour un copain zicos.
Il va être embauché et faire 7 cachets consécutifs, soit 7 jours d'affilé.(Avec le même employeur) Est ce que c'est possible et légal ?

Merci pour vos réponses toujours précieuses

Bonjour Guardiola (et les autres)
Alors :
- Personnellement j'ai pu obtenir le maintien de mes allocs sans contrepartie jusqu'à mon départ en retraite (pour des histoires d'age légal...).
Mais ! mon compagnon (intermittent aussi) a fait une clause de rattrapage (de juillet 25 à fev 26 : 6 mois) en Fev, il a été recalculé (il touche moins que le "prolongement" de ses alloc durant la Clause). Du coup, étant à la retraite en juin 26. il doit rembourser le trop perçu de la clause (la différence entre ses allocs "d'avant" et ses allocs depuis fev 26)
Je ne sais pas si c'est très clair...

Alors, j'ai appelé le 3949... j'ai été un peu rassuré mais pourquoi je me méfie toujours !?
Le dit " maintien " qui serait trop perçu serait en gros qu'on ne pourrait avoir l'ARE de rattrapage et la retraite en même temps... Bah ça tombe bien car je n'avais nulle envie d'escroquer l'administration...
Entre ce qu'on interprète de telle ou telle façon, y a parfois des fossés, mais faut comprendre les gens, c'est parfois assez complexe, les formulations, même quand on est très attentif...

Pas rassuré à 100% encore... mais ça va un peu mieux 

Salut, Teddy59, suis pas si superque puisque on dirait que j'ai oublié de " tenir au courant ".
 Ca fait presque un an, alors c'est pas très net dans ma mémoire. Par contre j'ai bien fait de faire confiance au fait de se désinscrire avant puis ré-inscrire après cette formation, dans le cas mentionné, en tous cas. Aucune perte des cachets d'avant. Il faut juste tanner le 3949, fouiner les infos qui se recoupent, pour cliquer enfin l'esprit tranquille sur les bonnes cases et pas forcément sur les cases qui nous paraîtraient logiques...

Encore merci pour ce soutien.A bientôt.

Citation de: Valec76 le 01 Mai, 2024, 19:06:28 PMBonjour
J'approche de la retraite et je crains ne pas pouvoir avoir mes 507 h. Je vais donc surement faire appel à la clause de rattrapage pendant 4 mois entre ma date anniversaire (février 25) et mon départ en retraite (Juin 25). Quand je serai officiellement à la retraite, est ce qu'il se passe quelque chose de spécial avec cette clause (remboursement ou autre ?) Merci de m'éclairer ! Cdlt.

Bonjour,

Je suis exactement dans le même cas, sauf que les mois sont différents, fin de droits debut Mai 2026, départ retraite 1er Août 2026. J'ai posé la question par message à la conseillère " référente ", parlant de la jonction possible ayant dépassé 338h en mai et comptant sur une clause de rattrapage... Je mets
juste un extrait de la longue réponse :

" Toutefois, je vous informe que pour bénéficier du maintien de vos droits jusqu'à votre départ à la retraite, il ne faut pas être en ARE de rattrapage et mais en Allocation d'Aide au Retour à l'Emploi (ARE) simple.

...Aussi, les allocations versées au cours de la clause de rattrapage constituent alors une avance et donnent lieu à régularisation lorsque le nouveau droit relève des annexes 8 ou 10. Un différentiel de taux pourra occasionner un trop-perçu à régulariser.

Bon... Est-ce je dois quand même parler avec un être humain au 3949 pour qu'il me confirme que c'est si définitif que ça ?... Je viens de voir aussi qu'il existe un site que je ne connaissais pas Etre intermitttent avec un numéro : 01 31 84 84 34, mais je ne sais pas s'il faut s'abonner au site...

Je vais peut-être attendre une réponse ici. Voir comment Valec76, qui a ouvert ce sujet, s'en est sorti...

D'avance merci.

Bonjour tout le monde
oups en relisant je suis désolé j'ai pris ta réponse pour moi..
 désolé Bruno44 (je m'appelle également Bruno d'où ma confuse   )

Merci Giampi 

ok Bruno  En l'état actuel, le maintien de tes droits ARE devrait avoir lieu à tes 63 ans, en décembre 2027 (né en 1964) si tu remplis les conditions. Tu dois donc renouveler normalement ton dossier (507h) à partir de la dernière date prise en compte (novembre 2025)idem en novembre 2026 (justifier de 507 H) tu seras alors indemnisé jusqu'en novembre 2027. Or, (sauf erreur car c'est une question de jours) il te faut être indemnisé le jour de ton anniversaire de naissance en décembre 2027 pour pouvoir maintenir tes droits. Il faudrait donc justifier à nouveau de 507H en novembre 2027. Cela dans le cas ou la législation actuelle s'applique toujours.
Si la réforme n'est plus appliquée comme cela en prend le chemin, et si le nombre de tes trimestres pour un départ à la retraite à taux plein est insuffisant à tes 62 ans et 9 mois, tes droits ARE pourraient être prolongés en octobre 2027 si tu remplis les conditions, jusqu'à atteindre le nombre de trimestres suffisant pour devenir retraité
C'est tout de même compliqué à prévoir, les choses peuvent changer, on le sait bien... Mon conseil serait de bien suivre l'évolution de la législation, et de continuer à travailler dans la mesure du possible en 2026 et 2027. Bon courage 

Bonjour Giampi ,Merci pour ta réponse ,ma date anniversaire France Travail est le 29 Novembre