Le Forum des Intermittent du Spectacle

Bonjour, ça m'est déjà arrivé une fois et effectivement les heures n'ont pas étét comptées. De plus tu verras certainement que rétroactivement ils vont te reprendre une somme sur ton prochain paiement qui correspond aux jours d'indemnisation que tu n'aurais pas du recevoir.

pour la formation en espagnol si elle ne dépasse pas les 40 heures, ne la déclare pas. C'est un conseil donné par qqun de l'afdas lors d'une réunion.
Pour le reste je te souhaite bon courage et contacte une assistante sociale.

Salut, moi comme conseil je pourrai te donner de commencer par un stage ou un poste en fixe dans une boite pour quelques temps plutôt que de chercher à avoir le statut. Après tu pourras toujours démissionner et te lancer en freelance mais au moins t'auras de l'expérience. sans ça tu risques de galérer pour faire tes cachets et courir après le statut longtemps...

j'ai déposé le dossier ce matin avec les aem d'octobre. en fait c'est moi qui ai demandé le dossier pour que le réexamen soit fait le + vite possible.
Il se peut que si je n'avais rien demandé tout ce serait fait automatiquement mais en combien de temps???
Au moins là ils ont tout et peuvent traiter mon dossier dès aujourd'hui sachant que sans les copies des aem d'octobre que je leur ai fourni, ils auraient attendu celles des employeurs qui sont dès fois enregistrées avec plusieurs semaines de décalage.
Sinon je ne me rappelle plus si lors d'un renouvellement de droits, il y a une période de carence dans les indemnités?

Merci 

c'est la première année que t'ouvres des droits en tant qu'intermittent?
si c'est le cas ça me rappelle ma première année où mon taux était aussi très faible et il a doublé l'année suivante alors que mes cachets étaient sensiblement les mêmes.
Combien as tu fait d'heures et quel est grosso modo le montant de tes cachets (en brut) lorsque tu taffes?

Bonjour, je suis en train de remplir le formulaire de demande d'allocations car j'étais arrivé en fin de droits et je dois leur joindre les attestations du mois d'octobre (normal car ils n'ont pas du encore les recevoir de la part des employeurs). Moi je les ai toutes en ma possession mais je me demandais juste si je dois leur envoyer des copies ou les originales.
Merci pour vos réponses, je souhaite leur envoyer le dossier dès demain et cela m'évitera 10 minutes d'attente sur leur messagerie si je les appelle.

salut, j'étais il y a deux jours à une réunion afdas à ce sujet et les heures de formation ne comptent pas. si le stage est court (moins de 40 heures) il ne faut même pas le déclarer aux assédics car sinon ça fout le bordel dans ton dossier! (dixit la conseillère afdas) donc ne rien indiquer lors de la déclaration mensuelle.

ouais c'est sûr que c'est mieux de pouvoir faire exactement la même déclaration que son employeur sauf que les AEM on les reçoit jamais au début du mois (moment d'actualisation des assédics).

REPONSE à TUKETTE:
si sur ta déclaration assédics tu as déclaré avoir travaillé du 1 au 31 c'est normal que tu ne sois indemnisée que un jour avec le nouveau protocole.
Mais avec l'ancien c'était 0. Si ton employeur a fait une AEM pour chaque semaine alors tu aurais du faire de même. Du coup tu as tout intérêt à faire un courrier explicatif aux assédics et croiser les doigts pour que ton dossier ne reste pas bloquer trop longtemps.

Merci pour les infos mais ça donne mal à la tête!

D'abord il faut que tu sois inscrit et que tu leur demandes le formulaire de demande de congés spectacles.
Ensuite,tu dois leur envoyer tous les chèques bleus de la caisse des congés spectacles + si tu ne les as pas reçus pour certaines boites, photocopies des bulletins de salaire, feuillets guso,assédics.
J'oubliais, n'envoies que ceux que tu possèdes pour les périodes de travail effectuées avant le 31 mars 2007.
Sinon va faire un tour sur leur site, tout est expliqué et tu peux même les appeler sans trop de difficultés.

j'ai regardé sur les bulletins de salaire que j'ai reçu de différentes boites avec lesquelles je bosse, et au niveau des références employeurs, il n'y a que celles que tu cites.

sur la fiche de paie ou sur les feuillets assedic?

ok mais demander à un employeur d'être déclaré 12 heures au lieu de 8 ça me parait légitime surtout quand on a effectivement travaillé 15 heures dans la même journée. Après c'est vrai qu'ils acceptent pas tous (surement par peur des contrôles d'ailleurs !)