Le Forum des Intermittent du Spectacle

désolé pour les maux de crane!!

du coup si c'est bien ca, c'est tout bon pour 2012, même si je ne suis plus indemnisé pendant 2 mois!

merci à vous!!

salutation!

malgré toute mes lectures et les coups de fil à pôle emploi; je n'arrive pas à m'y retrouver...

je suis intermittent du spectacle (comédien) et je fais la majorité de mes cachets lors de la belle saison (mai à septembre)

pour cette saison, il me reste à ce jour (au 1er septembre) 25 jours indemnisable par PE.  Pour mon mois de septembre, je vais faire 13 cachets isolés.

si je compte bien, le recalcul de mes droits aura lieux début octobre (vers le 15)

a partir de là (je comptabilise 900heures ces 10 derniers mois), mes droits seront renouvelés pour 243 jours d'indemnisations.

le hic, c'est que l'an prochain, je change de structure et je vais faire beaucoup moins d'heures. je ferais le gros de mes cachets en juillet aout 2012. Or je n'arrive pas à déterminer si ces deux mois seront pris en compte pour le renouvellement de mon statut en 2012.

je pensais que cette méthode de calcul était la bonne:

date du nouveau dossier: 17 octobre (fin du dossier précédent + carence)
                                         +10 mois et demi
                                          = fin aout/debut septembre (et donc pour 2012, c'est ok)

même si mon indemnisation s'épuise courant juin (17 octobre + 8mois et demi + les jours travaillés) est ce que juillet/aout seront bien pris en compte comme je l'espère pour mon recalcul ou est ce plus tordu?


merci par avance de vos lumières!

bonjour:)

je doit admettre que je suis perdu, même après lecture du forum...

donc pour faire simple:

je suis encore sous le régime général, au chômage sans indemnisation. mais j'ai repris début avril une activité, sous forme de cachet, contrat à la semaine, en tant que comédien. (j'en suis a une 20aine de cachet de 8h)

je me suis blessé en spectacle il y a 4 jours (entorse) et j'ai eu un arrêt de travail de 10 jours pour accident de travail.

durant cette période d'arrêt, j'aurais du faire 6 cachets.

ais je des droits (indemnisation) après la période de carence de 3 jours, ou pas?
ca vas pas être le bazarre pour déclarer ca au assedic en fin de mois?

merci pour vos lumières!

merci pour votre réponse:)

je vais donc garder mon poste de président, ca m'embattais de devoir tout changer;)

j'ai une dernière question: avant de commencer mes premiers cachets en avril prochain, dois je faire une démarche quelconque pour pouvoir fin 2010 toucher l'indemnisation?

un ami a eu la mauvaise surprise de se voir refuser ses droits (malgré 130 cachets en 6mois) car il n'étais pas inscrit comme demandeur d'emploi lors de ses premiers cachets... (il est en guerre avec les assedic, qui ne lui propose un rendez vous qu'avec 2 mois et demi d'attente (sont surchargé qu'il lui dise...)

Salut a tous!

voila j'ai décroché (normalement!) un contrat d'une 100aine de cachet en tant que comédien-cascadeur pour la saison prochaine.
ces cachets seront effectués pour la même boite.

je n'ai jusqu'à maintenant jamais été intermittent du spectacle, aussi j'effectuerais (si tout vas bien et si je ne me casse rien en début de saison!) ma première inscription en tant que telle en octobre 2010 à l'anpe.

j'ai lu sur ce forum qu'il faut éviter d'être président d'une asso 1901 or c'est mon cas:(

c'est une toute petite asso, sans adhérent ni membre, juste moi et une secrétaire/trésorière.
on embauche jamais personne, ce n'est pas le but.

a votre avis, cela pourrait il me poser problème lors de mon inscription? si il me refuse cette inscription, quel sont mes droits et recours? aurais je le droit a une indemnisation quelconque ou est ce que je vais me retrouver le bec dans l'eau a la fin de l'année prochaine?

je m'y prend tôt mais a partir d'avril je n'aurais plus beaucoup de temps pour m'occuper de ca!

par avance merci:)

je commence a y voir plus clair grace a vous:)
n'empêche c'est quand meme un sacré bordel quand on tombe la dedans sans en connaitre les ficelles!

CitationLe GUSO, c'est pas le régime général. C'est pour les employeurs dont l'objet n'est pas de produire des spectacles mais qui emploient des artistes. Les heures faites comptent pour tes 507 heures.

oki:) ce que je voulais dire c'est qu'en étant sous le régime général, je pouvais quand même faire appel au guso (enfin, faire en sorte que mon employeur occasionnel passe par le GUSO pour m'employer)

Citationoui, et quand tu auras fini ton ARE, au moment du renouvellement de droit, ils feront un calcul assez complexe pour savoir si tu dépends du régime général ou si t'es intermittent, en fonction des attestations assedic qu'ils ont reçues. Attention, si tu as pas assez d'heures pour être intermittent, il vaut mieux demander ton, renouvellement après un contrat au régime général sinon tu peux tomber dans une galère absurde où t'auras quasiment rien.

ok c'est bon a savoir, vu que je serais sans doute a pas mal jongler entre ces deux statut!

Citation
Oui et non, que tu sois indemnisé comme  intermittent ou au régime général, si cette asso est aussi ton employeur, ça peut t'amener de gros ennuis. Idem si elle est domiciliée chez toi, si tu as la signature du chéquier. Note que c'est pas interdit par la loi pour autant, mais bon, vaut mieux éviter. Si cette association  n'est pas ton employeur, no problème.

de toute façon ca ne me serait jamais venu a l'idée de m'employer moi même via l'asso par contre c'est vrai que je gere le chéquier. de toute facon, l'argent qui rentre dans l'asso sert uniquement a l'achat de matériel et pour les déplacements de l'asso. on embauche jamais personne (de toute facon pas le budget pour ca)


pour les assurance, l'asso est assurée. on fait des animations autour de la fonte des métaux (bronze, laiton) et le risque d'éclatement des pierres n'est pas nul (meme si c'est jamais arrivé, a chaque fois qu'on chauffe un nouveau four, c'est le stress, on essaye de faire ca avant l'ouverture de la manif )  pour le tarif de l'assurance, ca reste raisonnable 70¤/ans

par contre pour s'assurer a titre personnel, on me propose qu'une RC pro, la même que les artisans, a presque 200¤ans...
je trouve quand même ca cher! mais bon, vaut mieux trop d'assurance que pas assez! c'est vrai qu'il y a un peu de combat (j'ai vu un collègue pas très sérieux perdre la boule de son fléau d'arme en plein spectacle, alors qu'il avait aucune assurance. c'est passé a deux doigt de la tête des pitits nenfants     )

question con, l'asso ne peut pas nous couvrir en par exemple louant une partie du matos? (c'est capilotracté, je pense pas, mais je préfere demandé!   )

merci:))

merci beaucoup pour cette réponse 
je viens également d'éplucher ce forum qui est une mine d'info

donc pour résumer et si j'ai bien compris: (dite moi si je me trompe)

-sous le régime général, je peut proposer des spectacles via le guso.
-les heures que je ferais seront a déclarer a pôle emploi sous le régime général (tant que je n'atteint pas les 500 et quelques heures, ce qui n'est pas mon objectif pour le moment)
-les sommes perçues seront a déclarer aux impots.
-je peut continuer parallèlement a travailler CDD, interim, etc.. et a percevoir mes ARE du régime général.
-je peut également rester président de mon asso et continuer a proposer des stages et autres.

j'ai une dernière question:
du point de vue des assurances, comment faite vous? faut il s'assurer soi meme? (Responsabilité civile pro?)
si c'est le cas, existe t'il des assureurs spécialisés? (le miens ne fait pas ca)

par exemple si lors d'une représentation, j'ai un élément de décor qui tombe sous un coup de vent sur une pauvre mami qui n'avais pas a etre la, comment me proteger? comment vous faite vous?
j'ai bien trouvé ce post:
http://www.intermittent-spectacle.fr/forum/index.php?topic=2213.0
mais est ce toujours le cas?

merci

merci beaucoup pour votre réponse.
non je ne suis plus gérant (trop naif a l'époque, et trop de charge, on nous a classé avec les artisans vu qu'on présentait entre autre, la vie des artisans au moyen age...bref)

mon expression campagne de pub n'est pas terrible  en effet. je veux dire est ce que l'on peut se "vendre" en tant qu'artiste auprès de différente structure (asso, ville etc...) en créant un site internet et en envoyant par exemple des flyers, et si il y a des obligations (présence du numero guso etc...) (et pour ca vous m'avez répondu )

Pour l'asso oui je suis au courant que je ne peut pas m'engager avec (logique) et ce n'est pas mon but. seulement d'apres ce que j'ai lu, meme si l'asso n'embauche personne, cela peut me porter préjudice aupres des assedic d'en etre le président..

par ailleur, je ne cherche pas a toucher le chômage intermittent, ce n'est pas mon but. ce que je veux c'est pouvoir présenter mes spectacles le plus simplement possible (et le Guso semble idéal pour ca)

bonjour:)

je voudrais présenter différents spectacles sur des thèmes tournant autour du moyen age (vie et coutumes, contes et legendes...) durant plusieurs manifestation l'an prochain.
j'ai toujours travaillé dans le monde du spectacle mais jamais sous le statut d'intermittent (CDD, gérant de petite SARL...) j'ai donc pour projet a plus ou moins long terme d'obtenir ce statut.
Dans un premier temps, l'on m'a conseiller de passer par le guso
mes questions:
-déjà ais je le droit de lancer une ptite campagne de pub pour décrocher des cachets?
-dans ma campagne de communication, comment dois je présenter mon activité? (a l'époque je mettais mon siret..)
-Je suis également président d'une petite asso (qui n'embauche personne mais propose des stages) dont le champ d'action est assez similaire (promotion de la culture du Moyen-Age). On m'a dit que cela pourrait poser problème..qu'en est il réellement?(tant que je ne touche pas le chomage ca devrais aller non?)

merci pour votre aide!

K.