Nouvelles:

Bonjour à tous,

suite à de nombreux soucis de spams en masse, j'ai du faire un gros nettoyage et changer le site de serveur.
J'ai faillis arrêter définitivement le forum par manque de temps, puis après quelques échanges par mail avec Teddy, je suis revenue sur ma décision, car il m'a notifié que le forum aidait les intermittents, alors j'ai retroussé mes manches et me suis mise au boulot pour sauver le forum !
Donc un grand merci à Teddy pour toutes ses interventions sur le forum et il sera donc votre modérateur principal.

Cordialement
Fanny - Admin du Forum des Intermittents du Spectacle.

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Messages - christian

#1
Merci pour ta réponse

Le soucis est que parfois , comme tu le précises, "ils" bloquent en toute illégalité.
Connais-tu le moyen de "contrer" cette illégalité sans trop de dommages ??

Merci
Christian
#2
Attention

"L'autre solution est de passer par le GUSO mais cela ne peut fonctionner que s'il s'agit de répétitions et de représentations, et non de cours."

Ceci n'est pas tout à fait exact, le GUSO ne pouvant servir QUE pour des prestations "live", spectacles et autres, pas de répét,

Christian
#3
Bonjour

J'ai réalisé une prestation dans un bar, payé via le Guso.
A priori, la déclaration, sur mon compte guso, il apparait que  ma prestation a été envoyée comme définitive au Guso.
Mais j'ai cru comprendre via une indiscrétion, que mon employeur n'avait pas réglé les charges.
Cette date sera-t-elle prise en compte malgré tout dans le calcul de mon renouvellement de statut ??

Merci d'avance pour vos réponses
Amitiés
Christian
#4
Bonjour
Merci de m'avoir répondu
Des événements particuliers m'ont empêché de vous répondre avant.
Je vous tiendrai bien sur au courant du résultat de mes démarches
Amitiés
#5
je viens de m'apercevoir que j'ai oublié de pointer aux assedics, une date en décembre 2012.
J'ai été payé, j'ai une aem , fiche de paye...
Puis-je quand même me prévaloir de cette date lors de mon renouvellement ?
Et que dois-je faire par rapport au assedics ?
Si quelqu'un peut me répondre, merci beaucoup
Amitiés
Christian
#7
salut
3 questions, liées :
1-l'animation d'une scéne ouverte, dans un bar,  pour un musicien, est-ce considéré comme un concert , ouvrant le droit à un cachet ?
2-Pour le bar, cette animation-concert,  nécessite-t-elle d'avoir une licence spectacle? sachant que les musiciens intervenant, à part " l'animateur"(payé et déclaré)  sont des amateurs.
3- si la scéne ouverte est gérée par une association possédant la licence 2, quelles sont les obligations de licence 1 ou 3, pour le bar ?
4- pour le bar, avoir une sortie de secours....??

merci de vos réponses
amicalement
christian
#8
partis quelques temps, je lis vos réponses.
Merci.
C'est un "vrai "spectacle, dans une salle de spectacle, avec sono, lumiéres, musiciens, spectateurs ( les familles, vu la jauge)
#9
moi non plus, et ça fait tellement longtemps que je tape le boeuf, que...
mais je voulais juste savoir si théoriquement, un vicieux de service pouvait amener à  obliger un "boeuffeur" à être obligé de se défendre, si un contrôle Urssaff inopiné, comme il en arrive parfois, montrait qu'un musicien invité sur scéne au moment de contrôle n'était, de fait," pas en régle."
voilà
amitiés
Christian
#10
Merci beaucoup

et pour un musicien, s'il effectue des heures d'intervention dans une école en vue de la préparation d'un vrai spectacle sur scéne..?? ( je pense à des séries de 2 à 3 heures hebdomadaires ou bi hebdomadaires.. )
Merci pour la réponse
Amicalement
Christian
#11
salut

et l'intervention, en boeuf ??
un musicien intermittent a-t-il le droit d'intervenir en tant qu'invité sur 2 ou 3 morceaux lors d'un concert (notamment en pub ) sans êtr défrayé ?

merci
Christian
#12
Bonjour

est-il possible pour un technicien d'avoir une seule AEM pour un mois, même si les journées de travail ne sont pas consécutives ??est-ceque cela ne le pénalise pas pour ses droits assedics ??
Je sais que plus de 4 jours consacutifs pour un musicien avec le même employeur réduit les cachets à une équivalence de 8 h 00.
Mais si les cachets sont répartis sur le mois, pour un même employeur, peut-on ne faire qu'une seule AEM sans lui nuire ??( ilmesemble que non ?)
merci pour la réponse
Amitiés
Christian
#13
encore une fois merci aux membres acharnés
christian
#14
merci beaucoup
amicalement
christian
#15
ce qui veut dire que si les heures sont prises en compte, cela baisse mon taux ?
Mais ais-je le choix ? les heures seront-elles automatiquement ou non, comptabilisées pour le renouvellement de mon statut ?
Au cas où elles ne seraient pas comptabilisées pour mon intermittence, et pour reprendre ce que m'a dit Vivianne, du 29 février au 20 juin cela fait plus de 122 jours..d'où risque d'avoir à contester...malgré un contrat certes sur 4 mois, mais de 70 heures uniquement ?
amitiés
christian