Le Forum des Intermittent du Spectacle

Bonjour et merci de votre réponse,
J'ai reçu entre temps une réponse écrite de jam avec qui je travaillais en portage jusqu'en 2017 (sans aucun soucis d'ailleurs), qui me confirme qu'un changement de loi les a contraint a abandonner le portage pour intermittent.
Mais cependant j'en vois d'autres embarq, portage-intermittent, cegelem... et d'autres.
La question reste entière pour moi. Si l'usage fonctionne malgré une législation (que je ne retrouve pas - et décrite de la sorte cela semble même une discrimination sociale pourquoi les intermittents et pas d'autres régimes? ) - avons nous des retours d'expériences de collègues technicien audiovisuel comme moi?

Excusez si doublon mais je n'ai pas trouvé de réponse récente & claire dans le forum.

Bonjour à toutes et tous,
Je redécouvre aujourd'hui un peu par hasard que des sociétés proposent du portage salarial pour intermittents du spectacle avec contrats d'usage adaptés reconnu par PE etc... c'est un procédé que j'avais utilisé jusqu'en 2017 ou une loi avait interdit le portage pour les intermitents (c'est ce que l'on m'avait dit a l'époque et je suis passé a autre chose).
Du coup je me pose la question est-ce que ce procédé est redevenu possible? combien d'entre vous l'utilisez? et quels prestataires sont fiables selon vous (dans la limite de la publicité toléré par les modos? )

merci de vos retours d'expériences,

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CitationL'indemnisation en afd s'interrompt automatiquement quand les conditions sont réunies pour une allocation en ARE. Les heures comptabilisées pour le calcul de l'AFD peuvent resservir pour le calcul de l'ARE à condition qu'elles n'aient pas déjà été prises en compte pour une précédente indemnisation ARE.

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Merci c'est exactement ce que j'avais imaginé mais dans le doute j'ai préféré vérifier. Donc a priori j'ai mes plein droits sur 18 mois. Pour mes heures c'est au moins 950, il m'en manquait env 40 fin 2010, et aujourd'hui il m'en manque 20.
Pour info j'ai pris 907 heure dans le tableau des périodes de réadmission ici
http://www.intermittent-spectacle.fr/forum/index.php?topic=3522.0
Ne sachant quel colonne prendre j'ai choisi la plus pénalisante, par contre ici ils parlent d'ajouter 34h/mois supplémentaire, et j'ai aussi croisé 48h/mois.
Donc dans le doute j'ai pris 50h pour le calcul.
Merci Imago heureusement que vous n'etes jamais loin toi et Viviane !

Hello à tous,
Je me permet d'ajouter mon grain de sel histoire  de mieux comprendre le fonctionnement de ses périodes allongées.
Je suis technicien en A8 l'année dernière je suis passé à environ 50h de mes droits, la majorité de mes heures se sont faites entre janvier et juillet, quelques une en septembre. puis plus rien.
mes droits sont arrivés à terme courant Novembre, et j'ai reçu d'office l'afd en Janvier 2011.
Je n'ai rien contesté mais sentant l'embrouille arrivé j'ai alors suspendu mon dossier en cours chez PE en ne renvoyant pas la demande de recalcul qui attend encore aujourd'hui.

Ne voyant rien venir, j'ai pris un micro jobs en RG de Janvier à fin Février (environ 120h au total)

En Mars 2011 c'est reparti pour l'intermittence, et fin juin je doit etre à 490h environ cumulées depuis mars.

Mais nous sommes en Juillet et j'ai la sensation que le vent tourne, on ne me propose plus que des court métrages non payé!

Ma question est la suivante,
En utilisant les périodes allongées puis-je intégrer dans le calcul de mes droits, mes heures non comptabilisées de 2010.
Après une bref vérification, cela demanderais une période de 18 mois (545jours) et 907h
, sur cette meme période je dois avoir environ 950h.

Ou est-ce impossible étant donné l'AFD, le jobs en RG, les conjonctures planétaire et l'affaire dsk (cynique moi?!)
Enfin bref, ces heures de 2010 peuvent-elle servir à quelque chose ou sont-elles définitivement perdues?
Merci à vous