abattement pour frais professionnels

[phileas]

Bonjour à tous.

Je suis intermittent technicien depuis pas mal d'années, et je suis en train (peu à peu), de passer artiste. J'ai eu cette année mes premiers cachets de comédien, pour lesquels j'ai accepté l'abattement de 25% pour frais professionnels.

Après réflexion, je trouve que c'est une erreur d'accepter. J'aimerais refuser l'abattement sur mes prochains cachets cette année. J'ai vu que le même employeur n'avait pas le droit de faire l'un puis l'autre la même année civile. Une fois que c'est choisi c'est jusqu'au 31 décembre. Par contre, sur 2 employeurs différents, est-ce possible? Je ne trouve aucune info.

Quelqu'un a-t-il déjà cumulé sur la même année civile des cachets avec et des cachets sans abattement? Et ça a posé souci? (fiscalement, notamment?)

Merci d'avance de votre réponse !!

[teddy59]

Alors pour répondre relativement concisement car  la chose est complexe  , OUI à partir du moment où tu as accepté chez un employeur l'abbatement il est valable pour toute l'année en cours sans possibilité de changement , par contre si tu as plusieurs employeurs tu peux tres bien accepter un abattement chez l'un et pas chez l'autre ( toujours pour une periode  de l'année en cours)
Ne pas oublier que l'abattement n'est pas pour tout le monde ( eh oui là aussi il y a des "batards" )  donc veiller à ce que ton intitulé corresponde bien  à une catégorie pouvant pretendre à l'abattement .
Sur le plan "fiscal" ou cela risque de poser problème c'est si tu es aux frais réel car il faudra dissocier les cachets avec abatements et les frais s'y rapportant des cachets sans abattement pouvant l'objet de déduction de frais

De toutes façons en juillet 2017( il me semble ) l'abatement sera supprimé pour TOUS selon les nouveaux accords . Pour certains c'est un bien pour d'autres un mal !!pourquoi

- Pour la retraite future ( si la retraite existera encore ?? ) effectivement sans abatements cela donnera une plus grosse retraite . MAIS  en supprimant cet abatement possible cela fera MONTER les charges sociales et certains petits employeurs en particuliers associatif ne pourront pas supporter cette augmentation de charges  et donc 2 solutions  OU baisser  le salaire NET et on est perdant  ou  perdre des contrats  et là aussi on est perdanbt

Voilà   pour la reponse possible

[phileas]

Merci beaucoup pour la réponse claire et complète !