Le Forum des Intermittent du Spectacle

bonjour,

peut-être que cela vous interesse,

nous sommes une association artistique favorisant les échanges culturels entre sourds et entendants. Nos activités s'articulent autour du spectacle vivant, de la production audiovisuelle, de l'accessibilité des médias (sous-titrage, doublage), du soutien d'artistes et bien d'autres...  Notre association se développe de plus en plus et reçoit beaucoup de retours positifs notamment de la part de grandes institutions.  Nous assumons actuellement nous même les charges administratives mais nos compétences sont limitées et cela nous freine dans nos actions. Nous travaillons sur l'écriture des dossiers de financements afin de pouvoir bénéficier de l'aide de plusieures structures, recevoir des subventions diverses mais sans l'aide d'un administrateur de production cela reste difficile. Et tant que nous n'aurons pas ces aides il sera encore plus difficile de payer une personne à ce poste...

Nous cherchons donc une personne pouvant dans un premier temps tenir cette place d'administrateur de production bénévolement mais dans l'optique de pouvoir la payer au plus vite dès la rentrée des fonds...

Nous sommes sur Paris.

Si cela vous interesse et pour plus d'informations contactez nous sur cette adresse mail :  oshibaru@gmail.com


L'association Art'Sign

Bonjour,

L' association Art'Sign, association artistique favorisant les échanges culturels entre sourds et entendants cherche un administrateur de production. Nos activités s'articulent autour du spectacle vivant, de la production audiovisuelle, de l'accessibilité des médias (sous-titrage, doublage), du soutien d'artistes et bien d'autres...  Notre association se développe de plus en plus et reçoit beaucoup de retours positifs notamment de la part de grandes institutions.  Nous assumons actuellement nous même les charges administratives mais nos compétences sont limitées et cela nous freine dans nos actions. Nous travaillons sur l'écriture des dossiers de financements afin de pouvoir  bénéficier de l'aide de plusieures structures, recevoir des subventions diverses mais sans l'aide d'un administrateur de production cela reste difficile. Et tant que nous n'aurons pas ces aides il sera encore plus difficile de payer une personne à ce poste...

Nous cherchons donc une personne pouvant dans un premier temps tenir cette place d'administrateur de production bénévolement mais dans l'optique de pouvoir la payer au plus vite dès la rentrée des fonds...

Nous sommes sur Paris

Si cela vous interesse et pour plus d'informations contactez nous sur cette adresse mail :  oshibaru@gmail.com

L'association Art'Sign

merci pour cette information sur le guso c'est effectivement important a savoir...

J'ai sinon peut-être trouvé une porte de sortie pour mon problème, j'aimerai savoir ce que vous en pensez...

dans le document fourni par les assedics concernant l'emploi des techniciens (notice DAJ 168-1) qui devrait changée j'imagine et s'accorder sur les nouveaux codes Naf.. j'ai vu une information interessante :

citation:

Pour relever des dispositions de l’annexe 8 au règlement de l’assurance chômage, l’activité de l’employeur doit figurer ci-dessous:

Production de spectacles vivants ou réalisation de prestations techniques pour la création de spectacles vivants

Par spectacle vivant, il faut entendre : la création ou la production directe d'une activité de spectacle face à un auditoire.

L'activité de l'employeur doit être répertoriée dans l'une des quatre catégories suivantes :

1re catégorie : les employeurs titulaires de la licence de spectacle et dont l'activité principale est répertoriée sous le code NAF :
• 92.3 A Activités artistiques ;
• 92.3 K Activités diverses du spectacle sauf les activités des services des bals, des écoles, clubs et professeurs de danses.

2e catégorie : les employeurs titulaires du code NAF 92.3 B et du label "prestataire de services du spectacle vivant".

3e catégorie : les employeurs titulaires de la licence d'entrepreneur de spectacle n'ayant pas le code NAF de la 1re catégorie visée ci-dessus, et affiliés à la caisse des congés du spectacle.

4e catégorie : les employeurs ayant organisé des spectacles occasionnels tels que définis par l'article 10 de l'ordonnance du 13 octobre 1945 et la loi n° 99-198 du 18 mars 1999 relatives aux spectacles qui ont fait l'objet d'une déclaration préalable à la préfecture.

est ce que la 3eme categorie pourrait correspondre a ma situation? de cette manière il serait peut-être possible d'avoir le code naf audiovisuel et en meme temps etre dans la 3eme catégorie de la production du spectacle, en espérant que l'on puisse garder la licence d'entrepreneur si on a plus le code ape 92.3A et donc si l'activité principale n'est plus noté comme étant le spectacle vivant... et donc l'association pourra employer des techniciens intermittents des 2 listes et devra impérativement passer par le guso pour employer les artistes.. c'est bien ça?  Qu'en pensez vous?

oups j'ai oublié de répondre a la question:  est-ce que le fait de faire de l'audiovisuel nécessite d'avoir une licence d'entrepreneur de spectacle ?

Si je ne me trompe pas, normalement non, la licence d'entrepreneur de spectacle ne concerne que la production et l'organisation de spectacle vivant... donc pas besoin pour l'audiovisuel..


Mais vu qu'on fait du spectacle vivant et que l'on fait plus de 6 représentation par an, elle est obligatoire.... donc impossible de prendre le risque de la perdre...

Passer par le guso pour embaucher des artistes qu'est ce que cela signifie?

Qu'est ce que c'est compliqué... 

En fait l'audiovisuel et le spectacle sont déjà inscrits tous les deux dans les statuts donc pas de soucis pour changer le code Naf. Ce n'est pas un changement d'activité...

Effectivement le problème ne vient pas de l'insee mais des assedics.. Ce que l'on veut c'est pouvoir embaucher tout le monde en intermittents, mes demandes vont seulement dans ce sens..

Je me pose une question, si on a un code naf pour l'audiovisuel, on peut embaucher les métiers inscrits sur la liste..donc par exemple on veut embaucher un décorateur pour une pièce de théatre, est-ce que c'est possible vu que ce métier figure dans la liste audiovisuelle tout en sachant que le technicien ne travaillera pas en réalité pour un projet audiovisuel?

Je ne m'y connais pas en ce qui concerne les artistes, comment ca se passe pour l'embauche d'un comédien? c'est différent entre le spectacle et le cinéma? si le code naf n'est pas important, est-ce qu'il y a une situation particulière à avoir pour embaucher des artistes ?

Effectivement on me conseille de créer une association jumelle.. on va devoir y réfléchir sérieusement mais c'est une surcharge de travail administratif, législatif qui est un peu effrayant à imaginer...

Connaitriez vous des boites ou association qui se seraient retrouvées ou sont dans cette situation?

Un grand merci pour vos conseils et infos qui m'aident à éclaircir un peu tout ça... 

merci beaucoup pour cette réponse....

tu me proposes de créer une autre structure.. ce n'est pas possible de garder la même et de juste changer le code ape? bon s'il faut dire que l'audiovisuel est l'activitée principale, pourquoi pas... mais alors il faudrait que je redemande la licence d'entrepreneur , j'ai une chance de l'obtenir avec un code 92.1 tout en sachant qu'on fera plus de 6 représentations?

dans ce cas de figure si je fais appel à un comédien pour enregistrer une voix off ou pour un film ce ne sera pas possible? et pour les techniciens? je pourrais alors embaucher les techniciens de la liste audiovisuelle et celle du spectacle? ou toujours pas?

c'est un vrai casse tête!

Quel organisme pourra me renseigner le mieux pour ce problème?

bonjour,

je fais partie d'une association loi 1901 qui vient d'être crée, cette association possède le code ape 92.3A , elle fait du spectacle vivant et possède la licence d'entrepreneur. L'association souhaite étendre ces activités vers l'audiovisuel et continuer à engager des intermittents travaillant dans le spectacle ainsi que des comédiens et également des postes d'intermittents dans l'audiovisuel..

existe t-il un code ape permettant d'utiliser les deux listes de références des assedics, la liste spectacle vivant et la liste production audiovisuelle?

Apparemment on m'a dit que pour avoir la licence d'entrepreneur il faut obligatoirement avoir le code ape 92.3A, c'est pourquoi on a récupéré ce code mais si on change de code ape , est-ce que l'on perd la licence d'entrepreneur?

Existe-til une alternative? ou faut-il trouver des postes dans la liste des techniciens du spectacle qui pourraient se rapprocher des postes que l'on aura dans les activités audiovisuelles? N'y a t-il pas des controle pour vérifier qu'une personne effectue bien le métier cité?

J'ai beau chercher, je ne vois pas de boite qui cumule les deux activités, est-ce possible?

Merci de votre aide...

bonjour, j'aimerai savoir s'il est possible de travailler a temps partiel dans une association  (loi 1901 ayant la possibilité d'employer des intermittents) par exemple 1 a 2 journée par semaine sur le régime générale et en même temps continuer à bosser comme intermittent sur d'autres projets?
Merci