bonjour !
Je suis régisseur, et confronté à une situation nouvelle. L'une des boîtes qui m'emploie régulièrement me donnait un salaire à la journée, puis me donnait le choix de déclarer 8 ou 12 heures. Ce qui, évidemment, était déjà en dessous du nombre d'heures réellement effectuées.
Et là, avec l'histoire des heures supplémentaires exonérées de charge, tout ce qui est au dessus de 35 h passe à un taux supérieur. (meilleur salaire horaire, soi-disant)
Le hic, c'est qu'en travaillant autant, et en touchant la même chose, je me retrouve avec une fiche de paie, qui, pour respecter les exonérations, limite mon nombre d'heures.
En 6 jours, au lieu de déclarer 72 h, ils ne m'en ont donc compté que 48.
A la fin de l'année, ça risque de peser lourd !
Quelqu'un est-il dans ce cas ?
Je suis régisseur, et confronté à une situation nouvelle. L'une des boîtes qui m'emploie régulièrement me donnait un salaire à la journée, puis me donnait le choix de déclarer 8 ou 12 heures. Ce qui, évidemment, était déjà en dessous du nombre d'heures réellement effectuées.
Et là, avec l'histoire des heures supplémentaires exonérées de charge, tout ce qui est au dessus de 35 h passe à un taux supérieur. (meilleur salaire horaire, soi-disant)
Le hic, c'est qu'en travaillant autant, et en touchant la même chose, je me retrouve avec une fiche de paie, qui, pour respecter les exonérations, limite mon nombre d'heures.
En 6 jours, au lieu de déclarer 72 h, ils ne m'en ont donc compté que 48.
A la fin de l'année, ça risque de peser lourd !
Quelqu'un est-il dans ce cas ?