Nouvelles:

Bonjour à tous,

suite à de nombreux soucis de spams en masse, j'ai du faire un gros nettoyage et changer le site de serveur.
J'ai faillis arrêter définitivement le forum par manque de temps, puis après quelques échanges par mail avec Teddy, je suis revenue sur ma décision, car il m'a notifié que le forum aidait les intermittents, alors j'ai retroussé mes manches et me suis mise au boulot pour sauver le forum !
Donc un grand merci à Teddy pour toutes ses interventions sur le forum et il sera donc votre modérateur principal.

Cordialement
Fanny - Admin du Forum des Intermittents du Spectacle.

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Messages - miaou

#1
même situation pour mon cas de renouvellement anticipé en annexe X
dernier contrat au 27 juin 2011. Après traitement, reprise des nouveaux droits au 5 juillet.
soit 7 jours de délai alors que mon renouvellement précédent était il y a moins d'un an.
Même imprécision dans les réponses de la part de différents interlocuteurs. Aucun texte précisant cette nouvelle application. Par contre une nouvelle interprétation de la part de pole emploi des textes de l'unedic pour des raisons obscures (depuis décembre 2010)
je vais envoyer un recommandé et reviens vers ici dès que j'ai une réponse

Mais au vu d'une réponse faite récemment par emploi à propos du sujet, (voir le post ci-dessous d'un forumeur sur un autre site), les chances sont maigres

------------------------


56 Posté le 16/06/2011 à 22:08:20

ok, j'ai enfin eu une réponse concrète.
A voir si ça correspond à d'autres retours ?
"Monsieur
j'apporte une précision concernant l'application du délai d'attente réglementaire de 7 jours qui n'est nullement un usage mais une décision unedic datant de decembre 2010.
Les textes précisent :
Selon L''article 22 du règlement général annexé à la convention du 19 février 2009 relative à l'indemnisation du chômage, le point 1.2 de la fiche 4 et le point 1.2 de la fiche 5 de la circulaire Unédic n°2009-10 du 22 avril 2009.La prise en charge est reportée au terme d'un délai d'attente de 7 jours.
Le délai d'attente ne s'applique qu'une seule fois par ouverture de droits. Ainsi, il ne s'applique pas en cas de reprise d'un reliquat de droits, sauf si le délai d'attente n'avait pas été épuisé, c'est à dire, si le paiement avait cessé" avant d'avoir commencé.
Par ailleurs, "le délai d'attente ne s'applique pas en cas de réadmission visée à l'article 9 § 1er ou § 3 intervenant dans un délai de 12 mois à compter de la précédente admission" (article 22, alinéa 2).
L'Unedic a apporté une precision, expliquant que le délai d'attente ne s'applique pas lorsque la réadmission intervient dans les douze mois d'une précédente admission qui a elle même donné lieu à l'application du délai d'attente.

Or lors de votre précédente admission ce delai d'attente n'avait pas ete appliqué.
Ceci revient à dire que ce délai d'attente est applicable, une fois sur 2 si le réexamen intervient, à chaque fois, dans un délai de moins de 12 mois
Ce qui veut dire que, si votre prochaine étude intervient sur une fin de contrat antérieure au 19 03 2012, vous n'aurez pas l'application de ce delai d'attente, mais l'année d'après, si.
Il est vrai que infomatiquement, ce point reglementaire soulevé par l'unedic n'etait pas géré.
L'unedic avait voulu dans un premier temps rendre rétroactif ce point, qui a été abandonné par la suite en novembre 2010.
de ce fait l'application des textes et sa mise en oeuvre informatique doit etre geré selon les modalités sus visées pour tout ouverture de droit à compter de Décembre 2010.
espérant vous avoir apporté une réponse précise à vos interrogations
Cordialement"

Autant dire qu'on l'a dans le baba, on nous applique en fait un usage lié au chômage de régime général, basé sur 12 mois, et pas sur le cas intermittence...
Donc on nous percevra tous les deux renouvellements ces 7 jours de délai d'attente.
Génial...
Et en plus on m'indique qu'on peut s'estimer heureux qu'il n'y ait pas eu d'effet rétro-actif de la décision. Manquerait plus que ça !

CEci dit, si d'autres ont obtenu d'autres sons de cloche, je suis preneur.

Bon courage à toustes. "


#2
Bonjour,
Je cumule deux métiers depuis longtemps : comédienne et professeur d'anglais pour des sociétés  (société privé qui m' emploie avec un cdi intermittent (cdii) depuis 7 ans, je suis payé à l'heure et au cours que je donne en entreprise chaque mois. Mes salaires diffèrent donc selon le nombre de cours que j'ai donné par mois)
Pour la première fois, j'ai cumulé en tant que comédienne 540 heures dans les 10 derniers mois et demi et souhaiterai ainsi passer au régime intermittente.
J'ai bien compris deux choses en vous lisant: 1/ lors de ma demande d'indemnisation, je dois être sans contrat et au chômage total pour être ainsi et logiquement demandeuse d'emploi. Et 2/ mon dernier contrat doit appartenir à l'annexe 10 pour être, après calcul,  au régime intermittent et non au régime général.

Néanmoins j'ai deux questions:
1/ à propos de mon cdii, une démission à ce contrat (de régime général) peut-elle être acceptée par le pole emploi intermittent lors de ma demande ? Ou dois-je être obligatoirement licenciée pour que ma demande d'allocation annexe 10 soit acceptée ?
2/ j'ai le même employeur pour les 540 heures. J'ai entendu dire qu'on devait avoir au moins deux employeurs différents pour bénéficier du régime intermittent. Esr-ce vrai ?

Merci pour vos réponses, et pour l'existence de ce forum.




#3
merci Teddy pour ta réponse mais je suis obligé de remonter ce fil car je n'ai pas toutes mes réponses...
Merci à qui saura !
#4
Quelqu'un a-t'il une réponse ?
#5
Citation de: viviane le 29 Avril, 2009, 23:37:49 PM
si tu demandes un renouvellement anticipé, non seulement tu perds les droits qui te restent au moment de ta demande de renouvellement, mais ta nouvelle période d'indemnisation démarre juste après le dernier contrat pris en compte.
exemple totalement fictif, juste pour comprendre le principe avant de prendre une décision:
Le 31 décembre tu travailles.
En remontant de là,  tu as 507 h en 304 ou 319 jours et il te reste 90 jours à percevoir sur les 243, soit jusqu'à fin mars à peu près.
Du 1er janvier au 28 février tu travailles pas
Mi février t'as un bon plan qui tombe pour le 1er mars, du genre 25 cachets d'affilée ou presque. Tu te dis: je fais ma demande le 28 février  et je garde ces 25 cachets pour la prochaine fois. Je perds les 30 jours de mars mais j'assure mes arrières pour l'an prochain.
Sauf que non. Si tu fais ça, ta nouvelle période d'indemnisation démarrera du lendemain de ton dernier contrat, c'est à dire du 1er janvier.
Tu perds donc 90 jours d'indemnisation et non pas 30.

Faut donc vraiment très très bien calculer




Cet exemple est clair mais pour aller plus loin, dans le cas ou tu renouvelles, qu'est-ce qui se passe dans ton exemple si tu fais la demande le 28 février ? Au-dela de renoncer aux 30 jours de mars qu'il te reste,  tu dois aussi rembourser  les 60 jours d'indemnisation que tu as perçu entre janvier et février? Ou il font un calcul pour se rembourser (ou t'attribuer) selon le nouveau taux calculé ? Comment tout cela se passe concrètement ? Parait-il aussi que dès que tu atteint les 507 heures avant l'épuisement de tes droits, il t'envoie directement une demande de réexamen anticipé ? C'est vrai cela ou c'est une légende ? je croyais qu'il fallait s'arracher les cheveux pour demander un réexamen anticipé au pole emploi?
merci pour ta réponse ou vos réponses...
#6
Bonjour à tous,

Mes droits ARE se terminant le 18 mai prochain (annexe 10) , puis-je demander un réexamen anticipé de mes heures (que j'ai, bien sûr ) avant la fin de mes droits (c'est à dire dans les jours qui viennent) ? Car je dois partir bosser hors de chez mois pendant deux mois, la semaine prochaine, et que je ne pourrais pas gérer mon dossier. Evidemment, j'imagine que je renonce à mes jours qui me restent en demandant un réexamen anticipé de mes droits ? Mais puis-je le faire ? Dois-je demander un dossier à mon  pole emploi (vicq d'azir) ? Peuvent-ils refuser ?
et dans ce cas, si le réexamen anticipé est possible,avez-vous une idée à quand pourraient repartir mes nouveaux droits sachant que les anciens se terminent le 18 mai prochain ?
J'espère que ma demande est claire. je préfère demander ici que les réponses vagues et incertaines du 3949.
je vous remercie pour vos réponses !!
#9
désolé d'être un peu lourd avec ma question mais aucun interlocuteur assedic n'est capable de me répondre...
"Si j'effectue un stage de formation suivie (hors période d'indemnisation assedic)en annexe 10 et que je travaille ensuite 3 jours en annexe 8, le pole emploi va-t'il valider les heures de stage au vu des différentes annexe ?"
#11
ah je viens de re-lire ankaa sur le forum "les heures de stages st elles oui ou non prises en compte ds recherche 507h???" et je crois qu'il y a une réponse à ton problème: les stages inférieures à 40 heures ne sont pas comptabilisés dans le compte des heures..A vérifier mais je crois que c'est la véritable réponse que devrait te dire les assedics...
#12
As-tu travaillé à l'issue de ton stage?
Les heures de formation sont validées par les assedics seulement si elles sont suivis par un contrat ou cachet (même d'une journée !)...
Sinon effectivement, ce n'est pas normal. Ce stage, si l'attestation justifie du fait qu'il vise le livre IX du code du travail et que tu l'as effectué hors période d'indemnisation assedic, doit compter.
#13
ce qui est certain et énoncé dans le règlement, c'est que les heures de formation suivies (stage visant au livre IX du code du travail et dans la limite des 338 heures - afdas par exemple) en période d'indemnisation par les assedics (are, at, afd..) ne peuvent pas compter pas pour une nouvelle ouverture are.
100 pour 100 certain. Ces heures compteront par contre si tu n'es pas indemnisé par les assedics !

Et petite question pour ankaa, suite au fait que tu dises les heures de formation doit être validées par un contrat de travail à l'issue du stage.
Si j'effectue un stage de formation (hors période d'indemnisation assedic)en annexe 10 et que je travaille ensuite 3 jours en annexe 8, le pole emploi va-t'il valider les heures de stage au vu des différentes annexes ??? Ankaa, au fin fond de ta mémoire .. :)  petit point important et d'actualité pour moi. merci !!!
#14
Merci beaucoup Sam pour ta réponse...

Jez pose la question car j'ai quelques doutes à l'idée d'utiliser deux fois le fond transitoire même s'il change de nom entre 2008 et 2009...

Sinon  que veux-tu dire quand tu écris "On pourra refuser l'AFD".. ?

Supposes-tu que c'est nous-même qui devons faire la demande de l'AFD contrairement à l'AT ou l'examen se faisait automatiquement auprès des assedics..?

Bien à toi.


#15
Bonjour,

Question subsidiaire:

A propos du fond transitoire, ceux qui ont bénéficié d'une ouverture de droits pour l' AT (allocation transitoire) en 2008 auront-ils le droit de faire une demande en AFD en 2009 ? (qui s'applique à partir du 1er janvier 2009)

Rappel  AFD: allocation de fin de droit - 365 heures sur 12 mois - 30 euros par jour entre 2 et 6 mois selon ancienneté. Allez, tous ensemble : youpi.

Merci pour vos réponses !