Le Forum des Intermittent du Spectacle

Merci beaucoup Ankaa pour ta réponse qui va m'aider beaucoup dans mes démarches auprès de la société.

En effet, dans un premier temps, elle avait dans l'optique de m'embaucher à plein temps pour un CDD pour assurer le boulot qui est là pour l'instant (sans savoir comment va se dérouler la suite). Cependant, de mon côté je préfère un contrat "intermittent" car je n'ai pas dans l'idée d'être à plein temps dans la société car j'ai d'autre plans à côté, je compte bien pouvoir les réaliser et puis je préfère garder le statut d'intermittent (tant que je trouve du travail).
Si j'ai bien compris tes explications, j'opterais pour un CDD d'usage.

pour ce qui est du terme "grille de l'intermittence", je me suis mal exprimé. Je faisais en fait référence aux minima fixés par les conventions collectives du spectacle.

La société en question étant en développement, elle ne peut pas assurer ces minima. J'essaye donc de négocier un salaire qui me permette de voir venir , surtout si je pars pour un CDD d'usage et que je ne bosse pas tout le mois. On ne sais pas de quoi est fait l'avenir.

                                          Pouvez-vous m'éclairer...

Je suis technicien intermittent depuis peu dans l'audiovisuel.

J'ai la possibilité de travailler pour une jeune société de prod. TV internet.
Cependant celle-ci ne peut pas m'assurer des salaires correspondant plus ou moins aux grilles de l'intermittence.
         
           Ils m'ont donc proposé de me faire un contrat de type CDD "classique" en me disant que les heures
que j'effectuerais chez eux seraient quand même comptabilisée dans mon statut sachant que cette société cotise aux caisses de retraite du spectacle.
De mon côté, j'ai conscience que le salaire est moins intéressant et que mon taux assedic risque de baisser mais j'avoue que le distingo entre les contrats n'est pas clair pour moi.

Concrêtement j'ai 2 questions:

     Tout d'abord, Hormis le salaire, quelle différence existe-il entre un CDD intermittent et un CDD classique? (s'il en existe une)
     Ensuite, pensez-vous que le contrat qu'ils me proposent me permettra effectivement d'accumuler des heures?

Merci pour votre aide.