Salut à tous,
Je pense que ma question pourrait intéresser beaucoup d'entre nous.
J'aimerais savoir s'il est possible de conserver le statut d'intermittent et ses avantages tout en étant gérant (mais non rémunéré) d'une SCI.
Si cela présente un risque pour garder son statut d'intermittent, pensez-vous qu'il vaut mieux confier la gérance à un associé de la SCI qui n'est pas intermittent ?
(Dans les archives du forum j'ai vu que la question avait été posée à propos d'une SARL mais pas pour une SCI.)
Merci pour vos réponses
PS: si vous avez des références, des articles de loi sur ce sujet qui puissent me servir je suis preneur
Je pense que ma question pourrait intéresser beaucoup d'entre nous.
J'aimerais savoir s'il est possible de conserver le statut d'intermittent et ses avantages tout en étant gérant (mais non rémunéré) d'une SCI.
Si cela présente un risque pour garder son statut d'intermittent, pensez-vous qu'il vaut mieux confier la gérance à un associé de la SCI qui n'est pas intermittent ?
(Dans les archives du forum j'ai vu que la question avait été posée à propos d'une SARL mais pas pour une SCI.)
Merci pour vos réponses
PS: si vous avez des références, des articles de loi sur ce sujet qui puissent me servir je suis preneur