Le Forum des Intermittent du Spectacle

J'oubliais..si l'asso qui vous emploie n 'a effectivement pas de licence d'entrepreneur de spectacle..c'est une faute impardonnable et un manque de sérieux qui vous met dans une situation plus que délicate.
Par ailleurs , les autres intermittents ont du soucis à se faire..Car si l'assedic leur tombe dessus ils peuvent avoir à rembourser leurs indemnités indument perçues !... (faut qu'ils changent de barraque)
la question est : comment cette asso à pu se lancer dans cette activité sans en connaître les règles de base !!!??
Loin de moi l'idée des jouer les moralistes, mais je constate que très peu d'artistes sont réellement au courant de leurs droits et devoirs sociaux, ils ne demandent qu'à être pris en charge...et pourtant toutes ces questions font partie intégrante de nos professions, d'où l'importance d'être extrêmement regardant losque l'on met la gestion de son activité entre les mains d'une structure.
Ne faites pas confiance à n'importe qui sur ce sujet...je vous recommande donc la plus grande vigilance dans le choix de votre future prod..l'amateurisme de ce genre de business peut vous coûter très cher....
Marco

Bonjour,
je viens de tomber sur votre message, et je constate que personne ne vous avez répondu !
j'espère que le problème est résolu sinon...

1/ Changer le bureau de votre association, j'ignorais que le BAC ou un cursus artistique était requis pour faire partie du bureau de l'asso..A vérifier..êtes vous sur de votre source? parceque cela me semble être une connerie !!!
2/ la licence d'entrepreneur de spectacle est indispensable,(elle est délivrée par La D.R.A.C pour 3 ans) puisque c'est grâce à elle que l'association devient productrice de vos spectacles et de ce fait votre principal employeur lui conférant le droit  d'émettre les bulletins de salaire (vous aurez un no de siret et APE)...

Sur le  terrain celui à qui vous vendez le spectacle en contrat de cession n' est que l'organisateur (il vous met le lieu à disposition) il règlera le montant du spectacle à votre asso qui se chargera de payer les cotisations et charges sociales aux différentes caisses et une fois toutes ces démarches accomplies, vous reversera votre salaire net, feuille de paie, votre feuille assedic et congés spectacle.

Vous ne devez en aucun cas être le signataire des contrats de cession, ni mandataire de quoi que ce soit, ni memebre du bureau.
Dans ce même bureau il ne doit pas y avoir de personnes étant indemnisées par les assedic.. (exit chomage, intermittents etc..)

Malgré cela je suis étonné qu'un mandataire soit considéré comme un gestionnaire !!! essayez de contacter une association spécialisée dans la gestion des cachets intermittents (il y a des adresses plein l'officiel de la musique)..le fait est que souvent les employés assedic sont à la ramasse sur ces questions ! ils peuvent vous priver injustement de vos droits par ignorance pure et simple.

Pour l'instant et si cela n'est pas déjà fait, je vous conseille de vous inscrire dans une de ces associations spécialisées dans la production qui gèrent les cachets des artistes. cela vous coûte une adhésion annuelle, ils ponctionnent 5% par cachets qu'ils vous font, mais cela à le mérite de ne vous impliquer en aucune manière.
ils vous donnent des contrats types que l'organisateur remplit et renvoie à l'asso, ce même organisateur paiera le montant de votre presta à cette asso qui après règlement des cotises et ponction de son pourcif vous reverse votre salaire (cachet) et vous envoie les papiers à la maison !!!
Qui plus est si cette asso est sérieuse elle vous fournit des conseils précieux sur la gestion de votre dossier auprès des Assedic.

essayez de trouver une production sérieuse (en général il ya beaucoup d'intermittents inscrits) renseignez vous auprès de musiciens pro confirmés (qui sont dans le circuit depuis longtemps ou des gens de théâtre).. bon courage en souhaitant que cela s'arrange pour vous !
Marco

BONJOUR a TOUS;;
INTERVENTION LUCIDE DE PIERRE ARDITTI CE MATIN SUR FRANCE iNTER SUITE DE LA NOUVELLE MODIFICATION DU PROTOCOLE UNEDIC QUI RENTRERA EN APPLICATION DES JANVIER 2007.
EN SUBSTANCE IL DIT QUE C'EST UNE HONTE DE VOIR QUE CE PROTOCOLE AVANTAGE UNIQUEMENT CEUX QUI COMME LUI, N'EN ONT PAS BESOIN !!

CELA FAIT D'AUTANT PLUS "PLAISIR" QUE SUR TOUS LES ARTISTES QUE L'ON VOIT DEFILER DEGUISE EN COLONNE MORRIS POUR VENDRE LEUR CAME SUR LES PLATEAUX TELE, AUCUN NE PREND JAMAIS POSITION... SUR RIEN ME DIREZ VOUS ..!!
MAIS SURTOUT PAS SUR LE REGIME D'ALLOCATION CHOMAGE DES PROFESSIONNELS DU SPECTACLE....ON SAIT JAMAIS CA POURRAIT FAIRE CHUTER LES VENTES DE DVD... EST-CE A DIRE QUE L'ON A LES ARTISTES QUE L' ON MERITE...?
ON PEUT NAÎVEMENT IMAGINER QUE SI TOUS SE DONNAIENT LE MOT D'EN PARLER EN PROMO CELA POURRAIT AIDER A NE PAS TOMBER DANS LES OUBLIETTES....
A PROPOS VOUS AVEZ ECOUTE DES CANDIDATS A LA PRESIDENTIELLE S'EXPRIMER SUR LA CULTURE L'EXCEPTION CULTURELLE FRANCAISE MOI PAS.
BONNE ANNEE §
MARCO

Salut,
Les personnes qui travaillent dans une Asso en contrat aidé ne peuvent pas être intermittentes..si ils s'en trouvent qui le sont ....c'est illégal voir immoral compte tenu des difficultés du staut.

2/ Votre asso avec licence est parfaitement habilitée à engager des groupes sous la forme de contrats de cession en la payant une somme globale, contre laquelle le groupe via son association vous remet une facture TTC..
Dans ce cadre vous êtes organisateur et le groupe (toujours via son asso) est producteur.
C'est donc au producteur qu'il appartient de payer les salaires et charges des musiciens qui le compose.
Une association qui engage des groupes le fait sous la forme de contrats de cession au sein desquels il est stipulé qu'elle paiera un prix global pour le groupe  (1500¤) et que c'est au groupe et à sa structure qu'il incombe de payer les salaires et charges des musiciens et techniciens qui le compose.

3/
Sivous souhaitez engager un groupe dans votre festival avec 10 musiciens et qui coûte 1500¤ HT ou TTC (c'est pas pareil y a 85¤ de plus à payer pour vous si le prix est Hors Taxe) vous le faites comme indiqué dans la réponse 2 et vous n'aurez à payer que les 1500¤ en contrat de cession en échange de quoi ils vous remettront une facture (Ne payez que contre cette facture, si ils ne l'ont pas, différez le paiement)
Dans ce contexte, c'est à eux qu'il revient de payer les salaires et charges sociales avec leur structure..
Votre asso est en règle dès lors qu'elle a sa facture et son exemplaire de contrat de cession.
Vous faites la même chose pour les autres groupes.

4/ Pour les subventions, votre asso peut en recevoir émanant de n'importe quel organisme privé ou public (mairie, déprtement, région, Drac, agglo) dès lors qu'elle monte un dossier du projet et qu'elle va rencontrer les différents décideurs.
Par contre renseignez vous, au delà d'une certaine somme de subs perçues l'asso peut être indéxée.
Renseignez vous aussi pour savoir si votre asso est assujettie à la TVA auquel cas vous la récupérez lorsque vous la payez sur des groupes, des prestataires son, frais de déplacements, affiches, supports com, achat de matériel..etc etc....

Déclarer 3 ou 4 musiciens sur 10 n'est pas légal.. (en France,le travail au noir n'est pas légal ! !) mais en l'occurence ce n'est pas de votre responsabilité dès lors que vous êtes en contrat de cession..vous avez payé 1500¤ pour ce groupe c'est lui et sa structure qui seront inquiétés en cas de fraude..pas vous..

en cas de co prod Mairie et votre asso..
il est plus simple que dans l'exemple du groupe à 1500¤ que vous souhaitez engager que la Mairie vous donne une subvention de 750¤ et que ce soit votre asso qui paie...le mieux serait qu'elle vous aloue une subvention pour le festival..genre 1000 ou 2000¤ qui vous aide à faire face au coût artistique. (prévoyez de la vente canettes pour vous faire de la trésorerie)...Si vous perdez du blé la première année personne ne vous en donne la deuxième..
Le guzo peut être intéressant, mais, dans votre cas avec une asso dès lors que vous n'avez pas de salaires à faire...c'est le mieux..
Par contre je vous conseille de vous renseigner sérieusement auprès d'un comptable un peu spécialisé dans le spectacle pour ne pas risquer des problèmes de trésorerie dans le futur..

Bon Festival.
Marco

Salut!
avant toute chose il faut que tu saches que la France est le seul pays à fournir un régime spécial pour les artistes, musiciens, danseurs, comédiens et les techniciens du spectacle...Quand tu as compris cela il faut que tu admettes que personne ne va t'apporter la thune à la maison et qu'il va falloir que tu remplaces le discours type artiste maudit genre
" personne ne veut de l'art dans ce pays et que les gens des guichets ne sont pas très gentils" par autre chose de plus en adéquation avec la réalité de nos professions et celle des gens derrière les guichets.

On t'as donné un formulaire d'inscription remplis le ! ça commence par là..Tu dois être inscrit comme demandeur d'emploi pour prétendre à l'allocation intermittent du spectacle... le jour ou tu rempliras ton premier pointage sur internet on te demandera si tu es toujours à la recherche d'un emploi et tu répondras oui...sinon tu seras radié par le méchant ordinateur !
tu vois t'es pas au bout !!

il va donc falloir que tu fasse cohabiter l'artiste que tu es avec le gestionnaire que tu te dois d'être si tu comptes durer dans ce métier, tant que tu n'as pas le staff ou la notoriété (ce qui va souvent ensemble) qui t'épargneront toutes ces tracasseries.

Cela signifie apprendre à faire la différence entre un cachet net et un brut ou brut abattu, entre un prix hors taxe ou TTC ... savoir qu'il y a presque la moitié de ton cachet qui part en cotisations sociales..si tu veux avoir 100¤ dans ta poche il faut que ton employeur en paye 200..
et il va falloir que tu gères tout cela..que tu connaisses la différence entre un contrat de cession ou d'engagement..que tu apprennes par coeur ton numéro de sécu...pas gagné..hein...

Je suis musicien professionnel et intermittent depuis 20 ans dans le secteur du jazz, je passe la moitié de mon temps en paperasse !!

Par contre je travaille avec un musicien américain "haut de gamme"et je peux t'affirmer que jamais je n'oserai me plaindre devant lui de nos conditions de vie en comparaison des siennes ..même si il est vrai que les notres se  se sont considérablement dégradées..cela dit il n'y  a pas que les notres..
Voilà..il faut mettre ta susceptibilité en veilleuse..et avancer par toi même..personne ne t'attends dans aucun domaine que ce soit et personne ne te feras de cadeau dans l'exercice de ton art.

Maintenant je ne sais pas ou tu joues et dans quelles conditions d'engagement tu le fais...mais si tu n'es pas déclaré..il va falloir que tu te fasse respecter par tes employeurs parceque c'est eux qui vont t'enfler et pas les gens de l'ANPE ou ASSEDIC..il ne faut pas se tromper de cible!
La manière dont tu te vends conditionne ta carrière..
si ton prix c'est du 50¤ brut par gig..et si tu déclares ça... tu as un cachet de 25¤ net dans la poche...!! c'est mathématique.
Jette un oeil sur mes autres réponses à des collègues sur ce forum..
et bon courage
Marco

Salut..
L'dresse médecine du travail c'est C.M.B (medecine du travail des intermittents spectacle) 26 rue Notre Dame des Victoires 75 002 Paris (métro bourse) amener sa carte médecine du trav si on en a une, carnet de vaccination, ses lunettes si l'on en porte ainsi que tous documents médicaux récents...n'oublie pas de te laver les pieds !!! non je blague
tel 01 42 60 06 77 ouvert 8h30 à 19h
Marco

Bonjour Juck
l'avant statut quelque soit l'annexe dont tu dépendes cela consiste à empiler un max de cachets en 10 mois pour ce qui te concerne (technicien).
Pour les techniciens un cachet équivaut à 8 h..c'est comme ça dans la convention de l'Unedic !!
un cachet est par définition un CDD.

Si tu bosses en tant que technicien audiovisuel a toi de négocier ton salaire avec ton employeur, en particulier si il ne te fait faire qu'un ou deux jours de boulot de temps en temps.. par intermittence !!!!
Si c'est le cas, il doit te faire un ou deux cachets qui compteront pour 8h de boulot chacun..si il t'as embauché 40 h sur un trimestre il devrait te faire 5 cachets....il te faudra donc plusieurs employeurs pour boucler ton dossier..

a ce sujet, n'écoute pas trop les bêtises que l'on peut lire ça et là et qui démontrent à quel point beaucoup sont grave à la ramasse..véritablement..
Par ailleurs renseigne toi auprès des ASSEDIC si tu dois cumuler ton actuelle indemnité chômage (si tu en as une) et d'éventuels cachets.

Je te conseillle aussi de te mettre en rapport avec la coordination des précaires ile de France dans laquelle il y a beaucoup d'intermittents qui travaillent dans l'audiovisuel..ou le site de la CGT..

en premier lieu si ce n'est pas déjà fait tu dois t'acquitter des démarches nécessaires d'incription comme demandeur d'emploi puis tu commences la constitution de ton dossier sachant qu'il te faudra faire 507 h en dix mois à coup de cahets de 8 h pour prétendre à une indemnisation.
j'espère que tu y vois un peu plus clair..
bonne chance
Marco

Bonjour,

Normalement c'est possible, ( à vérifier auprès d'une administration ayant pignon sur rue).
dès lors que vous avez une asso avec licence d'entrepreneur de spectacle Siret, APE, faites vos contrats de travail...vous êtes assimilé à une production..qui comme toutes les productions payent les répétitions aux musiciens qu'elles emploient en vue de x spectacle.
Mais attention !! il faut avoir la trésorerie nécessaire pour vous acquitter des charges sociales et salaires inhérents aux cachets des musiciens, sachant que vous allez payer ces dernières le trimestre suivant, ce qui veut dire que 3 mois après..il y aura un gros trou dans la caisse de l'asso après le paiement des charges.. souvenez vous de la règle d'or..un cachet de répète même à 60¤ net par tronche ça fait du 120¤ brut pour 1 cachet..il y a donc quasiment 60¤ par cachet qui partent en diverses cotisations...calcul à multiplier par autant de cachets .

il vaut mieux être sure d'avoir des rentrées d'argent sur l'association dans les mois qui vont suivre sinon ce genre d'opération risque de vous entraîner dans de graves problèmes de trésorerie.

Dans ce genre de situation et en cas de problème c'est à l'association, ses gestionnaires ainsi qu'aux membres de son bureau qu'on demandera des comptes, pas aux musiciens...

Parenthèse désagréable mais réaliste emprunt d'une longue expérience dans ce domaine)
L'une des meilleures solutions c'est de chercher activement des concerts bien payés ou des subventions voire du mécénat...définir un prix de vente qui permette de payer et déclarer tout le monde à chaque fois, et le cas échéant de laisser un peu d'argent de fond de roulement pour l'association, argent qui peut permettre de payer quelques cachets de répétition le cas échéant!..oui..je sais c'est facile à dire...mais le fait est que beaucoup de musicos ne mouillent pas le maillot sur ce thème..alors que c'est pourtant le nerf de toute activité commerciale..et oui le mot est lâché...le malin est parmi nous....dès lors que l'on a quelquechose à vendre on fait du commerce ! sinon on joue gratos et on fait du bénévolat...

Hélas beaucoup se contentent de la bonne vieille solution de facilité..a savoir  traiter avec le bar du coin qui file royalement 200¤ sur facture pour un groupe de 4 musiciens (quand c'est pas huit) et qu'il faut s'estimer heureux puisque le patron du lieu ne manquera pas de vous faire péter l'argumentaire à deux balles comme quoi..la semaine d'avant il avait un groupe qui venait de Tégucigalpa, ils étaient 12, ils ont mis le feu !!! et ils ont même payé 200¤ pour jouer tellement ils étaient contentde faire un   concert....!!

Trêve de plaisanterie, sans trésorerie ni rentrées d'argent régulières (subventions, concerts, animations etc.) vaut mieux éviter de faire de cahetons de répétitions à tout bout de champ..sachant que pour sauver les dossiers de chacun qui ne sont jamais tous à la même période..faudra du budget !
bon courage
Marco

Bonjour Laurent,

merci de ces précisions..mais je ne suis pas sur d'avoir tout compris..
Qu'il soit fait mention de nouvelles conventions collectives soit, mais  d'un nouveau système d'assurance chômage..je suis sceptique ! ou peut être ai-je raté un épisode..?
Je vois mal le gouvernement, ni RDD, pas plus que la commission culture du sénat  mettre en place un nouveau système d'assurance chomage.. C'est le rôle del 'UNEDIC... et les éventuelles réformes que proposent le MEDEF ne vont pas dans le sens d'une amélioration..

Quand je lis que le nouveau dispositif garantirait les 507h sur 12 mois à partir de début 2007, j'imagine que cela signifie que c'est par le biais du fond transitoire mais pas par un retour à l'ancien protocole..
Pour les congés maternité, maladie, accidents du travail..formation. c'est plutot moins mal!
pour les allocations de solidarité et autre fond transitoire...bof...cela reste du bricolage et de la survie. avec en philigrane un mépris avéré et une incapacité à s'attaquer au fond du problème.
On a vraiment intérêt à une vraie reconnaissance de nos professions qui soit inscrite au code du travail et non pas à être constamment ballotés au gré des incompétences des uns et des autres.

La seule vraie bonne nouvelle serait que la proposition de loi instruite par la commission créée par les intermittents soit inscrite à l'ordre du jour de l'assemblée nationale et ne fasse plus l'objet de manipulations obcènes de la part de certains lobbying afin qu'elle ne soit pas votée....

Je rappelle pour mémoire que cette commission réunissant en séances de travail: des professionnels du spectacle, des députés de droite, de gauche, du centre etc...à fait un boulot exceptionnel et à donné une vraie leçon de démocratie et dialogue social à toute la classe politique en faisant fi des divergences politiciennes entre les uns et les autres..s'accordant tous à reconnaître le rôle majeure de la culture et de ceux qui la portent.

Cette commission à mis au point une réforme concertée de notre système qui tend à le pérenniser et à l'incrire au code du travail !
cette réforme à fait l'objet d'une pétition signée par 480 députés s'engageant à la voter si elle était présentée à l'ordre du jour de l'assemblée nationale..
après des mois et des mois d'attente, ce fût chose faite il ya deux mois (je crois) mais hélas il n'y avait pas suffisamment de députés dans l'hémicycle pour qu'elle soit entérinée..c'est con non?
et oui! il faut un certain nombre de députés pour qu'une loi soit votée, en deça elle ne peut être validée...elle est donc renvoyée à une date ultérieure..je précise que les absents étaient UMP..
il semble que d'aucun aurait fait pression pour qu'ils ne soient pas là ce jour là...
a ce sujet il s'est passé un truc étonnant...le même phénomène s'est produit pour le vote de la loi reconnaissant  le génocide Arménien par les Turcs..la loi à été présenté..il n'y avait pas assez de députés..mais là..au lieu d'être retirée..elle à tout de même était votée et entérinée...

il ya d'un côté une réelle exemplarité de dialogue social qui donne naissance à une vraie proposition de loi et de l'autre l'obscurantisme de certains  "élus représentants du peuple"

Souvenez vous en lorsque vous allez voter.. a ce propos avez vous entendu les candidats à la présidentielle s'exprimer sur la culture et ceux qui la fabriquent..?  moi pas..

Marco

Bonjour,

je viens de lire ton message...loin de moi l'idée de jouer les "Bacri" de service...je voudrais apporter un certain nombre de précisions certes un peu rébarbatives mais essentielles dans la création de ton futur dossier intermittent.
Quand commencer à déclarer...n'est-ce pas plutôt comment se déclarer..
Si tu n'es pas pris en charge par un tourneur et que tu dois gérer toi même l'histoire...

Il est primordial d'être vigilant sur les conditions offertes par tes futurs employeurs dont dépend directement la validité de tes cachets en fonction des les différents types de contrats...!!!
il y a plusieurs sortes de contrats et d'employeurs :


il y a ceux (les bars ) qui vont t'engager pour la soirée en te donnant (par ex) 250¤ pour toi et les 2 musiciens qui t'accompagnent.
Soit ils te les donnent de la main à la main auquel cas tu as joué (au noir) et c'est illégal mais courant et tu n'as pas de cachet déclaré.

Soit et c'est la seule solution viable, tu passes par une association (à laquelle tu t'inscris et qui prélève un petit pourcif sur chaque cachet) qui convertit tes 250 ¤ en cachet déclaré en se chargeant de régler les cotisations et de te remettre à toi et tes musiciens un cachet net avec feuille de paie, congès spectacle et tout le tremblement.

Parenthèse Congés Spectacle (cela n'a rien à voir avec les assedic c'est une caisse à part pour les congés des professions du spectacle)
Si ce n'est pas déjà fait, inscris toi aux congès spetacle qui vont te donner une immatriculation personnelle, puis tous les ans au mois d'avril ils te feront parvenir une feuille à remplir ou tu mentionneras tous les cachets qui ont fait l'objet d'une déclaration aux CS (tu as avec chaque bulletin de salaire dignes de ce nom une petite feuille bleue congé spect) tout cela te permettra de percevoir en mai juin 2008 une somme correspondante à 10% de la somme globale de tous tes cachets cotisés au CS en 2007.
ex: si tu as 20 cachets à 120¤ brut soit 2400¤ tu fais les 10% et tu toucheras donc 240¤ + 1billet de train aller retopur pour la destination de ton choix (en France) avec 20% de réduc.

Revenons à Cette association à laquelle tu t'es inscrite..elle  fera alors un contrat de cession et deviendra de ce fait  ton véritable employeur (puisque c'est elle qui encaissera les 250¤ et feras ton ou tes salaires) le patron de bar ne sera que  l'organisateur à qui l'asso remettra une facture des 250¤ HT ou TTC (TVA à 5.5). ainsi le patron de bar est dédouané de toute irrrégularité concernant la législation du travail (il a une facture avec contrat justifiant que c'est à l'asso " tagada" qu'il revient de payer salaires et cotises des artistes qui se sont produits dans son rade...et crois moi en dehors de cette démarche n'espère aucun salaire déclaré dans les bistrots...même pas en rêve..

Salaire (cachet) net cotisé :
Suite à cela il faut bien comprendre que sur 250¤ HT
pour déclarer trois musiciens il faut faire le calcul suivant. 250¤ div par 3 =83,33 par personne..
sachant qu'à peu près la moitié du salaire part en charges sociales et qu'il faut prévoir de soustraire un petit pourcif pour l'administration. 83,33¤ 2=41,67¤-4¤ pour l'asso il te reste au final un cachet net de 37,67¤
tu vas me dire c'est pas beaucoup..et tu auras raison..
il est primordial de prendre conscience que lorsque l'on se vend en contrat de cession on doit proposer un cachet global qui anticipe les 50ù de cotisations inhérentes à chaque cachet.
si vous êtes 3 et que vous souhaiter toucher net  80¤ déclaré par personne vous devez prévoir de demander 160¤ brut par personne a savoir 160x3= 480¤ HT de cachet global

ce prix est un prix Hors Taxe puisqu'il ya une TVA à 5.5% ce qui veut dire que si tu parles en prix hors taxe, la TVA est à la charge del'organisateur ce qui lui fait un petit surcoût de.....attention je sors ma règle de trois..
480¤ x5.5% et divisé par 100 =26,40¤ en plus
soit au total ton concert lui aura couté : 506,40 TTC

si tu proposes ton prix de vente de concert en prix TTC, l'organisateur en déduira que la TVA est comprise dans le prix et qu'il n'a pas à la payer..c'est donc toi qui la paiera, ce qui veut dire que le calcul des salaires se fera sur la somme globale brut Hors Taxe à savoir 480¤- 26,40.. ce qui au final te fais perdre de l'argent sur les cachets...
et en plus on a pas causé de frais de déplacements..

C'est l'une de la grande problématique du spectacle vivant..en ce moment pour accéder au statut intermittent au vu des conditions inénarables proposées dans les bars..il faut jouer les cheap show façon Anaïs (la différence c'est qu'elle..elle s'est gavée..parcequ'elle tournait plus dans les bars)

Sinon, il ya les contats de coréalisation ou le lieu qui t'accueille te pompe 40% des entrées.. et c'est de cette somme restante que ton asso va partir pour faire les cachetons..Faut rameuter tous les copains.

le mieux reste à démarcher les programmations ou il y a du budget, services culturels, festivals été...difficile parceque c'est beaucoup de boulot mais..les budgets sont plus conséquents..

voilà et bon courage
Marco