bonjour,
je suis dans une situtation similaire à celles évoquées précédemment, seulement voilà j'ai une grosse montée de stress et j'aimerais avoir confirmation... s'il vous plaît.
Je suis en CDI à temps plein depuis 5ans (35h). Je cumule également des cachets concerts. Et je cherche à vivre essentiellement de ma situation d'artiste ce qui est possible vu le nb de cachets qui vont tomber à partir de mars. Pour cela il me faut 43 cachets à 12heures (516heures).
J'ai demandé à la boîte qui m'emploie une rupture conventionnelle en décembre. Réponse deux mois plus tard: Non pas possible. Motif: ça coûterait trop cher... c'est sûr avec 700 salariés et des bénéfices records (n°1 de la vente en ligne dans la tourisme) je risque de faire couler la boîte. ok.
Tant pis. J'envisageais dans un premier temps un abandon de poste pour toucher les assedics ou autre comportements de rébellion... mais bon ça peut durer longtemps et ça peut être très épuisant.
Du coup si je démissionne début mars, d'après mes calculs j'aurais fait environ 38 ou 39 cachets entre mi mars et juin (soit 456h)... ce qui n'est pas suffisant pour l'intermittence.
Du coup est-ce que mes cachets faits entre décembre et mars (période où j'étais encore en CDI) seront vraiment pris en compte (une petite dizaine) dans le calcul des heures si je refuse une prise en charge au régime gé après les fameux 455h?
S'ils sont pris en compte, c'est bon j'aurais fait mes heures. Daprès ce que j'ai lu précédemment ça serait possible. Mais bon je doute.
Dites moi.
Merci
je suis dans une situtation similaire à celles évoquées précédemment, seulement voilà j'ai une grosse montée de stress et j'aimerais avoir confirmation... s'il vous plaît.
Je suis en CDI à temps plein depuis 5ans (35h). Je cumule également des cachets concerts. Et je cherche à vivre essentiellement de ma situation d'artiste ce qui est possible vu le nb de cachets qui vont tomber à partir de mars. Pour cela il me faut 43 cachets à 12heures (516heures).
J'ai demandé à la boîte qui m'emploie une rupture conventionnelle en décembre. Réponse deux mois plus tard: Non pas possible. Motif: ça coûterait trop cher... c'est sûr avec 700 salariés et des bénéfices records (n°1 de la vente en ligne dans la tourisme) je risque de faire couler la boîte. ok.
Tant pis. J'envisageais dans un premier temps un abandon de poste pour toucher les assedics ou autre comportements de rébellion... mais bon ça peut durer longtemps et ça peut être très épuisant.
Du coup si je démissionne début mars, d'après mes calculs j'aurais fait environ 38 ou 39 cachets entre mi mars et juin (soit 456h)... ce qui n'est pas suffisant pour l'intermittence.
Du coup est-ce que mes cachets faits entre décembre et mars (période où j'étais encore en CDI) seront vraiment pris en compte (une petite dizaine) dans le calcul des heures si je refuse une prise en charge au régime gé après les fameux 455h?
S'ils sont pris en compte, c'est bon j'aurais fait mes heures. Daprès ce que j'ai lu précédemment ça serait possible. Mais bon je doute.
Dites moi.
Merci