Salut a vous
puisque ceci est un topic ou des gens sont passé de cdi a intermittent, voici ma question que j'ai deja poser en nouveau topic (désolé)
Je suis acctuellement en cdi, et je me demandais comment cela se passe si l'on veux passer d'un cdi a l'inttermittence... je veux dire par la que pour quitter mon poste actuel, il me faut demissionner, je perd donc mes droit au chomage, mais en prennant un poste d'intermittent, je n'y ai necessairement plus droit avant les fameuse 507h Huh ou y'a t il ds conditions specifiques a ce type de ca, un peu comme lorsque qu'on passe d'un contrat cdi a un autre, on ne perd pas son droit au chomage, meme si l'on est viré avant la periode d'essai.. Bref j'essaye de mesurer les risques que je prends a passé de ce statut si confortable a celui plus incertain d'intermittent, par rapport au chomage, pour lequel j'ai quand meme cotisé pendant 7 ans! Le but n'etant pas de me mettre au chomage, je presise, mais je prefere etre sur des risques que je prend si jamais le poste intermittent (longue durée) que je convoite, se terminait mal ou plus vite que prevu....
si certain ont ete dans ce cas, ou on ds infos sur le sujet, merci d'avance!
puisque ceci est un topic ou des gens sont passé de cdi a intermittent, voici ma question que j'ai deja poser en nouveau topic (désolé)
Je suis acctuellement en cdi, et je me demandais comment cela se passe si l'on veux passer d'un cdi a l'inttermittence... je veux dire par la que pour quitter mon poste actuel, il me faut demissionner, je perd donc mes droit au chomage, mais en prennant un poste d'intermittent, je n'y ai necessairement plus droit avant les fameuse 507h Huh ou y'a t il ds conditions specifiques a ce type de ca, un peu comme lorsque qu'on passe d'un contrat cdi a un autre, on ne perd pas son droit au chomage, meme si l'on est viré avant la periode d'essai.. Bref j'essaye de mesurer les risques que je prends a passé de ce statut si confortable a celui plus incertain d'intermittent, par rapport au chomage, pour lequel j'ai quand meme cotisé pendant 7 ans! Le but n'etant pas de me mettre au chomage, je presise, mais je prefere etre sur des risques que je prend si jamais le poste intermittent (longue durée) que je convoite, se terminait mal ou plus vite que prevu....
si certain ont ete dans ce cas, ou on ds infos sur le sujet, merci d'avance!
ou y'a t il ds conditions specifiques a ce type de ca, un peu comme lorsque qu'on passe d'un contrat cdi a un autre, on ne perd pas son droit au chomage, meme si l'on est viré avant la periode d'essai.. Bref j'essaye de mesurer les risques que je prends a passé de ce statut si confortable a celui plus incertain d'intermittent, par rapport au chomage, pour lequel j'ai quand meme cotisé pendant 7 ans! Le but n'etant pas de me mettre au chomage, je presise, mais je prefere etre sur des risques que je prend si jamais le poste intermittent (longue durée) que je convoite, se terminait mal ou plus vite que prevu....