Nouvelles:

Bonjour à tous,

suite à de nombreux soucis de spams en masse, j'ai du faire un gros nettoyage et changer le site de serveur.
J'ai faillis arrêter définitivement le forum par manque de temps, puis après quelques échanges par mail avec Teddy, je suis revenue sur ma décision, car il m'a notifié que le forum aidait les intermittents, alors j'ai retroussé mes manches et me suis mise au boulot pour sauver le forum !
Donc un grand merci à Teddy pour toutes ses interventions sur le forum et il sera donc votre modérateur principal.

Cordialement
Fanny - Admin du Forum des Intermittents du Spectacle.

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Messages - julien.lemonteur

#1
Bonjour à tous,

je suis dans le cas suivant :

j'ai effectué un stage conventionné AFDAS l'an dernier au sein de l'INA sur la pratique de la réalisation multicaméras en studio (étape 1) de 10 jours. Il avait bien évidemment été entièrement financé par l'AFDAS.
Cette année, je voulais effectuer l'étape 2 (filmer le spectacle vivant en multicaméra) car c'est le coeur de mon métier. L'étape 1 était obligatoire avant de pouvoir faire l'étape 2.
Or, cette étape 2 n'est pas conventionnée et est chère. Au dela du plafond AFDAS.
Dans les faits = la formation de 5 jours coute 3250€ et le taux max de prise en charge de l'AFDAS est de 336€ par jour, soir au total 1680€ = reste à charge de 1570€. Que je ne peux pas me payer bien sûr.

Avez-vous connaissance d'organisme qui pourraient co-financer cette formation ?
J'ai déjà contacté le Pole Emploi qui me dit qu'ils ne peuvent pas co-financer (mais seulement financer, dans les même sommes d'ailleurs, un peu plus genre 2000€). Ca me parait bizarre, mais bon...

L'INA consent à me faire un rabais de 50% sur le reste à payer. Mais en gros, ça reste trop pour ma bourse. D'autant plus que ça se passe à Paris (Bry sur Marne) alors que j'habite en Bretagne, donc que ça implique des frais supplémentaires.

Merci pour votre aide, vos conseils

Julien
#2
une fois connecté avec ton n°, mot de passe et code postal, tu dois avoir en bas à gauche "foire aux questions" puis sur cette page tu as le lien "nous contacter"
#3
Vos droits / Re : Re : Congés parentale
26 Octobre, 2009, 09:04:41 AM
Citation de: Ankaa le 20 Octobre, 2009, 19:08:48 PM
Bonjour,

le congé paternité, le seul qui existe pour les intermittents... fait une durée de 11 jours  :-\

et qui le rémunère, et selon quel calcul ? (CAF?)

et cela compte-il comme des heures (même quelques unes) ?
#4
Vos droits / Re : Un livret bien pratique !
02 Juin, 2008, 10:29:58 AM
merci, très clair comme article
#5
Citation de: Ankaa le 08 Avril, 2008, 13:43:24 PM

Pour la connexion au site, il faut :
1. taper son n° de congés spectacles
2. taper son code confidentiel (effectivement mentionné sur votre courrier d'affiliation). si vous l'avez perdu, il faut faire une demande ÉCRITE pour qu'ils vous le renvoie. Inutile de leur téléphoner, pour le coup
3. taper un autre code, qui lui, la première fois, et généré par vos soins sur le site.

Attention, notez bien tous vos identifiants, parce qu'en cas de perte, c'est la lutte pour les récupérer !

ok, merci, j'ai finalement retrouvé mon courrier d'affiliation de 1999 (!) avec mon ID. Je n'ai jamais eu à l'utiliser en 9 ans.


alosr, ça apporte quoi selon vous ce nouveau dispositif "en ligne" ?


#6
bonjour

j'ai tenté d'aller sur leur site et m'y connecte pour la première fois

n° d'immatriculation OK mais après ils me demandent un identifiant à 4 caractères et je pensais pouvoir en créer 1 mais non, apparemment ils réclament un id que je ne connais pas

vous avez une idée ?
#7
1-j'ai les cheveux courts;
2-je fume pas (enfin, très rarement),
3-d'accord, je vote à gauche, mais quelle gauche?,
4-je vis pas en colocation, je suis propriétaire (bon d'accord, d'une fermer retappée par mes soins),
5-je mange que du pain bio, mais c'est uniquement parce qu'il est meilleur que la baguette,
6-je roule au GPL, mais je vais revenir au bon vieux diesel (ecolo qd meme)
7-cf 6
8- neil young, pas mal, mais y'a d'autres chose dans la vie

et pourtant, je suis intermittent ! ;)


#8
c'est sympa de mettre à disposition ton travail

merci

(aïe, ça me fait découvrir que je vais toucher 1/3 de moins que la dernière fois...)
#9
merci pour ces infos trés précises et intéressantes.

bon we.
#10
merci pour la réponse. C'est bien le minimum légal qui m'intéresse car je dois bosser pour une asso sans le sous mais avec un projet sui m'intéresse fortement, alors je me renseigne sur quoi leur demander comme "cachet" pour une journée de 10 h


concernant la durée du travail, étant monteur, depuis plusieurs années, je fais des journées de 10h régulièrement et parfois 5 par semaine, donc 50h et je n'ai jamais été embêté. Puis-je l'être un jour?

à quoi correspond cette limite de 48h? est-ce que au delà il s'agit d'heures supplémentaire? et dans ce cas, le principe de l'annualisation des heures sup ne s'applique-t-il pas? (35h par semaine en moyenne sur l'année, ce qui fait que de tps en temps, 50h alors que le reste du temps 10 ou 20 ou 0 h > donc en moyenne pas d'heures sup)

#11
bonsoir

est-ce que vous pourriez me diire quel est le taux horair mini autorisé dans chacune des 2 annexes 8 et 10 (si c'est différent). Et pour les techniciens, combien d'heurs max par jour?

merci pour votre aide