En résumé, pour être à la fois couvert (en cas d'accident ou autre...), sans être contraignant pour l'employeur, il faut répartir 48h sur ces 7 jours de travail déclarés.
Le plan: il faut un jour de relache... sur l'orga d'un festival... on peut toujours le négocier, mais c'est pas l'esprit!
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