Le Forum des Intermittent du Spectacle

Merci de ta réponse.
En effet la Bundesagentur fur Arbeit m'a répondu qu'il fallait que je me tourne vers mes employeurs respectif pour qu'il envoient les papier de demande de E301 eux même...
En revanche l'un de mes employeurs m'a répondu qu'ayant été emplyé comme "Freelance" ils n'ont pas payé de cotisations sociales en Allemagne et que donc je ne peux pas faire de demande de E301 (logique). Est-ce bien légal ? J'ai effectué une dizaine de cachets avec eux (à 6 heures le cachet, ça compte un peu quand même...). Avec cette histoire, adieu le statut d'intermittent...

Hum... vaut-il mieux s'adresser à la Bundesagentur für Arbeit directement ou aux différents employeurs afin de récuperer ces précieux sésames vers le statut d'intermittent ? Est-il absolument necessaire de les obtenirs, en gros peut-il y avoir un recours en cas de difficulté voire impossibilité ?

Enfin une nouvelle question :

Mon dernier contrat a fini le 8 juillet 2007. J'ai fait mon inscription aux Assedics le 3 aout. A partir de quand puis-je faire valoir mes droits (c'est à dire à partir de queelle date exacte serai-je "rétribué"). A partir du 3 aout + 7 jours (la carence minimale...). A partir du 15 juillet ? L'aide perçue est-elle rétroactive, si oui dans quelles limites ?
Merci d'avance.

Merci beaucoup de tes informations. En fouillant dans mes textes de lois j'ai trouvé un passage qui explique qu'un contrat englobant des cachets consécutifs ou non, du moment que sa durée est supérieure à 4 jours, entraine automatiquement une valeur de cachet de 8 heures... soit dans ce cas précis 9x8=72H...
Donc un contrat de 8 jours avec seulement 3 cachets par exemple, c'est bien 3x8H. Je le saurai pour plus tard !

Voilà je me présente, je suis futur (j'espère  ) intermittent reconnu par l'Assedic, j'ai apparement suffisament d'heures pour faire ouvrir mes droits mais en relisant mes contrats et mes fiches de paye l'un d'eux m'a un peu surpris : j'explique.

Il s'agit d'un contrat de travail conclu pour la période du 20 juin au 8 juillet 2007, dont le planning prévisionnel comprenait des répétitions les 20, 21 et 22 juin, puis pré-générale le 24 juin puis générale le 26 juin et enfin 4 concerts les 29 juins, 2, 5 et 8 juillet.
Sur les fiches Assedic sont déclarés 9 jours de travail (ça c'est bon). Mais sur les fiches de paye sont déclarées seulement 72H (soit 9x8H).
Or il me semble bien que même si sur un même contrat, les jours non consécutifs comptes bien pour 12H ! Quelqu'un peut-il m'éclairer, confirmer ou infirmer ceci ?
Faut-il que ces jours soient sur différents contrats pour qu'ils valent 12H au lieu de 8 ?
Ce n'est pas très important d'un strict point de vue de mes droits car j'ai suffisement d'heures a priori, mais néanmoins c'est une question de principe pour moi, de plus j'ai tellement vu d'histoires d'intermittents qui se sont fait avoir à quelques heures près que je ne veux pas prendre de risques !

Merci d'avance à tous !

Bonjour.
Je tente de faire valoir mes droits auprès des Assidic au titre de l'article 10. J'ai effectué 440 heures en France, mais aussi et surtout 27 cachets en Allemagne, cachets dont la valeur semble n'être que de 6 heures, soit 162 heures, ce qui nous mène à 602 heures en 10 mois et demi (un peu moins même). Problème, si mes heures en France sont facilement comptabilisées, il n'en est pas de même pour les heures en Allemagne. En effet il ne m'a pas été fourni de formulaire E301 (à l'époque je ne le connaissais pas encore celui-là...), et je ne sais absolument pas vers quel organisme me tourner et quoi remplir pour obtenir ces formulaires. Quelqu'un a-t-il été dans cette situation et sait-il vers qui se tourner (en Allemagne ou en France d'ailleurs !) pour obtenir ce satané E301 ? Parce que le site de l'Assedic ne donne pas plus d'information...

Merci d'avance à tous !