Bonjour à tous,
je me plonge dans vos discussions qui m'ouvrent des perspectives et m'en ferment d'autres... aussi je préfère vous exposer mon cas :
- je suis formatrice à temps partiel en CDI depuis janvier 2007, j'enseigne le français aux étrangers donc une activité non artistique
sur les 28 derniers mois, d'après mes calculs, j'ai travaillé 2160 heures
- parallèlement à cela, depuis octobre 2009, je perçois des cachets en tant qu'artiste lyrique si bien que j'aurai cumulé les 507 heures en juillet 2010
mon dernier CDD est le 18/07/10
la question que je me pose est donc : puis-je basculer en régime intermittent après mon dernier CDD alors que je suis toujours au régime général en CDI ?
c'est-à-dire comme tu l'écrivais : "percevoir des droits pour une activité perdue (CDD) tout en gardant une activité conservée (CDI)" ?
sachant que :
- démissionner de mon CDI avant d'ouvrir mes droits me fermerait complètement la porte aux assedics
- pôle-emploi prétend que je peux conserver mon activité en CDI dans le cadre de l'"activité conservée" (en restant en dessous d'un certain nombre d'heures ou de rémunération)
- je ne suis pas encore inscrite aux assedics même si je travaille à temps partiel en CDI (aurai-je intérêt à le faire avant afin de passer par un réexamen des droits plutôt que par une ouverture de droits ?)
merci de vos réponses...
juliette
je me plonge dans vos discussions qui m'ouvrent des perspectives et m'en ferment d'autres... aussi je préfère vous exposer mon cas :
- je suis formatrice à temps partiel en CDI depuis janvier 2007, j'enseigne le français aux étrangers donc une activité non artistique
sur les 28 derniers mois, d'après mes calculs, j'ai travaillé 2160 heures
- parallèlement à cela, depuis octobre 2009, je perçois des cachets en tant qu'artiste lyrique si bien que j'aurai cumulé les 507 heures en juillet 2010
mon dernier CDD est le 18/07/10
la question que je me pose est donc : puis-je basculer en régime intermittent après mon dernier CDD alors que je suis toujours au régime général en CDI ?
c'est-à-dire comme tu l'écrivais : "percevoir des droits pour une activité perdue (CDD) tout en gardant une activité conservée (CDI)" ?
sachant que :
- démissionner de mon CDI avant d'ouvrir mes droits me fermerait complètement la porte aux assedics
- pôle-emploi prétend que je peux conserver mon activité en CDI dans le cadre de l'"activité conservée" (en restant en dessous d'un certain nombre d'heures ou de rémunération)
- je ne suis pas encore inscrite aux assedics même si je travaille à temps partiel en CDI (aurai-je intérêt à le faire avant afin de passer par un réexamen des droits plutôt que par une ouverture de droits ?)
merci de vos réponses...
juliette