Nouvelles:

Bonjour à tous,

suite à de nombreux soucis de spams en masse, j'ai du faire un gros nettoyage et changer le site de serveur.
J'ai faillis arrêter définitivement le forum par manque de temps, puis après quelques échanges par mail avec Teddy, je suis revenue sur ma décision, car il m'a notifié que le forum aidait les intermittents, alors j'ai retroussé mes manches et me suis mise au boulot pour sauver le forum !
Donc un grand merci à Teddy pour toutes ses interventions sur le forum et il sera donc votre modérateur principal.

Cordialement
Fanny - Admin du Forum des Intermittents du Spectacle.

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Messages - sirius012

#1
Bonjour.
Peut-on dans un même dossier d'intermittence cumuler des cachets avec abattement de 20% et des cachets sans abattement ? Sachant que chaque cachet est fait avec un employeur différent (association, comité, particulier...).
#2
Merci pour ces précisions.
Le fait de voir que le Guso parlait d'un brut après abattement supérieur au brut de départ m'avait induit en erreur.
#3
Ben.. je ne suis pas d'accord avec vous. J'ai à nouveau effectué une simulation sur le site du Guso et on voit parfaitement (en téléchargeant la simulation du bulletin de salaire) que l'employeur/particulier et le salarié/musicien cotisent tous les deux sur les 165¤ de mon exemple, c'est-à-dire 150¤ de brut de départ + les 15¤ d'indemnité de congés payés, que ce soit pour l'ASSEDIC, l'URSSAF, Audiens, etc... sauf les Congés Spectacles bien évidemment. Faites la simulation et vous verrez comme moi que les cotisations sont calculées non pas sur les 150¤, mais bien sur les 165¤ (150 + 15).
D'où ma grande interrogation puisque les chiffres parlent d'eux-même...
#4
Bonjour à tous.
Après recherche dans ce forum, je n’ai pas trouvé la réponse à ma question.
Prenons un particulier qui emploie un musicien, 150¤ de salaire brut, refus d’abattement (donc – 0%) et une indemnité compensatrice de congés payés donnée directement au musicien en plus de son salaire net (indemnité égale à 10% du salaire brut, c’est-à-dire 15¤ dans ce cas précis).
Lors des simulations sur le site du Guso, le salaire brut est donc de 150¤ et le salaire brut après abattement est de 165¤. On retrouve également ces deux sommes sur ce que j’appellerai le bulletin de salaire que le Guso envoie deux mois après la prestation.
Sachant que le Pôle Emploi tient compte du salaire brut après abattement pour le calcul des dossiers, je pensais qu’il retiendrait les 165¤ de mon exemple. Hors, on vient de m’annoncer que non, seuls les 150¤ sont retenus. C’est une personne du Pôle Emploi qui vient de le dire à un collègue musicien.
Est-ce vrai ?
Si oui, quelqu’un aurait-il un texte l’attestant ?
Merci d’avance pour vos réponses.