Nouvelles:

Bonjour à tous,

suite à de nombreux soucis de spams en masse, j'ai du faire un gros nettoyage et changer le site de serveur.
J'ai faillis arrêter définitivement le forum par manque de temps, puis après quelques échanges par mail avec Teddy, je suis revenue sur ma décision, car il m'a notifié que le forum aidait les intermittents, alors j'ai retroussé mes manches et me suis mise au boulot pour sauver le forum !
Donc un grand merci à Teddy pour toutes ses interventions sur le forum et il sera donc votre modérateur principal.

Cordialement
Fanny - Admin du Forum des Intermittents du Spectacle.

Menu principal
Menu

Voir les contributions

Cette section vous permet de consulter les contributions (messages, sujets et fichiers joints) d'un utilisateur. Vous ne pourrez voir que les contributions des zones auxquelles vous avez accès.

Voir les contributions Menu

Messages - cedric 15

#1
oui je m'en doutais un peu.

en tous cas merci pour la précision, et la prochaine fois je fouillerai avant ;)

#2
re....

alors???? pas d'infos???

j'ai parcouru le forum, j'ai lu qu'a priori il etait possible de passer 55h dans une ecole agrée mais es-ce par année civile, ou par dossier (10mois et demi) ?

merci de vos reponses

salutations
#3
bonjour a toutes et a tous,

je suis artiste musicien, et je vais donner des cours bientot dans ma region pour une ecole de musique departementale.

ma question est la suivante:

je sais que, n'etant pas du spectacle vivant il ne faut pas depasser un certains nombre d'heures.
pouvez vous m'eclairer sur le nombres d'heures, par mois, que je peut declarer.

d'avance merci.

cordialement.
#4
comme j'avais prevenu cette histoire n'est pas trés claire pour moi non plus. il me semblai que j'avais vu ca quelque part dans le forum et je viens de rechercher et de tout parcourir et aucune trace.

en tous cas vu les differents post d'ankaa et ses precieuses connaissances je ne me risquerai pas a dire que j'ai raison.

mais pour etre le plus clair possible d'aprés ce que j'avais lu, un cachet et de 8h (un tech. peut etre declaré jusqu'a 10h max.), mais un cachet d'artiste et de 8h aussi + 4h soit 12h (et les artistes ont la possibilités de déclarer + que les techniciens pour les heures passees a la creation et qui sont non remunérées bien souvent)

en fait c'est pas plus clair qu'avant!!!!!!!!!!

tant pis je post quand meme et vous conseil plutot de croire ce que dit ankaa, que je remercie pour son aide.
#5
bonjour,
pour info il me semble meme qu'il est possible de cumuler 3x12heures (soit 36h) en une journée.

il est prévu dans les cachets d'artistes de 12h, 4h pour les repetions soit 8h de travail + 4h de repet.

donc 3x8 (travail) + 3x4 (repet) soit 36h. en une journée.

je pense que quelqu'un peut expliquer ca plus clairement et précisement que moi, mais il me semble que l'info est bonne

salut,
#6
je n'ai qu'un mot a dire a tout le monde:

MERCI
#7
salut a tous,

j'ai fouillé vite fait alors criez pas si y'a deja une reponse a ma question sur un autre post. :-*

je voudrais savoir de quelle façons peut-on declarer des heures de cours dans le cadre du statut d'intermittent, et le nombres d'heures a ne pas depasser.

je devrait pouvoir donné des cours dans plusieurs structure (ecole de musique municipale, particulier, association).

merci......
#8
une fois de plus:

BRAVO LA POLICE!!!!!!!!!
#9
je me permet d'ajouter un peu tardivement, mais mieux vaut tard que jamais, que tu peux aussi t'entourer d'un syndicat et notamment CGT spectacle.

si tu fait appel a leurs services ils pourront t'aider dans toutes tes démarches et ne te demanderons en echange que de te syndiquer a savoir t'inscrire a la CGT spectacle et leurs reverser 1% de tes revenus.

ils pourront ensuite t'indiquer les demarches a faire et surtout te trouverons un avocat compétent car notre statut demande des connaissance juridique aprofondies chose qui risque d'etre plus aleatoire avec un avocat commis d'office par une protection juridique
#10
me revoila!!!!!

bonjour a tous et a toutes.
ca y'est enfin me voila sortis de mes galeres a la sortie ca auras pris 7 mois.
7 mois pendant lesquels il a fallut se battre et se faire entendre dire qu'on pouvait rien faire alors qu'aujourd'hui comme par miracle l'affaire entre dans l'ordre.

je ne vais pas m'etendre sur le sujet vous n'aurez qu'a lire tous les messages de ce post.

mais voila lorsque j'ai essayé de trouver des solutions a mon probleme tous le monde me disait rien a faire vous etes foutu votre seul chance c'est les prud'homme.

et bien apres 6 mois de galere nous avons entamés une procedure au prud'homme du coup l'employeur de son coté c'est bougé et et a reussi a faire reclassé les periodes d'emplois qui posaient soucis en annexes 8 et 10, alors que de mon coté depuis six mois rien a faire pour tous le monde c'etait mort.

du coup les assedics (qui tout a coup on l'air de s'interressés au probleme) relance mes droits d'ARE et me paie les 7 mois qu'ils me doivent d'un coup, puis m'envoie une notification d'ARE des le lendemain (pour une fois ca a ete tres vite) sans aucune autre explication

Seulement voila j'ai galerer pendant 7 mois et tous le monde s'en fout et de plus je me suis brouillé avec un employeur qui me faisait faire un quart de mon dossier dans l'ete ne pourrais-je pas demandé aux assedics une explication concrete voir meme des dommages et interet.

j'ai pas l'intention de me remplir les poches mais j'aimerai juste savoir si ce genre de manipulation ne doit pas etre sanctionnées il faut savoir que du coup apres nous avoir coupé nos droits les organismes (CNCS, CNL, GARP, UNEDIC) on fait une reunion et mon repondu qu'ils ne pouvez rien faire et la surprise les memes organismes donnent raison a l'employeur.

et si nous n'avions rien fait de notre coté (demarche aux prud'hommes) l'assedic qui apparement nous devait bien cet argent ne nous aurait jamais payé et pire que ca me reclamé un trop percus de trois mois d'ARE alors qu'aujourd'hui le trop percu et annulé et qu'il m'envoie 7 mois de paiement d'un coup. c'est quand meme different!!!!!!

alors voila j'attend vos avis et en tous cas si vous avez des soucis ne lachez rien et faite tous ce qui est en votre pouvoir pour faire pencher la balance parce que sinon l'intermittent va etre en voie de disparition et je pens que ce genre de malversation sont faites pour ca.
#11
salut nadine

jviens de lire ton post
pas terrible tout ca.

pour ma part nous sommes 2 dans mon cas a avoir des soucis avec cet employeur

nous avons l'assistance juridique donc pour l'avocat c'est bon, nous allons peut etre nous entourré d'un syndicat cgt spectacle.

effectivement dans ce genre de cas tous le monde se rejette la faute mais a la sortie malgrés de bonnes relations avec l'employeur si rien ne se fait c'est nous payons.

pour ma part a priori le garp aurait tenu informé l'employeur mais ce dernier n'en a pas tenu compte .

en tous cas il parait que le chomage baisse ben nous au moins on sait pourquoi.

faut leur foutre au c..

courage

#12
salut nadine,

désolé y'a un petit moment que je ne suis pas passé par ici.

ce n'est pas un probleme de code APE ni NAF
j'ai donc peur de ne pas pouvoir t'aider.

Toutefois sachez qu'un employeur d'une entreprise prestataire de sevice du spectacle vivant, se doit d'etre affilié au C.N.L. (commission nationale du label) et donc d'avoir un numero de label.

mon probleme se pose la dessus un employeur n'avait pas de numero de label, les periodes de travail effectuées chez lui ont ete reclassées par l'assedic et donc les heures ont ete retirées et mon statut perdus.

sachez que ce numero est obligatoire depuis 10 ans et que le C.N.L. ne cours pas aprés les employeurs fautifs.

du coup j'entame une procedure aux prud'homme (et ca ne me fait pas marrer du tout) puisqu'apres plusieurs mois de recherche c'est la seul solution pour que je m'en sorte.

voila donc les nouvelles (pas fameuses)
désolé nadine de ne pouvoir t'aider plus mais aucun soucis pour ce qui est de se regrouper au cas ou!!!!

bon courage dans cette lutte difficile et lache rien >:( >:( >:( >:( >:(
#13
bonjour a tous et a toutes,

bon ben ca sent pas tres bon mon histoire, a priori c'est compliqué je ne vais donc pas me lancer dans de grandes explications mais j'ai l'impression qu'ils vont reussir a me virer de l'intermittence.

en tous cas donc,

les assedic apres verification de mon dossier par le CNCS mon informé qu'un de mes employeurs d'une boite de presta n'avait pas de numero de label du coup apres imputation des heures faites chez ce dernier je ne dispose plus d'assez d'heures pour toucher mes ARE.

au jour d'aujourd'hui l'employeur a obtenu ce label.

ma question est:
es-ce que l'attribution de ce numero est a effet retroactif?

pour le moment aucune reponse a cette question, mais voila si c'est le cas ca devrait s'arrangé, si ce n'est pas le cas mes droits d'ARE me sont retiré et comme le controle a ete fait apres mes 3 premiers mois d'ARE les assedic me reclame le trop percus.

encore une fois je compte sur vous pour une reponse

merci a tous................
#14
ok c'est noté la permanence est le lundi j'espere que d'ici la..........

merci bien pour le renseignement

a+
;D
#15
Tu as raison greystoke mais je crois effectivement que notre gouvernement ne va pas nous aider, quand on les entend parler de plein emploi  pour les handicapés je pense que nous, valides au statut précaire n'allons pas peser bien lourd dans la balance.

A part ca pour mon affaire toujours aucune nouvelles, 4 mois sans le moindre complement assedic , comme je l'ai deja dit, voila une bonne façon de faire baisser le taux de chomage et de tuer un peu plus la culture.

La ou j'habite c'est la campagne, je fait de la musique, de la pyrotechnie et  avec des potes on a du matos son et lumiere, et si nous nous arretons ben c'est pas dur chez nous il ne se passeras plus rien, le gouvernement auras gagné on auras plus qu'a rester a la maison et regardé foucault le soir a la télé. cela dit il faut bien justifier le fait de nous faire payer une redevance télé la peau des c******s .

Enfin je m'eloigne du sujet,mais voila prenait tous conscience de notre avenir et allons grossir les rangs des manifestants s'il le faut mais vite
....................