Bonsoir,
Vous abordez les impossibilités de cumul entre le CDI et l'intermittence, mais dans le cas de figure décrit ci-dessous, peut-on déposer une demande d'indemnisation ?
_ Plus de 507 heures acquises en régime intermittent en 10 mois et demi
MAIS
_ Un cdd de 12 mois, à temps partiel (20h/sem), contracté récemment qui court toujours.
Il semble difficile de faire valoir les 507 heures (en annexes 8 et 10) tant que l'on est sous contrat de régime général, quand bien même c'est un temps partiel.
Merci de nous éclairer.
Vous abordez les impossibilités de cumul entre le CDI et l'intermittence, mais dans le cas de figure décrit ci-dessous, peut-on déposer une demande d'indemnisation ?
_ Plus de 507 heures acquises en régime intermittent en 10 mois et demi
MAIS
_ Un cdd de 12 mois, à temps partiel (20h/sem), contracté récemment qui court toujours.
Il semble difficile de faire valoir les 507 heures (en annexes 8 et 10) tant que l'on est sous contrat de régime général, quand bien même c'est un temps partiel.
Merci de nous éclairer.