Le Forum des Intermittent du Spectacle

Bonjour Vercors,

Merci pour ta réponse.
Tu as raison en effet.
PE ne tient compte que des cachets réalisés et ne te considère pas comme un travailleur à temps plein...

Bonjour,

Je viens vers pour avoir votre avis.
J'ai été intermittent de février 1999 au 19/12/2015.
Ayant épuisé mes droit à l'ARE, j'ai fait une demande d'ASS.
Voici la réponse de PE:

En effet, pour bénéficier de cette allocation, vous devez justifier d'au moins cinq ans d'activité salariée ou
assimilée dans les dix ans précédant la fin de votre contrat de travail du 19 décembre 2015*.
Or vous ne totalisez que 1 année et 2 mois d'activité salariée au cours de la période du 20 décembre 2005
au 19 décembre 2015.
Vous pouvez, sous certaines conditions d'attribution, bénéficier d'une aide forfaitaire de fin de droit si vous
en faites la demande dans les deux ans

PE considère que je n'ai pas travaillé à temps plein, et ne prendrait en compte que les 12 heures par cachets ?
Est-ce normal et correct ?
Merci pour vos réponses. 

Bonjour à vous Celdcosta et Giampi...
Merci bien pour vos réponses....me voilà rassuré.

Bonjour à tous,

A priori en ce qui concerne les employeurs tels que S.A. SARL ou asscociations, il faut se référer, pour le salaire minimum à la convention collective concernée.
Mais qu'en est-il des employeurs particuliers.
En effet, un  particulier m'a demandé de venir jouer 1h30 à 2h00 de piano chez lui à l'occasion d'une réunion familiale.
Nous sommes tombés d'accord pour un budget global de 130 €.
Je sais ça fait pas des masses mais bon.
J'ai donc fais une simulation (Régime Alsace/Moselle ) sur les site du Guso sans appliquer le forfait URSSAF bien sûr, et sans abbattement pour frais.
Pour un budget global de 130 € le salaire net est de 71.11 € et le brut de 85.53 €.
On est donc en dessous du SMIC horaire sur 12 heures. 71.11 / 12 = 5.92 €.
La question est de savoir si le Guso et le PE (qui cherche à éradiquer de cette planète les intermittents) ne va me chercher des poux dans la tête et refuser de valider le cachet en me disant que le salaire est trop faible.
Qu'en est-il ?
Merci pour vos suggestions.

Salut Jm8 !
En effet, c'est bien le salaire brut...... un coup de fil au Guso me l'a confirmé.....
Merci pour ta réponse et bon dimanche .

Bonjour à vous tous !
Voilà mon problème.
Je fais des animations piano bar pour des particuliers, et déclare mes cachets par le biais du Guso.
Le Guso réclame à un de mes employeurs (le seul d’ailleurs ?) un complément de cotisations sur les 2 seuls cachets que j’ai réalisé avec lui en 2008.
Mon employeur a contacté le Guso qui lui a dit qu’il aurait du inscrire sur la déclaration unique et simplifiée, le montant du salaire brut et non celui du salaire brut après abattement.
Il faut savoir que les employeurs particulier peuvent directement verser ses congés payés à l’intermittent, sans passer par la caisse des congés payés et payer les 14 % de caisses et de frais.
Ce qui fait que le salaire brut après abattement est supérieur au salaire brut.
Voici un exemple de simulation Guso pour un budget global de 300 ¤ (département 57).
_ Salaire net : 190,07¤
_ Salaire brut : 203,81 ¤
_ Salaire brut après abattement : 224,19 ¤
_ Cotisations : 109,93 ¤
Qu’en est-il ? Doit-on Inscrire le salaire brut ou le salaire brut après abattement ?  Quelqu’un peut me renseigner ?
Merci à vous et bonne journée !