Le Forum des Intermittent du Spectacle

ok. Merci beaucoup pour ces infos. Je vais faire le calcul et voir ce qui est plus interessant pour moi.

En fait, je compte m'arranger avec mon employeur pour qu'il me mette en fin de contrat et pas en démission. L'année denière j'étais surveillante à plein-temps donc c'est clair que j'ai fait + de 610 h en 28 mois. Donc si je te comprends bien, je ne peux pas avoir mon statut cette année? Je repars donc pour une année? Dans ces cas là, autant que je finisse mon travail jusqu'au bout (fin Août).
C'est quand même n'importe quoi, car j'ai trouvé le travail que je veux faire (chanteuse) mais je suis obligée de garder mon autre taff de surveillante. En plus, mes dates sont assurées pendant 2 ans (2 cachets/semaine). Bref...

Merci de tes réponses, ça fait du bien d'y voir un peu plus clair.

salut,

Je suis actuellement surveillante dans un lycée à mi-temps (CDD d'1 an) et je touche un complément assedic. Parralèlement je fais des cachets pour pouvoir être intermittente (chanteuse). En Mai, j'aurais mes 507 heures. Le problème c'est que j'ai lu sur ce forum que si je fais plus d'heure dans le régime général que dans le "régime intermittence", les assedics vont m'indemniser sous le régime général, et donc je n'aurais pas le statut d'intermittente. Cela voudrait dire que je dois quitter mon taff de surveillante mi-février (pour ne pas excéder les 507 h). D'un autre côté, on me dit que comme je suis demandeuse d'emploi,je peux faire autant d'heure que je veux sous le régime général.

Je suis dans le flou (et les conseillers assedics disent tout et son contraire).
Merci pour vos réponses.