Il n'y a rien d'officiel ni d'obligatoire concernant les deplacements . C'est au bon vouloir de ton employeur - producteur Seuls les frais HR sont conventionnés pendant un deplacement .
Donc tout depend de ce que tu as negocié avec celui qui t'a engagé
Concernant les HEURES passés , tu peux toujours les mettre dans la case "répétitions" cela compense un peu la perte de temps sur les routes
Bien souvent il faut faire des sacrifices pour travailler , mais à partir du moent ou tes frais HR sont bien pris en charge il te sera difficile de te faire payer des frais d eroutes comme salaire
Par contre il faut faire attention que la declaration "Date et Heure d'embauche" commence au moment ou tu mets les fesses dans la voiture pour partir car en cas d'accident c'est cette date qui determine la prise en charge des assurances ( ce que je ne te souhaite pas car cela voudrais dire que tu as eu un accident )