Bonjour à tous,
Il y a peu de temps, un de mes employeurs m'a informé que bientôt il ne pourrait plus embaucher de techniciens intermittents pour les conventions qui se tiennent dans son établissement.
Etonné par cette nouvelle, j'ai alors appelé un autre de mes employeurs qui a plus de connaissances dans tout ce qui est droits et devoirs pour les intermittents et les prestataires et celui-ci m'a bien dit qu'une lois était attendu pour le courant du mois de mars.
Celui-ci ne sait pas non plus exactement les tenants et les aboutissants de cette dernière. Il semblerait que celle-ci soit élaborée pour supprimer tout les administratifs qui serait en "fausse" intermittence (souci Endemol il y a quelques années), mais qu'elle aurait aussi une incidence sur les intermittents qui intervienne sur les conventions..
Un nouveau numéro serait mis en place: "un numéro d'objet" qui classerait les manifestations.
Pour ces deux entreprises, la loi est très flou et j'aimerai en savoir plus notamment par rapport aux conventions.
Je suis désolé si mon sujet ne vous paraît clair, mais il n'a l'air clair pour personne.
D'avance, je vous remercie.
Il y a peu de temps, un de mes employeurs m'a informé que bientôt il ne pourrait plus embaucher de techniciens intermittents pour les conventions qui se tiennent dans son établissement.
Etonné par cette nouvelle, j'ai alors appelé un autre de mes employeurs qui a plus de connaissances dans tout ce qui est droits et devoirs pour les intermittents et les prestataires et celui-ci m'a bien dit qu'une lois était attendu pour le courant du mois de mars.
Celui-ci ne sait pas non plus exactement les tenants et les aboutissants de cette dernière. Il semblerait que celle-ci soit élaborée pour supprimer tout les administratifs qui serait en "fausse" intermittence (souci Endemol il y a quelques années), mais qu'elle aurait aussi une incidence sur les intermittents qui intervienne sur les conventions..
Un nouveau numéro serait mis en place: "un numéro d'objet" qui classerait les manifestations.
Pour ces deux entreprises, la loi est très flou et j'aimerai en savoir plus notamment par rapport aux conventions.
Je suis désolé si mon sujet ne vous paraît clair, mais il n'a l'air clair pour personne.
D'avance, je vous remercie.