Le Forum des Intermittent du Spectacle

Effectivement c'est aussi ce qui me fait peur...En plus je sais pas si mon employeur actuel acceptera une rupture amiable...et puis même si je suis en CAE j'ai un bon boulot  (en terme de poste) je suis chargée de com et de développement dans une bonne asso et en terme de référence àa le fait bien quand même!!

Bonjour viviane,

Effectivement je suis d'accord avec toi. Je connais les personnes en questions et je pense pas qu'ils me feraient un sale coup mais je trouve facile de proposer ce genre de chose et de dire qu'on a pas les moyens...ya un minimum surtout qu'en plus ils auraient droit à un contrat aidé CIE contrats aidés pour entreprise) avec une prise en charge de 30% de mon salaire par l'Etat!!!
C'est vrai que ce qui me gène c'est que les assédics se demandent comment j'arrive à boucler mes 507h en 3.5 mois. En fait ils ont prévus que je travaille 507 de nov à février puis pas de cachets pendant 4 mois (et pendant que le dossier soit étudier je vis de quoi moi???) et après à partir de juil on recommence; 7 cachets, puis 6, puis 9 ect....

voilà sur le principe ça me gène même si ce sont des gens sympas à qui je pense pouvoir faire confiance, c'est une petite boite de production et de diffusion je comprends qu'ils aient envie de trouver la solution la moins chère pour eux mais bon quand on veut des gens qualifiés on fait un effort...

Et puis ce serait pour bosser chez eux, et chez moi...bref j'aime bien que la frontière entre le privé et le pro soit claire. Dans mon boulot actuel ça se passe mal, je bosse pour une vieille conne de 77 ans qui est complètement paranoîde (je me suis déjà fait agréssée deux fois ce matin, pour rien!!!) mais bon au moins quand je rentre à la maison c'est derrière moi...voilà

Merci encore pour les réponses!!!

Tout d'abord merci encore pour les réponses;

Alors si je récapitule:
-j'ai le droit de n'avoir qu'un seul employeur et de faire toutes mes heures chez lui. (jusque là rein d'illégal)
et
-puisque je vais plutôt faire de la com et du commercial  (tourneuse??) je devrais être classée technicien et ne pas faire plus de 208 heures par mois. (ils avaient prévu que j'en fasse 220 au mois de décembre!!!)
Par contre il parait que si l'on fait trop d'heure en trop peu de temps ( ce serait mon cas- 520 heures du 20 nov à févier 2010= 3mois et demi c'est du rapide), les assédics divisent les allocations par deux pour éviter les abus...car sinon il suffirait de faire ses heures le plus vite possible afin de pouvoir se la cooler le reste du tps!!??

C'est vraiment le casse tête!!!

merci encore

Bonjour et merci pour la réponse,

Le poste consisterait en : vendre des spectacles, faire de la com (dossier de presse, maintenance du site internet, affiches...) et développer des projets. Voilà, je ne produirais pas de "dates de spectacles". Ils ont fait des calculs pour que je puisse être intermittent d'ici 3 mois et demi (6 cachets en novembre; 22 en décembre ect...juqu'à 507 heures) pour qu'ensuite les assédic prennent le relais et comme ça je leur coûte pas grand chose. Pourtant ils aurait aussi droit à un contrat aidé mais ils recevaient pas assez d'aides et c'est pas avantageux pour eux par rapport à l'intermittence.
Je suis quand même rassurée si tu me dit que c'est pas interdit d'avoir un seul employeur, par contre si on cumul plus de 5 cachets consécutifs chez le même employeur (ce qui sera mon cas) d'après ce que j'ai compris ce ne sont plus des journées de 10 heures qui sont déclarées?

Voilà je suis actuellement en contrat aidé dans une association (régime général) et ça ne se passe pas très bien. J'ai rencontré par l'intermédiaire d'une personne, une société de prod et de diff de spectacle qui souhaiterait m'embaucher en statut intermittent pour faire du commercial et de la com.... elle serait mon seul employeur (pour les fameuse 507h) mais est-ce légal (et les assédic me verseraitent les indemnités) Certaine personne m'ont dit que les assédic se demanderaient vite comment j'arrive à faire 507h en 4 mois avec la même boîte et que j'aurais des pbs!!!
J'ai un peu peur de démissionner de mon poste actuel pour me mettre dans une situation pas très claire...

A votre avis?

Merci beaucoup!!!

je me pose pas mal de question sur le statut d'intermittent, notamment depuis que l'on m'a fait une proposition.

Quelqu'un peut-il me dire dans les grandes lignes en quoi consiste ce statut et s'il compore des risques? Je viens du régime général.

Merci beaucoup!!