Le Forum des Intermittent du Spectacle

merci de vos reponce.
pour apportter quelque presision effectivement j'ai toucher des indemniter des assedic mais je n'avais pas d'autre choix puisque si je ne m'inscrivait pas au assedic j'aurai pu me retrouver du jour au lendemain, si la socité se passais de mes service, sans aucune admniter chaumage. La socite qui  me faisait travail me prometait (oralement) de m'engager en cdi des qu'il le pourait je suis donc reste intermitant comme par le passer en atendant.
croyer vous vraiment que les assedic peuvent me demander de leur reverser tous ce qu'elle m'on versser ne serait pas il plutot l'employeur qui as abuser du systeme serai contrain de les renbousser?

Bonjour, Je suis employé en tan qu’assistant réalisateur dans une société à plein temps depuis 2001. Cette société malgré de nombreuse promesse orale ne ma jamais pris en cdi. Elle me paye en intermittent du spectacle et mon salaire transite par une société de production audiovisuel car la société qui me fait travailler n’as pas les code APE me permettant de me payer en intermittent. Aujourd’hui la société veux fermer le service pour lequel je travail depuis 8 ans a temps plein et donc me mettre a la porte du jour au lendemain sans aucune indemnité. Mes questions : Le poste que j’occupe ne peu t’il pas être considérer comme un emploie déguiser ? Et puis-je prétendre à toucher des indemnités comme un salarier employer en CDI ? Là société peu elle se retourner contre l’entreprise qui établi mes fiche de pays ? Merci pour vos reponses

Merci de vos reponce.
Je suis declarer en tant qu'assistant realisateur. Mon salaire Transite par une boite de production qui refacture la societe pour laquel je travail reelement!

Bonjours,
Je suis depuis Juin 2001 employer a plein temps par une grosse socité en contrat d'intermitant. J'ai donc déclaré 20 jours de travail par mois sans interruption depuis juin 2001. J'ai accepter se statut car la socité a toujours fait sous entendre qu'il allait régulariser ma situation en m'engagent en CDI.
Aujourd'hui pour des raisons qui ne dépende pas de moi mais de l'organisation de l'entreprise je me retrouve sans travail du jour au lendemain.
Savez vous si ma situation peu être consideré comme un emploi déguisé et si oui comment faire pour faire valoir mes droit?
Merci d'avance