Nouvelles:

Bonjour à tous,

suite à de nombreux soucis de spams en masse, j'ai du faire un gros nettoyage et changer le site de serveur.
J'ai faillis arrêter définitivement le forum par manque de temps, puis après quelques échanges par mail avec Teddy, je suis revenue sur ma décision, car il m'a notifié que le forum aidait les intermittents, alors j'ai retroussé mes manches et me suis mise au boulot pour sauver le forum !
Donc un grand merci à Teddy pour toutes ses interventions sur le forum et il sera donc votre modérateur principal.

Cordialement
Fanny - Admin du Forum des Intermittents du Spectacle.

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Messages - Fantomas

#1
Bonjour,

Je voudrais partager avec vous mon expérience en tant qu'intermittent du spectacle (IDS) et, en même temps, auto entrepreneur (AE). Peut-être cela peut aider quelqu'un.

Je suis assistant vidéo depuis 2008, donc, intermittent depuis environ 4 ans. L'année dernière j'ai auto produit et réalisé un court-métrage, qu'une chaîne de TV veut aujourd'hui acheter. Du coup, je dois leur livrer une facture. Voilà le contexte.

Pour pouvoir facturer, je me suis inscrit au régime AE en tant que Producteur de films et de programmes pour la télévision (AE commerçant). Et, après pas mal de temps, de coups de fil et de forums visités sur Internet, je crois que je commence à comprendre un peu comment fonctionne le double statut. Quelques commentaires pour ceux qui souhaitent se lancer dans cette aventure :

1. Il faut savoir très clairement, depuis le début, si l'on veut faire de sa micro-entreprise une activité principale ou complémentaire. Dans le premier cas, on vous passe au Régime des Salariés Indépendants (RSI). Dans le deuxième, vous restez dans le Régime Général (RG). Moi je n'ai pas fait attention lorsque j'ai remplie mon inscription et je n'ai pas déclaré que mon AE était mon activité secondaire. Du coup, maintenant je dépends du RSI et je galère pour qu'on me rebascule au RG. Faites attention !

2. Il faut déclarer à Pôle Emploi (PE) la création de votre AE à travers un document officiel (à récupérer chez eux) et la copie de votre inscription au Centre de Formalités des Entreprises. Ne laissez pas traîner cette formalité !

3. Tous les mois, il faut envoyer à PE, par courrier postal, une déclaration sur l'honneur du Chiffre d'Affaires Brut (CAB) du mois correspondant. Là, aussi il s'agit d'un document type à récupérer chez eux et à remplir par vos soins.

Ensuite, dès que PE reçoit votre déclaration, ils font un calcul de vos heures travaillées pour votre AE dans le mois, en divisant le CA brut mensuel par le SMIC.

Exemple :
CAB mensuel = 500 euros
SMIC : 9,43€
Heures travaillées dans le mois : 53

On vous comptabilise, donc, 53 heures travaillés, soit, 8 jours non indemnisables pour le mois correspondant. Ces heures ne sont pas supprimées de vos droits, mais décalées pour les mois à venir, ce qui est plutôt une bonne chose. (Cette formule m'a été donnée par une conseillère du PE Vicq d'Air)

Il n'est pas obligatoire d'indiquer votre CAB sur la télé déclaration mensuelle "classique", mais selon PE, on peut le faire si on le souhaite. Pour cela, il suffit de noter une ligne "auto entrepreneur" avec le CA du mois et faire le calcul des heures travaillées soi même. L'envoi du document papier reste obligatoire.

Les mois où vous déclarez 0 euros de CA, les allocations sont versées normalement.

4. Il paraît que le dispositif AE soit plus avantageux pour ceux qui, comme moi, on des CAB éparpillés dans l'année et de grosses sommes d'un seul coup. C'est le cas avec la vente de mon court-métrage, la seule transaction que je ferais dans l'année.

Par contre, j'ai des potes qui se sont lancés dans des AE avec des gros CAB par mois, et là ça devient plus compliqué pour garder ses droits d'allocations en même temps que ses revenus d'AE.

En conclusion, il faut bien se renseigner de ce que l'on va perdre et gagner avec le cumul de deux régimes. Si c'est pour des projets ponctuels dans le cadre d'une activité complémentaire, c'est plutôt avantageux. Si c'est pour développer une activité avec un gros CAB par mois, c'est moins évident.

J'espère que ce témoignage contribue à ceux qui, comme moi, ont encore du mal à comprendre comment est-ce que fonctionne le double régime et hésitent à se lancer dans l'AE.

Que la force soit avec nous !
#3
Bonjour,

J'ai fouillé un peu partout dans le forum, mais j'ai pas trouvé de réponse à ma question.

Je suis technicien intermittent et j'arrive en fin de droits.

Selon mes calculs, en faisant ma dernière pige le 12 septembre (ce que j'ai effectivement fait) j'allais épuiser mes allocations journalières le 5 octobre. Comme ça, un gros paquet d'heures effectué en janvier 2011 allait être considérée dans le recalcul de mes heures (en remontant à partir du 12 septembre).

Mais, en vérifiant ma situation actuelle chez Pôle Emploi, après le versement de septembre, je lis :

« Au 30 septembre 2011, vous avez bénéficié de 231 allocations journalières. Vous pourrez éventuellement prétendre à 12 jours d'allocations journalières jusqu'au 12 octobre 2011. »

Mystérieusement, l'épuisement des mes allocations s'est décalé d'une semaine (ou je me suis trompé dans mes calculs). Quoi qu'il en soit, je voulais savoir : Est-ce que si je ne travaille pas d'ici au 12 octobre, j'épuiserai effectivement toutes mes allocations journalières ce jour-là ? Je vous pose la question parce que j'ai une date le 13 octobre et je ne sais pas trop si la laisser tomber vu ce mystérieux glissement. (En gros, je ne voudrai pas que Pôle Emploi ne remonte pas du 12 septembre pour le recalcul de mes droits.)

Je vous remercie d'avance pour vos conseils.

Bonne journée,

Fantomas
#4
Merci Imago !

Plus clair, impossible...

A++
#5
Salut tout le monde ! Juste deux petites questions à propos du même sujet.

1. Est-ce que le calcul des 507 heures est automatiquement effectué par Pôle Emploi lors du dernier jour indemnisé ? (Ou faut-il leur demander une demande au préalable ?)

2. Doit-on envoyer à Pôle Emploi nos dernières attestations AEM pour le ré-examen de nos droits ? (Moi, j'avais compris que normalement l'employeur envoie ces attestations directement à Pôle Emploi, mais c'est-on jamais...)

Merci beaucoup pour vos réponses.

Bonne journée !
#6
Merci pour ta réponse Imago. En effet, j'ai reçu le montant du mois d'août ce matin...

Je vais attendre celui de septembre dans les prochains jours. Sinon, je rappelle le 3949...

Merci à nouveau. Bonne journée tout le monde,

Pablo
#7
Bonsoir :

Je vous écris parce que j'ai un doute par rapport au délai des versements des allocations.

Le 24 septembre j'ai reçu l'avis de prise en charge ARE selon lequel je peux bénéficier de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) calculée sur un salaire de référence de XXXX,00 euros et d'un nombre d'heures travaillées de 518, à compter du 08 août 2009.

Par contre, jusqu'à présent, je n'ai reçu aucun versement de la part des Assédic, ni pour les jours non travaillés du mois d'aout ni pour les jours non travaillés du mois de septembre... Quelqu'un saurait me dire si ce délai est normal ? Ou il vaut mieux que j'appelle au 3949 pour avoir plus des renseignements ?

C'est tout con, mais c'est la première fois que j'ai mon intermittence, donc je suis un peu perdu.

Merci d'avance. Bonne nuit !

F
#8
Merci imago :

C'est ce que je supposais. En effet, c'est pas ma première demande d'allocations, mais c'est ma première demande pour l'intermittence, donc je ferai tout détaillé, question d'être le plus clair possible et faire durer un peu plus le plaisir de l'attente...

Bonne journée et merci à nouveau,

F
#9
Bonjour toutes et tous :

J'espère que vous allez bien ; bien reposés pour ceux qui sont partis en vacances... Je vous écris parce que j'ai une doute par rapport au point 4 (Renseignement relatifs à votre activité) du formulaire de Demande d'Allocations.

Depuis novembre 2008, j'ai cumulé un tas de CDD en provenance de la boîte pour laquelle je bosse. Donc voilà ma question : faut-il spécifier une nouvelle période d'emploi pour chacun des CDD que j'ai (environ 60). J'imagine que c'est la démarche, mais je pense que je vais prendre tellement du temps à le faire que je voulais être sûr avant de commencer à taper le clavier.  :o

Je vous remercie à l'avance et vous souhaite on bon weekend !

F
#10
Merci pour vos réponses Floralie et Ankaa !

Maintenant, grâce à vous réponses, je comprends : les certificats que je croyais non délivrés par la boîte ce sont les feuilles blanches "Certificat d'Emploi - Les Congés Spectacles"... Comme je suis c... :-X Je viens de réaliser que je les avais effectivement sous mon nez...

Quant à la demande de formulaire, je le ferai dès demain. Si j'ai des soucis, je vous tiendrai au courant dans le forum, mais d'après ce que j'ai compris, tout va bien, donc ça devrait aller..

Je vous remercie à nouveau pour vos réponses et je vous souhaite une très bonne soirée !

Ciao
#11
Bonjour Floralie :

Tout d'abord, merci beaucoup pour ta réponse.

J'ai commencé à organiser tous les documents que, lors de chaque mois, la maison de production me livre (contrats, Assédic, fiches de paye) et je m'en aperçois que pour chaque mois il y a un document tout simple (une seule feuille que je n'avais pas du tout prise en compte) intitulé CERTIFICAT D'EMPLOI DESTINE AU SALARIE  - LES CONGÉS SPECTACLES. Sur ce document, il y a noté N° SIRET, COMPTE, N°CE, NIR, BASE CONGE, SALAIRE BRUT et un tas d'autres informations personnelles.

Par contre, là je suis un peu confondu. D'un côté, j'ai l'impression que ces documents correspondent bien aux certificats CS. Est-ce qu'ils peuvent l'être ?

D'autre côté, je n'ai jamais reçu de certificat bleu, ni mensuel ni trimestriel. Or, je me doute aussi que c'est peut-être parce que je n'ai pas encore mon statut d'intermittent du spectacle et que je fais encore mes heures. Est-ce que le certificat bleu est livré seulement aux salariés ayant le statut ?

Excuse-moi de relancer encore tous ces doutes, mais je voudrai avoir un maximum d'informations avant de téléphoner la maison de production, question de résoudre mon problème d'une bonne fois pour toutes.

Je vous remercie à tous d'avance, notamment Floralie, et je vous souhaite une excellente fin de journée.

A bientôt,

Fantomas

#12
Bonjour,

Je viens de m'inscrire sur le site et je voudrai déjà poser une question. Je travaille au sein d'une maison de production depuis le mois de novembre 2008. Lors de mon premier embauche et puisque c'était mon premier CDD en tant que technicien, je me suis immatriculé au Congés Spectacles où l'on m'a assigné un numéro d'immatriculation. Après cette démarche, j'ai donné ce numéro à la maison de production, et depuis ce jour là, ce numéro d'immatriculation figure sur tous mes contrats.

Cependant, il y a quelques semaines, je me suis rendu compte que tous les autres techniciens de la boîte recevaient un bulletin de Congés Spectacles et pas moi. Les seules fiches que j'ai reçu et que je reçois jusqu'à présent ce sont les contrats, les fiches de paye, et les attestations Assédic.

Alors, le truc c'est que moi je suis étranger, marié à une Française. Et là, apparemment, j'ai été un peu con, parce que normalement (je viens de le réaliser) pour nous, les non Français, les démarches auprès des Congés Spectacles doivent être faites par la boîte elle-même, et non pas par nous directement.

Donc, voilà. Je suis un peu emmerdé. Avant de réagir, je voulais vous poser ces questions au cas où quelqu'un aurait une idée plus claire de ce que je dois faire : C'est quoi le plus prudent ? Que j'aille parler directement avec la maison de production ou avec les Congés Spectacles ? Est-ce que quelqu'un a déjà  eu le même problème ? Est-ce que j'ai perdu mes droits Congés Spectacles jusqu'à présent ?

Merci d'avance. Je vous souhaite une très bonne journée et de très belles vacances pour ceux qui les auront.

A bientôt,

Fantomas
#13
Présentez-vous / Bonjour
11 Août, 2009, 10:54:36 AM
Salut tout le monde, je suis un futur intermittent et j'ai trouvé avec plaisir ce site où l'on peut partager nos expériences. Donc voilà... J'espère qu'on pourra apprendre les uns des autres. Cordialement, Fantomas  8)