Le Forum des Intermittent du Spectacle

La petite histoire de mon experience personnelle;
Je travaillais en CDI dans la grande distribution et faisant partie d'un groupe qui commençait à tourner je me suis vite trouvé obligé de faire le choix. Passer  mes samedis au magasin ou partir aux balances pour des concerts de plus en plus balaises. Une fois qu'on a posé tout les jours de congé, bin... on va pas bosser.. et là, le boss arrive et il dit; bon.. deja on est bien sympa de t'accepter des jours de congé le weekend(chose hyper rare dans la grande distrib) mais là, tu viens carrément plus, mais qu'est ce tu fout???
Est venu l'heure de la négoce, je me suis assis sur ma prime d'ancienneté et arrangé le licenciement à l'amiable.. 1 bon mois de grosse galère le temps de mettre la machine assedic en place. Puis changement de train de vie obligatoire et au bout d'un an, en se demerdant à faire au moins un concert par semaine j'ai aquis le statut.
Pas facile de vivre de sa passion mais possible, tout est question de motivation

Oui d'un autre coté, je pense que t'as pas trop de soucis à te faire si tu fais 150 heures par mois et que tu monte ton dossier en meme pas 4 mois...
J'ai comme l'impression qu'il y a un gouffre énorme entre les metiers de l'audio-visuel et les metiers de spectacles vivants (du style le groupe de zicos qui se lance dans la "jungle des intermitents"    )

normalement, les heures déclarées dans le metier du spectacle ne sont pas comptées pour le régime général. l'employeur fait une déclaration spécifique..
Mets en avant le fait que tu démissionne pour une situation plus avantageuse et pour une évolution et un épanouissement professionnel, ça peut peutetre marcher pour ouvrir des droits plus tot.

hum.. dis toi bien que le statut, c'est pas comme un CDI. ça te garantie juste des revenues pour 10 mois. Les bailleur ou les maisons de crédits sont pas très chaud quand ils nous voient nous ramener. Va plutôt jouer au Keno(rapport à la pub )
Des structures pour "nous", ben j'en connais pas... si quelqu'un sait....

Je vois pas en quoi ça peut etre une condition d'obtenir un poste que d'avoir le statut. Que je sache, c'est pas une qualification!!
Ce qui est possible c'est que tu peux pas postuler par le biais de l'ANPE parce que tu n'es pas inscrit chez eux avec le bon profil..
Pour la réponse de Chris, je pense que tu peux y faire confiance vu qu'il travaille aux assedic.

Pour info;

NOTICE DAJ 168

Si 300¤ c'est le prix de ton spectacle, c'est pas un bonne surprise de faire payer un surplus à l'employeur. Il faut le calculer. Personnellement je suis jamais passé par le Guso mais je crois bien que c'est l'employeur qui doit se charger de ça. Un cheque au guso, un cheque pour toi, et je crois aussi que y'a le "conger spectacle" à part..
les infos sur le guso par là

pour la 1iere année tu dépend du régime général. le statut d'intermittent , c'est seulement apres avoir fournis toutes les conditions(507h....) tu peux faire d'autre boulot à condition que le spectacle reste ton activité principale. Si tu as jamais travaillé, tu ne touchera pas d'indemnités puisqu'elles sont calculées en raport du taux et du nombres d'heures travaillées. Je pense que tu peux garder tes avantages d'étudiant.Le mieux est toujours de se déplacer au assedic pour demander le + d'info. Il se peut que ça coince à partir du moment ou tu as le statut d'intermittent..

Je pense que non. Il faut que le spectacle soit ton activité principale. Renseigne toi aupres des assedic. Tu peux toujours déjà t'inscrire et demander si tu peux avoir une ouverture de droits desuite apres ta démission. dans le cadre d'un changement d'activité, ça pourrait peutetre passer. Si tu as assez d'heures travaillées tu peux toucher des indemnitées. Il faut pas ésité à aller demander au assedic, avec de grand sourires et un peu d'amabilité, tu peux etre tres bien renseigné(ils sont tellement peu abbitués à recevoir des gens souriants et aimables... )

Il faut déja etre inscrit au assedic pour etre demandeur d'emploi .

Si l'assos à pour seule activité de fournir des spectacles, c'est le mieux à faire que de demander une licence. Sinon la solution, c'est le GUSO, un organisme qui gère les décla mais y'a des conditions et des limitations.
Si les spectacles se font ailleurs que dans l'asso(style cafétheatre ou mjc..) les feuillets guso peuvent etre remplis par les lieux en question. viste le site pour avoir toutes les infos.

non, il suffit juste que tu soits inscrit. De plus, c'est ton employeur qui te déclare, tu as juste à garder précieusement tes feuilles de payes et à verifier que tu ais tes  507h en 10 mois. c'est seulement à ce moment là que tu pourras aller aux assedic avec tes feuilles de paye, et si tes employeurs ont bien fait leur boulot, les déclas colleront avec tes feuilles et tu auras ton statut.
Durant ces 10 premiers mois tu dépent du régime général et tu touche les indemnités calculées sur ton ancienne activité.

Oui, tu as le droit, parcontre il faut penser à demander l'attestation assedic a ton employeur en fin de contrat et il faut l'amener aux assedic au moment de ta date anniversaire(qui est pas au bout d'un an ) pour le calcul de tes indemnités. Mais ces heures travaillées ne sont pas compté pour les conditions du statut et elles ne doivent pas non plus dépasser les 507h sinon le spectacle n'est plus ton activité principale.
(info à verifier kmm aux assedic  )