Nouvelles:

Bonjour à tous,

suite à de nombreux soucis de spams en masse, j'ai du faire un gros nettoyage et changer le site de serveur.
J'ai faillis arrêter définitivement le forum par manque de temps, puis après quelques échanges par mail avec Teddy, je suis revenue sur ma décision, car il m'a notifié que le forum aidait les intermittents, alors j'ai retroussé mes manches et me suis mise au boulot pour sauver le forum !
Donc un grand merci à Teddy pour toutes ses interventions sur le forum et il sera donc votre modérateur principal.

Cordialement
Fanny - Admin du Forum des Intermittents du Spectacle.

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Messages - tvjess

#1
Bonjour,

J'ai obtenu mon statut d'intermittente il y a 10 mois, alors que je venais d'accomplir mes 507h. Depuis, j'ai effectué 1096h et en plus, j'ai été augmentée de 40¤ par jour et la tendance est que je maintienne ce rythme dans les mois à venir.
Je pense que j'ai tout intéret à demander un recalcul de mes indemnités mais j'ai plusieurs questions :
1 - est-ce qu'on va à nouveau m'appliquer 7 jours de carence ?
2 - est-ce que je perds toutes les indemnités qui me restent à l'heure actuelle (environ 90j)
3- comment je dois procéder (courrier, mail, téléphone, visite ) ?
Merci d'avance pour vos réponses et désolée si le sujet a déjà été traité mais j'ai l'impression que de ce que j'ai vu, les cas différaient un peu du mien...
Merci d'avance !
#2
Salut à tous !
Alors pour la fin de l'histoire, j'ai bien été majorée de 50% pour le lundi de pentecôte car c'est bien un jour férié (même si la plupart des boîtes le choisisse pour leur "journée de solidarité" il reste férié).
Par contre le 1er mai m'a été majoré à 100% (il parait que c'est aussi le cas pour le 25déc et le 1er janvier).
Je dépends de la Convention Collective de la Télédiffusion.
#3
Salut et merci pour vos réponses !
Effectivement, à la télé ça semble différent puisqu'on est majorés les fériés, dimanches et nuits... C'est vrai qu'on bosse jour et nuit, week ends ou pas... donc pas de "rush" particulier le week end comme dans le spectacle !
Alors toujours pas de piste pour moi...
#4
Vos droits / lundi de pentecote majore ou pas ?
13 Avril, 2010, 16:38:14 PM
Bonjour,
Je travaille dans à la télévision et je suis programmée pour bosser le lundi 24 mai, soit le lundi de pentecôte.
Je voulais savoir si mon cachet sera majoré comme un jour férié ou pas... Je ne trouve pas l'info, il parait que c'est un jour férié MAIS qui peut devenir une "journée de solidarité" donc normalement travaillée. Bref, c'est flou et je suppose que les employeurs ne feront pas de cadeau alors j'anticipe un peu pour faire valoir mes droits au cas où...
Merci !
#5
Bonjour,
Après quelques mois, voici le dénouement de mon chemin de croix !
j'ai atteint mes 507h au 31 aout et ai donc demandé le changement de statut.
Réponse : NEGATIF ! Pourquoi ? Tous les cachets cumulés pendant mon cdi ont été perdus !!!
Oui je sais, au pole emploi au moins 4 personnes m'ont assurées que ça n'était pas lié... Et bien SI !
Donc, en résumé : Entre le 1er décembre et le 31 mai j'étais encore en CDI mais j'avais cumulé 300h environ de cachets. Donc, d'office : régime général.
Au 31 aout j'avais 516h de cachets, du coup, j'aurais dû attendre cette date pour m'inscrire direct comme intermittente. Finalement tout s'est arrangé en annulant mon inscription à la fin de mon CDI. J'ai dû rembourser 700¤ que j'avais touché des assedic sous le régime général mais au moins, maintenant j'ai mon statut de validé et tout et tout !
Grosse frayeure donc, dû à l'incompétence des agents du pole-emploi.  Il paraît que ce n'est pas leur faute car la législation a changé récemment (2-3 ans !!!).
Voilà, fin de l'histoire. Donc surtout, dorénavant, quand j'aurai des questions à poser au pole emploi, je le ferai par écrit pour avoir une réponse écrite !!!
#6
Pas mal imago ! malheureusement ce n'est pas adapté à mon métier...
Bon, sinon j'ai réussi à avoir 2 noms de boîtes qui semblent correspondre à ce que je cherchais :
- euromédia
- tnsf
mais pas facile d'avoir des détails...
#7
Oh merci mahude !
entre-temps j'ai appelé le pôle emploi et on m'a certifié que les cachets ne comptaient qu'à partir du moment où je suis considéré "demandeur d'emploi" donc, libérée de tout contrat. Ceci dit, en ajoutant toutes mes sources de revenus (salaires+cachets) des 12 derniers mois, l'allocation chômage est du coup plus interessante que si elle avait été sur la base unique de mon salaire de cdi et au moins je la conserve pour 23 mois, ce qui n'est pas trop mal... j'espère juste parvenir à mes 507h en 10 mois maintenant que je dois tout recommencer car j'avais eu la chance d'en cumuler un joli paquet en peu de temps, et je ne sais pas si l'occaz se représentera...
Bon, j'attends de tes nouvelles si tu en as !
Bise
#8
ah zut... en relisant mieux vos message il semble que je n'ai pas le choix...
Donc je perds tous les cachets que j'avais cumulés entre décembre et le 31 mai, date de mon licenciement de CDI... C'est dommage, j'avais fait plus de la moitié des 507 heures...
en tout cas, à mon avis, les indemnités chomages sur la base de mon cdi seront minimes, de l'ordre de 1000¤ par mois. L'année qui suit risque d'être difficile !
En tout cas merci infiniment à tous !
#9
Donc si j'ai bien compris, il me suffit de déclarer uniquement pour l'instant mes salaires de cdi pour toucher le chomage "normal", et lorsque j'aurai atteint mes 507h de cachets je change mon allocation chomage en alloc pour intermittent ?

Par ailleurs, 2eme question en lien avec la précédente :
je viens de recevoir une proposition de cdi et j'aimerais faire au moins la période d'essai, sans certitude de rester. Mais si je signe et que je ne reste pas, est-ce que le compteur repars à zéro pour l'acquisition du statut d'intermittent ?

Merci de votre implication en tout cas, ça fait plaisir de se sentir soutenue !
#10
Bonjour,
Je vais bientot toucher le chomage pour la rupture de mon cdi mais j'ai déjà commencé à cumuler des cachets d'intermittentes.
je suis donc assurée de vivre avec un minimum en attendant les 8 mois qu'il me reste avant l'ouverture de mes droits d'intermittente aux assedics.
Ma question est donc : est-ce le fait d'être indemnisée pour mon licenciement avec mon ancienne boîte ne va pas interférer avec la future ouverture de mes droits ?
ah et puis j'en profite pour vous demander si les allocations journalieres sont versées sur 30-31 jours par mois ou 22 (genre sans les week end) ?
Merci d'avance. C'est vrai que l'intermittence me tente mais, quel casse-tête !
#11
Merci pour le tuyau... je vais essayer de recontacter la personne qui m'a parlé de ça pour voir si elle a des noms et des détails...
Sinon c'est quoi le souci d'être à 80% au regime général ? je suis novice dans le domaine alors désolée pour la naiveté de ma question et je faisappel à votre indulgence !  ;D
#12
Bonjour,

Je travaille en diffusion dans la télévision (chef d'antenne) et je viens de lâcher mon CDI (rupture amiable) pour tenter l'intermittence à la capitale !
J'ai déjà cumulé 30 cachets en 5 mois mais il me reste 5 mois pour en faire 30 de plus, autant dire que la course est un peu serrée !
Bref, j'ai entendu dire que les chaînes de télé faisaient souvent appel à des agences d'intermittents pour combler facilement leurs besoins mais je n'arrive pas à en trouver sur le net. Quelqu'un aurait-il un nom sur paris et IDF ?
Merci d'avance !
Jess