Le Forum des Intermittent du Spectacle

J'avais completement oubli ce site ! Bien vu et merci.

Nico

Merci pour ta réponse !

Citation de: imago le 11 Août, 2011, 14:55:06 PM

Le mieux est de simuler une demande à ce jour. Tu reviens en arrière de jour travaillé en jour travaillé jusqu'à trouver une période de 304 ou 309 jours avec les 507 heures (c'est comme ça qu'il procèderont) et, tu verras alors l'indemnisation qui en découle en faisant les calculs.

Est ce que tu connais cette fameuse formule ? Est ce que le logiciel DEKLA peut s'en occuper à ma place ?

Merci encore !

Bonjour et merci 

Je me demande si il ne serrait pas une bonne idée de demander un recalcul anticipé.

Au 1er juillet 2011, j'ai totalisé 893 heures de travail pour mes 10 mois. Beaucoup de boulot cette année. Je n'ai pas trop bossé avril, mai et juin. Il me reste 90 jours d'allocations.

Que me conseillez vous ? C'est galère ? Je cherche surtout a augmenter mon taux journalier. Je connais mon salaire de reference. Ca peut servir pour faire une simulation ?

Que va t'il se passer si je le fais sachant que j'ai touché mes alloc' pour juillet ? Pour aout ? je vais directement avoir 62 jours d'allocations ?

Merci ! 

Il m'est arrive la même chose.

Le truc du code NAf est un "raccourci" il faut que tu vérifies l'appellation EXACTE de ton emploi sur tes 2 AEM et que tu regarde dans le descriptif métier correspondant au code NAF de cette boite la. Si tu ne trouves pas le nom de l'emploi pour lequel tu as été employé, c'est foutu. Il m'est arrive la même chose parce que sur mes AEM il y avait écrit Technicien d'Exploitation Video or le code métier me correspondant pour le code NAF de cette entreprise était Technicien Video. Des fois c'est pire, a la place de "des" il y aurait du avoir "les". Demande aux assedic de faire la vérification auprès de ton employeur. Je crois, je ne suis pas sur, que c'est le CNSC qui s'occupe de ça.

  merci Viviane. Que ce qui savent...

Sinon, tu bossais aux assedic avant Viviane ? Comment ça se fait que tu connais aussi bien la chose ?

Cordialement.

Merci pour ta reponse Viviane. L'effet curseur est quand meme valable avec les deux statuts et il n'y un recalcul du taux journalier qu'en cas de demande de prise en charge. Je decide de rester inscrit

Par contre, il y a quelque chose que je ne comprends pas.

Admettons  :

je trouve une mission en interim a 3 jours/semaine pendant un mois (12 jours par mois).
mon taux journalier assedic est de 53.06 euros (1644.86 pour un mois de 30 jours)
que mon taux horaire en interim est de 17.13 euros net (admettons admettons)

Comment se passe le calcul sachant que je n'aurais bosse que 12 jours dans le mois, que j'aurais touche 1644.86 euros net ?

Le taux reste t'il toujours inchange ? l'effet "curseur" est toujours de 12 jours ou il y a un calcul taux horaire/nb d'heure qui va definir le nombre restant de jours a indemniser ? Pareil a l'inverse si je touch 8 euros/heure et que je bosse seulement 2 heures par jour

La question est : que se passe t'il si on bosse moins de jour que 30 ou 31 jours dans le mois et qu'on touche plus que ce qu'on devrait avoir par les assedic ?

Bonjour a tous.

Je voulais vous remercier pour votre site. Grace a vous j'ai été dépêtré d'une situation plutôt chiante
(si si, c'est le mot). Je suis maintenant abonne au CIP IDF. Grace a vous j'ai connu le CIP, grâce au CIP, j'ai connu une personne qui a réglé mon problème d'heures passées au régime général en moins d'une semaine.

MAGIQUE

Un grand merci et bravo pour ce site.

Bonjour,

Vu le peu de dates que je fais en ce moment, j'ai décidé de mettre mon travail de cote (technicien video). Est ce une bonne idée de me radier des assedic afin de garder mes droits pour une VRAI utilité ultérieure (dans la limite des trois ans) ? Pendant ce temps, je souhaite travailler en intérim ou en CDD dans diverses boites ou en intérim.

Que va t'il se passer au moment de ma réinscription ? Mes droits vont être recalcules avec mes jours travailles au régime général ?

Ne vaut t'il mieux pas reste inscrit et travailler au régime général ? Comment se passe le recalcule ?

Quelle est la meilleur option ?

Je viens de regarder le sujet de Viviane et malheureusement je n'ai pas tout compris. Je vais continuer de lire.

Il m'est arrive exactement la meme chose l'annee derniere... Une horreur. Plus qu'a etre patient(e).

Probleme réglé,

Merci de m'avoir donné le contact du icp idf. Pas simple, courage à ceux qui ont cette galere.

A bientot.

Nicolas.

Ca y est, c'est fait. J'ai prévenu mon employeur. La boite à reçu un courrier du cncs me concernant ainsi que 10 autres techniciens lui demandant de "clarifier" l'emploi occupé en modifiant l'appellation du code métier. Cette feuille à été renvoyé au cncs. J'ai fait un scandale aussi auprès de mon assedic, et bizarrement, ça les a un peu remués.

Normalement (je dis bien normalement) j'ai une réponse ce vendredi. Si la personne s'occupant de ça (le responsable technique de l'assedic) ne me tient pas au courant, j'ai l'autorisation de retourner brailler dans leur bureau lundi.

La suite au prochain épisode.

Merci des tuyaux, j'ai envoyé un mail à l'adresse donnée par Christian.

Question :

C'est définitivement mort ou les mecs du cncs sont "humains" ?
J'ai lu la pièce jointe à la première adresse de Christian, il est dit de modifier les emplois occupés sur les aem en donnant l'intitulé correspondant à ce qui est écrit dans leur liste...

Que dois-je comprendre ? Une fois modifié par l'employeur et renvoyé au cncs avec les bons termes, le dossier est accepté ?
Ou alors ça dépend de l'humeur (aqueuse) de la zélée qui gère mon dossier ?

Merci.

Bonjour, premier post, merci et bravo pour ce site.
Je pense que je peux m'asseoir sur mes assedic. Je vous explique. Je me suis rendu à Pôle Emploi ce lundi dans l'espoir de trouver lanterne à mon probleme. Problème sur mon dossier : certaines heures (une cinquantaine) sont passées en A4, dans leur jargon, "intérimaire, régime général" (910h = 6 mois d'assedic). Étant intermittent, je releve logiquement de l'A8 (507 h = 243 jours d'assedic).

Seulement voila, depuis le 1 avril 2007, les dossiers sont confiés à une entreprise, le cncs (Centre National Cinéma Spectacle) qui gère le fameux "oui on donne" ou le fameux "non on ne donne pas" suivant des critères" 'hachement bien foutus".

Pouf pouf, je m'explique : Chaque entreprise à un code NAF qui défini le métier de cette derniere. Chaque code NAF a un "glossaire métiers" lui correspondant. Ici, une entreprise x ayant pour code NAF 5911B (Production de films institutionnels et publicitaires) m'embauche comme ASSISTANT D'EXPLOITATION VIDÉO. Le problème c'est que ce métier n'existe pas dans leur putain de formulaires !!! Il y a bien Assistant vidéo, technicien d'exploitation vidéo mais pas de Assistant d'exploitation vidéo. La baise. Je me bats avec eux. Ça commence vraiment à me fatiguer.... Ouais, fatiguer est le bon mot.

Quelle sont les démarches juridiques à faire ?
Qui est responsable ? employeur ? moi ? assedic ?
J'ai été obligé de déménager chez ma grand mère (à 26 piges, ça la fout mal !!) à cause de loyer impayés et de vendre ma bagnole (plus un rond, l'activité est tréééés calme en ce moment).
L'ironie de l'histoire c'est que cette boite paye à la caisse spectacle les charges patronales mais moi je passe en a4. Les deux se font baisouiller...
D'autres personnes dans mon cas ?
Impossible de trouver l'adresse ou le numéro de téléphone de ce cncs. Quelqu'un l'a ? Si oui possible de me passer ça en MP siouplé ??

Merci de m'avoir lu !

Nico.