Le Forum des Intermittent du Spectacle

lol; c'est drole mais j'ai un CDI et je suis intermittent du spectacle!
ha oui, ne prennez pas en compte cette particularité, c'est un arangement entre mon employeur et les assedics...
je suis toujours déclaré CDD malgré mon CDI!!!

ben oui c'est comme ca à RFO!
audiovisuel public quand tu nous tiens.

va voir l'inspecteur du travail pour lui expliquer ton probleme; une fois identifié, va voir un syndicat pour t'accomlpagner si ils ne veullent pas va voir un avocat.

nous avons engagé des négos à RFO et sommes prets a aller en justice si elles n"aboutissent pas; mais avant cela il faut négocier.
sauf si la situation à dépassé ce cadre et que tu es déja hors de l'entreprise...

c'est quoi ton soucis?

salut, c'est considéré comme emploi déguisé lorsque tu travaille sans etre déclaré.
si tu es déclaré ce n'est évidement pas le cas; pour ce qui est du régime de l'intermittence du spectacle; vois si ton metier figure dans la liste de ceux concernés par ce statut et si tel n'est pas le cas, il faut demander une régularisation et les indemités afférentres aux prud'hommes; toutefois fais constater tout cela par l'inspecteur du travail dont tu dépens.
bon courrage.

j'aimerais vos avis sur ce cas; qui touche des 10aines de personnes mortes de trouille qu'on les fouttent dehors si ils se plaignent à qui de droit.
si vous etes juristes, vos avis sont bienvenues aussi.
merci.

oui vous avez bien lu.

c'est possible; mon entreprise radio et télé du service public l'a fait.

ils disent avoir grace aux accords Michel de déclarer le personnel en tant qu'intermittent du spectacle rémunéré au cachet tout en leur donnant un contrat a durée indeterminé. ce CDI est accompagné de contrats a durée determiné ayant valeur d'avenant au CDI et sont renouvellé par grilles soit 4 minimum par an.

Les congés sont à prendre hors avenant et sont plafonnés ce qui cotrresponds à 4 semaine par an pas plus!
Le CDI s'arrête quand l'entreprise le veut...
Le CDI meme a temps partiel n'est pas formalisé...
Le CDI ne garanti pas le salaire...
Le CDI reste valable meme sans travailler pendant 3 mois, et bien sur dans ce cas la pas de salauire ni d'indemnité ni de feuille jaune, puisque le CDI cours le temps de savoir si la direction vous garde ou non.

c'est le CDI intermittent du spectacle dans mon entreprise ou le CDI cachetier!