Le Forum des Intermittent du Spectacle

Alors du côté de la boite de portage, j'ai déjà tous ces éléments :
- facture adressé au client russe, mentionnant l'acompte versé et le solde restant (mentionné en chèque ou virement).
- c'est bien stipulé de régler le solde avant le début de la prestation (sinon je ne joue pas), et que sinon en cas de retard de paiement, il y a des pénalités ... bref tout ceci est bien détaillé et mentionné dans le contrat de cession signé et rappelé sur la facture.
- Pour "l'amie française", c'est une amie du client russe, qui est donc sur place à Paris  pour gérer et organiser l'événement (mariage), et qui a donc fait les démarches en leur nom ; recherche du musicien - moi donc    -  lieu, traiteur ...

La boite de portage n'est pas à côté de chez moi, malheureusement, je peux donc faire un virement des espèces perçues plutôt qu'un chèque ? C'est mieux ?

Je vous tiens au courant de toute façon, merci !

Bonjour,

Après recherche sur le forum, je voudrais vous demander des précisions ;

je vais effectuer une presta (je suis musicienne) ce jeudi à Paris pour un client russe.
Je passe par une boite de portage salarial, le contrat de cession est signé, l'acompte est versé par virement à cette boite (par une amie française de ce client russe, sur place à Paris au moment de l'établissement du contrat) de ce côté là, c'est ok.

Du fait que le client est russe, il préfère régler en cash le solde restant le jour J, (ne veut pas de frais de virement bancaire) et  l'amie française de ce client, d'une part n'étant pas sur place le jour J et d'autre part afin d'éviter elle aussi des frais de virement bancaire, ne souhaite pas régler le solde.
Renseignements pris auprès de la boite de portage : je peux accepter le cash et faire un chèque équivalent pour régler le solde.
C'est possible ça ?

Dans la mesure où c'est la première fois que j'aurai à faire ce genre de "transaction", dans quelle mesure puis-je me protéger si on ne trouve pas d'autre solution ? Un papier à faire signer au client ? De quelle nature et quel type ?

Merci d'avance pour vos éclaircissements et coup de main  

Krolieb

Bonjour,

Après des recherches sur le forum, je vois que ce cas a été évoqué une fois, mais la réponse n'est pas très claire.
Je suis musicienne, et j'ai l'opportunité de jouer en tant que supplémentaire pour un orchestre (d'armée) en tant que réserviste de l'armée donc. C'est un contrat établi pour un an mais qui ne me fera travailler que quelques jours dans l'année (max 60 jours à priori).
Je serai rémunérée avec une solde de réserviste, et les heures ou jours effectués ne rentrent pas dans le calcul des heures sous l'annexe X.
Mes questions sont :
- est-il possible d'avoir ce type de contrat et être toujours indemnisée et conserver le statut ? même en cas de renouvellement ?
- et  ce contrat aura-t-il comme effet de faire un décalage ?  (je schématise mais en gros les jours travaillés comme réserviste créent un décalage dans les jours indemnisables et ne sont pas indemnisés, un peu comme un contrat d'enseignement en CDD ?)
- voyez vous autre chose à me signaler avec ce type de contrat ? 

Merci d'avance pour vos réponses,

Krolieb 

Bonjour,

Actuellement musicienne intermittente, je vais être enbauchée dans un conservatoire en tant que professeur à partir de décembre, à raison de 7h par semaine, hors vacances scolaires. (d'après l'arrêté municipal qui fait office de contrat).
Je vais avoir un contrat de décembre 2010 à juin 2011.
Je sais que les conservatoires ne délivrent pas d'AEM, alors comment justifier au Pôle emploi mes heures de cours chaque mois ? Sur quoi me baser ?
Ou bien le conservatoire me fournit-il un document à la fin de mon contrat en juin 2011 ?

Qui plus est, je serai en renouvellement de droit en janvier/février, est-ce que le fait de ne pas avoir d'AEM posera problème ?

Merci d'avance de tous vos éclaircissements, je prends les devants dès maintenant histoire d'être tranquille !

Krolieb  

Bonsoir,

étant moi même prof de musique et intermittente, voilà ce que je peux te dire.
Tu es sous contrat dans des écoles intercommunales, c'est super car ce sont des établissements que le PE prend en compte pour le calcul des heures.
A savoir 55h qui rentrent dans les 507h. (même si au total sur les 10 mois 1/2 tu donnes plus de 55h)
Moi je donne 8h par semaine et ça marche.
Il faut que tu gardes tes arrêtés municipaux pour justifier au PE.
Donc pas la peine de magouiller pour faire des cachets via les cours particuliers (il faudrait que tu passes pour le GUSO mais du coup c'est de la triche)
En espérant que ça t'aide ...

Alors voilà ce que le cap m'a dit : effectivement j'envoie ma fiche de paie avec écrit "arrêt maladie - maintien de salaire", et je fais un courrier pour expliquer.
Et je verrais bien ce qu'il se passe ...

Maintenant je croise les doigts, en parallèle mon dossier est en recalcul et j'attends la "sentance" du PE. Parce qu'on peut s'attendre à tout !

je vous tiens au courant pour le courrier que j'ai envoyé 

Bonsoir,

J'ai eu beau chercher sur le forum je n'ai pas encore trouvé de réponse à ma question, là voici :
j'ai été en arrêt maladie du 4 janvier au 8 février, chose que j'ai précisé au PE, j'ai envoyé le feuillet et tout et tout .... et  je me suis réinscrite comme demandeuse d'emploi le lendemain de la fin de mon arrêt.  (youpi) 
Je suis en parallèle prof de musique avec un contrat de travail intermittent, (école dont les heures d'enseignement sont prises en compte) et l'école qui m'embauche m'a assuré un maintien de salaire pendant mon arrêt. (pas négligeable, le temps que j'attende les indemnités de sécu ...)
En même temps, mon dossier est en cours de réexamen au PE, car j'ai épuisé mes droits au 30 décembre dernier (et oui tout en même temps).
Dois-je signaler au PE mon salaire de l'école de musique ? Je ne peux pas accéder à  la rubrique actualisation par internet (est-ce à cause de mon dossier en réexamen ?)
Si vous avez des infos, je suis preneuse !
Amis intermittents, merci !

Merci,
Désolée d'avoir fait doublon avec mon post, sur le moment je n'ai pas eu la présence d'esprit d'utiliser la recherche sur le forum.
A bientôt

Bonjour,

Après une visite de mon dossier sur le site internet du PE, j'ai vu que je suis arrivée en fin de droit au 30 décembre.
C'est la 1ère fois pour moi, ainsi pouvez-vous me dire comment cela se passe ? Le Pôle emploi envoie-t-il automatiquement la demande de réadmission ? Faut-il leur demander (au cas où ?) Savez-vous combien de temps cela met pour être à nouveau indemnisée ?  J'imagine qu'il va falloir leur envoyer toutes les AEM ?
Je flippe un peu ....
Merci d'avances de vos réponses !

Bonjour,

Voilà je suis intermittente du spectacle, depuis janvier 2009 en tant que musicienne,  et aussi professeur dans 2 écoles de musique. (dont les heures rentrent en compte dans le calcul des heures).
Je viens d'être mise en arrêt de travail pour 2 semaines. (double entorse à la cheville ...)
Si vous connaissez les feuillets d'arrêt de travail ; est-ce que je fais partie de la catégorie "salariée" (puisque je donne des cours ?) ou "sans emploi" (vu que je suis intermittente?)
Dois je envoyer le feuillet aux Assédics ou à mon employeur ? (dans ce cas-là, laquelle des 2 écoles ?)
Je ne voudrai pas faire d'erreur.
Merci de m'aider pour ceux qui auraient déjà été dans cette situation !
Caroline

Bonjour,

Je m'actualise pour la 2e fois seulement (la 1ère fois je l'avais fait par téléphone), et voilà ; pour le mois de février j'ai fait 4 cachets isolés, que j'ai indiqué dans le fameux tableau d'actualisation sur internet.
J'ai donné des cours également, pour la période du 1er au 28 février : soit 30 h de cours. (donc au régime général). Comment indiquer que justement il s'agit du régime général ? et non intermittent ?  Prennent-ils en compte ces 30 h dans l'indemnisation ? De plus, quand je vais pour valider le tableau ; il m'indique qu'il y a conflit entre mes informations (soit la période du 1er au 28 qui ne va pas avec les cachets isolés). Dois-je valider quand même ?  Est ce déjà arrivé à l'un d'entre vous ?

En plus, impossible de les joindre par téléphone !

Merci d'avance pour vos infos !

bonjour,

pour ma 1ère indemnisation j'ai eu également un chiffre étrange.  A priori rien d'anormal, il y a un décalage de je ne sais pas trop quel ordre, je ne saurais pas l'expliquer mais c'est comme ça. Va sur ton compte assedic sur  internet et télécharge les avis d'indemnisation, il y a les détails qui expliquent un peu plus.
Sache ensuite, que ce n'est pas parce que tu as fait 4 cachets qu'ils vont t'indemniser les autres jours, là aussi il y a des calculs à faire. (que tu peux trouver sur différents sites internets dédiés aux intermittents).
Bon courage !

en lisant tout cela je me pose une question :

pour la DMS il faut spécifier les cachets en cachet et les heures de cours en heures. Ok.
Mais si on a des "cachets" déclarés en heures on fait comment ? (j'ai le cas d'une série d'orchestre qui est déclaré en heure et non en cachets). 
C'est pareil je fais ma 1ère DMS ce mois ci et je ne voudrai pas non plus faire d'erreur !

bonjour,

Tu prends la date de ton dernier cachet, tu remontes à 10 mois et demi, et si tu as 507h c'est bon !
Bon courage !

Bonjour,

Harpiste et intermittente du spectacle, je suis dispo pour des séances d'enregistrement (n'importe quel style), ou dans un orchestre classique ou variété.
Et si l'occasion s'offre à vous d'avoir une manifestation accompagnée en musique, n'hésitez pas à faire appel à mes services !
A bientôt !

www.myspace.com/krolieb