Le Forum des Intermittent du Spectacle

@ Arun et à chacun,

merci pour vos messages, je confirme égalent l'info de Arun. On m'a finalement répondu au 3949 que l'antenne petites écuries n'existait plus et c'eétait bien rue de la Croix Nivert que je devais faire parvenir mon dossier.

Je procède de la même façon que Cécilevolange : photocopies + envoi en recommandé AR et je le conseille également à tout le monde...

Il faut savoir aussi que bientôt il n'y aura plus que deux antennes intermittence du spectacle ne ile de France, donc longue vie aux forums d'entre-aide car nous allons de plus en plus manquer d'interlocuteurs compétents... et l'incompétence ne sera d'ailleurs pas de leur faut... ils manquent eux-mêmes d'infos et doivent partir à la pêche pour les avoir...

J'ajouterai que le plus beau, c'est la recherche que je viens de faire sur le site pole emploi

Critère Paris / Spectacle

Resultat : encore une adresse différente des deux que je vous ai citées...
Agence Avs indemnisation
Agence spectacle
26 rue vicq d'azir
75010 Paris 10ième


Je crise...

Histoire de sucrer le sucre...
Oui, quand je m'actualise, il y a un lien "vous avez plus de périodes à déclarer" apparait dans la page...
Moi aussi j'aimerai bien avoir ce genre de problème 

Bonjour,

Arrivée en fin de droit, je reçois le 15 juillet mon dossier de réinscription avec au bas de celui-ci, l'adresse à laquelle je suis habituée : 16 cour des petites écuries.

Mais le 16, je reçois un email m'indiquant que le nouvel accueil physique aura lieu
Pôle emploi Audio Visuel Spectacle Indemnisation
202 rue de la Croix Nivert
75015 Paris

Or, il n'est pas du tout précisé dans le mail si c'est, en plus du nouvel accueil physique ET postal... ou seulement physique.

Je n'ai pas du tout envie d'envoyer mon dossier au hasard à l'une ou l'autre adresse, car j'ai des originaux d'AEM dedans...

Je n'arrive à avoir personne en ligne au 3949...

Quelqu'un pour éclairer ma chandelle ?

Merci beaucoup,

Cendrines

Bonjour,

Merci pour ces réponses très précises.
J'ai consulté le livret du CIP-IDF, et c'est effectivement très clair (p.22, pour celles et ceux qui ont besoin d'information sur le sujet).

En vous souhaitant un bon week-end,

Cendrines

Bonjour à tous,

Je suis actuellement intermittente de spectacle, indemnisée au minimum jusqu'au 13 mars 2014, selon un avis de situation visé aujourd'hui.

Je souhaite faire une formation qui dure de janvier à février 2014 (245 heures).

Je lis sur le site de l'AFDAS que les heures de formation sont prise en compte comme du temps de travail si on ne touche pas l'ARE ou l'AREF pendant ce temps là (dans la limite de 338 heures).
https://www.afdas.com/intermittents/se-former/le-plan-de-formation-et-la-periode-de-professionnalisation

Peut-on - ou comment faire - pour suspendre le versement de l'ARE afin que les heures de formation puissent être prises en compte comme temps de travail ?

Y en a-t-il parmi vous qui y sont parvenu : suspendre l'ARE alors qu'ils n'étaient pas en fin de droit ?

Merci par avance pour vos réponses,

Cendrines

Bonjour à toutes et à tous,

J'ai créé cette année une association de production audiovisuelle pour servir de structure à un projet de documentaire.

J'ai demandé une immatriculation SIREN auprès de l'INSEE.

Malgré un objet défini très clairement dans les statuts de l'association :
"Cette association a pour but la recherche documentaire, la production, la réalisation et la diffusion de projets audiovisuels"

Me voilà dotée d'emblée d'un code APE ne me permettant pas de payer des intermittents du spectacle (cadreur, monteur...)

Le code obtenu est le suivant : 9499Z

Est-ce possible / facile / comment faire rectifier le code APE afin que je puisse embaucher des intermittents ?

Merci pour votre aide,

Adeline

Citation de: christian01 le 26 Août, 2009, 12:18:07 PM
Bjr.

Pour répondre au 1er message, perso je ne vois rien d'inquiètant  ni de bien compliqué:

tu déclares tes heures de tek d'une part et d'autre part  tes 60 heures en régime géneral  sur juin 2009


...........mais on est le 26 aout et le 1er message du 14 juillet 2009..........



A Christian,

Les deux choses qui m'inquiètent sont les suivantes :

- Si les assedic me cherchent des poux ils peuvent me demander comment il est possible que j'ai travaillé à temps plein pour une boite de prod et comment j'ai pu enseigner en même temps... : une réponse du genre : bah les samedi et dimanche pardi ! me parait risquée.

- Je ne sais toujours pas si il y a un maxima d'heures travaillées par mois dans la législation française, du coup j'ai peur d'être dans l'illégalité (même si Fripouille apporte un élément de réponse supplémentaire plus haut)

A l'heure actuelle je n'ai toujours rien fait, cependant, le jour où j'irai régulariser çà aux assedic je ferai l'idiote en disant que "je ne savais pas" (ce qui est le cas, vous le voyez bien), de toutes façons, les heures d'enseignement ne servent pas pour mon intermittence, et je n'ai pas de trop perçu aux assedics pour la simple et bonne raison que... j'ai déjà déclaré avoir travaillé à plein dans une boite de prod ce mois de juin-là...

Cendrines



Pour une fiche de paie du 01 janvier au 30 juin et payée le 30 juin  : aucun problème .

Viviane merci !!!
Quelle clarté dans tes réponses...

Pour un complément d'information tout de même : et bien oui, les universités payent leur vacataires une ou deux fois l'an, c'est ainsi dans toutes les facs...  (soupirs)

Et encore dans l'université dans laquelle je suis, j'ai de la chance, ils rédigent une fiche de paie sur un mois seulement. Certains de mes amis reçoivent une fiche de paie avec une période travaillée du 1er septembre au 30 juin de l'année suivante (l'angoisse)...

Pour revenir à mes propres interrogations : je ne savais pas qu'il n'était pas illégal de faire plus de 250 heures dans un mois, je croyais que malgré ce que voudrait nous inculquer notre cher président (!), on peut vouloir travailler plus mais qu'il y avait un maximum légal à ne pas dépasser. Mais je n'ai rien trouvé de précis sur Internet.

Au final, au mois de juin 2009, j'ai travaillé 220 heures dans une boite de prod (je sais qu'ils n'en compteront que 208) et j'ai donc eu mes heures de cours de déclarées. Ce qui est fort, c'est que j'ai bossé 60 heures mais en haut de ma fiche de paie il est indiqué 151,67 heures.
Par contre dans la colonne dite "nombre ou base", il est indiqué 78 (comme je le disais dans mon message original, ils se sont plantés dans mon compte d'heures et donc ma paie)

Bref,

si on fait le calcul, çà veut dire que je me retrouve avec 220 + 78 = 298 h virtuellement travaillées au mois de juin... et là j'ai vraiment peur d'être dans l'illégalité.

Après correction de l'erreur de la fac, çà donne toujours 220 + 60 = 280 heures !!!

J'ai du mal à croire que çà va passer comme une lettre à la poste au niveau des assedics...

Je me demandais s'il ne valais mieux pas que je m'arrange avec la fac pour qu'ils me rédigent une fiche de paie pour le mois de mai 2009 (je n'ai pas eu de contrat intermittent ce mois-là, quitte à faire une déclaration corrective auprès des assedics
et puis rembourser un trop perçu (mais au final cela correspond plutôt à un décalage de la période d'indemnisation)

Mais si toi Viviane, ou bien un autre membre du forum me dit que j'ai le droit de travailler presque 300 heures par mois, alors je serai rassurée.


Cela étant dit et toujours pour information, il semblerait que les profs dans les GRETA sont payés tous les trois mois, le cas de la fac n'est pas isolé...

Merci aux membres du forum pour leur attention,

Cendrines, une intermittente pas toujours renseignée mais heureuse





   

Merci Viviane pour ta réponse, c'est cool, au moins mes semaines de 50 heures ne sont-elles pas trop entammées, me voilà rassurée,

cendrines

Je n'ai pas compris pourquoi tu avais une date butoir au 1er aout ?

Bonjour,

D'après de nombreux documents, les techniciens voient leurs heures prises en compte à hauteur de 48 heures maximum par semaine et de 208 heures par mois.

Ces maxima sont-ils doublés d'une notion de cachets groupés comme pour les artistes ou non ?

Si je fais 5 fois 10 heures consécutives par semaine, est-ce que je vais avoir

- 48 heures de comptabilisées (puisque 5 fois 10 = 50 mais 48 maxi par semaine)

- ou bien 40 heures parce qu'il s'agit de 5 jours consécutifs (donc 8 heures par jour de prises en compte 5 fois 8 = 40) ?


En fait j'ai travaillé avec beaucoup d'artistes qui ont donc leur propres notions par rapport à leur propre annexe, ce qui fait qu'il y a des informations que j'ai assimilées, comme celle des cachets groupés, et à la fin je ne sais plus ce qui ressort du statut des artistes et de celui des techniciens,

Merci pour vos lumières,

Adeline

Salut,

J'étais dans exactement le même cas que le tiens.

Au 5 juin l'année dernière, j'avais mes 507 heures, et le 9 juin je commençais une saison intense qui allait me ramener plein d'autres heures.

Il faut appeler les assedics au lendemain de ton dernier jour de travail pour leur demander un dossier.
Je ne sais pas si c'est utile de le préciser, mais dit leur toujours que tu aimerais que ce soit à cette date précise de ton appel que tu veux que ton dossier soit pris en compte, mais il me semble que c'est automatique : c'est la date de l'appel qui vaut pour date d'examem. Au moins si tu poses la question, ils te le confirmeront.

Pour moi l'an dernier, çà avait pris un temps fou, aem manquantes etc. et au début du mois de juillet on y était encore et, du coup, ils m'avaient demandé de leur envoyer les aem de TOUT le mois de juin, ce qui m'avait fait flipper puisque je voulais qu'ils ne prennent en compte que les dates jusqu'au 5 juin.
Apparement c'est une obligation plus ou moins informatique, mais quand mon dossier a été accepté, mes droits étaient ouverts à partir du 6 juin, donc tout allait bien...

Pour assurer le tout : dans le dossier tu ne renseignes que les contrats jusqu'à la date que tu as définie. Tu mets bien sur la première page : dossier reçu suite à l'appel de telle date
et enfin avant d'envoyer ton dossier, appelle les pour savoir si ils ont bien eu toutes tes aem, sinon tu vas perdre du temps et tes nerfs.

Bon courage,

Adeline

Bonjour à tous,

Tout d'abord je tiens à remercier encore les membres de ce forum et notamment ceux qui ont repondu à mes messages. Voilà mon statut renouvelé, quel soulagement !


Alors voici ma nouvelle question.


Je suis intermittente (depuis plus d'un an) en tant que technicienne (monteuse). Cette année, j'ai donné des cours à l'université en tant que vacataire.
Déjà, si j'ai bien compris je ne pourrai pas valoriser mes heures d'enseignement dans le calcul de mes heures d'intermittence puisque c'est reservé aux artistes... (n'hésitez pas à me contredire surtout si c'est l'inverse)

Les heures de vacations sont payées au terme de l'année universitaire.
Je viens donc d'être payée au mois de juin pour les 60 heures que j'ai effectuées entre janvier et mai 2009.
Quoi déclarer aux assedics ?

Ma question peut paraître idiote, mais là où çà se complique, c'est qu'ils m'ont établi un bulletin de salaire du 1er au 30 juin, et le problème c'est que j'ai travaillé à plein temps pendant tout ce mois de juin en tant que monteuse. Du coup, je me retrouve comme ayant travaillé dans la plus complète illégalité plus de 250 heures au cours du même mois...

Pour couronner le tout, à l'université, ils se sont trompés à mon avantage... je vais pas me plaindre mais quand ils vont me demander de leur rembourser la différence, je vais rappeler les assedics ?...

Bref, ma question la plus importante demeure : comment déclarer des heures de vacations dans une fiche d'actualisation mensuelle ?

Merci pour votre aide et vos conseils,

Adeline

merci !