J'ai une question complémentaire à ce sujet : y a-t-il un risque à toucher des cachets dans le milieu du spectacle tout en étant en CDI dans un autre domaine ?
L'idée n'est pas d'avoir le statut d'intermittent mais juste d'être engagé dans les règles en tant que musicien par exemple.
Que faire si un musicien a la possibiité de toucher un cachet occasionnel en "parallèle" de son CDI ? Si on déclare au GUSO par exemple, n'aura-t-on pas d'ennuis avec les assedic ou pour la cotisation retraite alors qu'on cotise déjà en CDI ?
Merci d'avance

Samuel