Je travaille dans une societé de prestation technique en temps qu'intermittent .En realité ma situation est plus proche d'un emploi permanent que mon statut actuel .
Il est de coutume de signer les contrats quand on nous le propose et toujours apres les operations. C'est ainsi que j'ai eté engagé pour une dizaine de jours mais sans signer le moindre contrat.
Cette operation apres avoir demarré a eté annulée par le client de mon employeur.
Ce dernier a purement et simplement mis fin à mon engagement sans indemnité ni versement compensatoire pour le manque a gagner.
Je souhaite connaitre mes droits et ce que dit la loi dans mon cas.
Merci
Il est de coutume de signer les contrats quand on nous le propose et toujours apres les operations. C'est ainsi que j'ai eté engagé pour une dizaine de jours mais sans signer le moindre contrat.
Cette operation apres avoir demarré a eté annulée par le client de mon employeur.
Ce dernier a purement et simplement mis fin à mon engagement sans indemnité ni versement compensatoire pour le manque a gagner.
Je souhaite connaitre mes droits et ce que dit la loi dans mon cas.
Merci