Bonjour tout le monde,
Je suis intermittent depuis plusieurs années, depuis octobre j'ai un cdi pour quelques heures de cours (20h/mois en gros)
Problème, ça ne se passe pas très bien et nous avons conclu que notre collaboration devait s'arrêter.
On me propose soit une démission, soit une rupture conventionnelle.
Laquelle des deux solutions est la bonne?
Sachant que je galère déjà à boucler mon dossier (fin du rattrapage fin juin) et que je voudrais pas qu'une démission (qui est la solution apparemment la plus simple) ne me supprime clairement et simplement mon renouvellement de dossier.
Le CDI est sous la convention collective Metiers éclats et je suis employé comme Animateur Technicien.
Je suis un peu perdu et j'ai pas envie de faire de conneries.
Merci à toutes et tous de vos éventuelles réponses.
Josh.
Je suis intermittent depuis plusieurs années, depuis octobre j'ai un cdi pour quelques heures de cours (20h/mois en gros)
Problème, ça ne se passe pas très bien et nous avons conclu que notre collaboration devait s'arrêter.
On me propose soit une démission, soit une rupture conventionnelle.
Laquelle des deux solutions est la bonne?
Sachant que je galère déjà à boucler mon dossier (fin du rattrapage fin juin) et que je voudrais pas qu'une démission (qui est la solution apparemment la plus simple) ne me supprime clairement et simplement mon renouvellement de dossier.
Le CDI est sous la convention collective Metiers éclats et je suis employé comme Animateur Technicien.
Je suis un peu perdu et j'ai pas envie de faire de conneries.
Merci à toutes et tous de vos éventuelles réponses.
Josh.