Bonjour tout le monde,
Nous avons un cas e figure qui nous tracasse pour l'élaboration de notre budget de production, et auquel nous ne trouvons de pas réponse. Voici notre situation :
Nous sommes en train de monter une pièce avec 5 comédiens, et l'un de ces 5 comédiens se trouve être également le metteur en scène. Lors d'un service de répétition, par exemple un service de 4H, doit-on le payer 4h en tant que comédien de la pièce et en plus, 4 heures en tant que metteur en scène ?
Ou doit-on choisir entre 4h en tant que comédien et 4h en tant que metteur en scène. Est-il possible, juridiquement, de cumuler les deux ? Et dans ce cas, faut-il deux contrats de travail distinct ?
Est-ce que cette situation vous est déjà arrivé ?
Merci beaucoup pour votre réponse, on s'arrache la tête en prod.
Bonne journée, camarades.
Nous avons un cas e figure qui nous tracasse pour l'élaboration de notre budget de production, et auquel nous ne trouvons de pas réponse. Voici notre situation :
Nous sommes en train de monter une pièce avec 5 comédiens, et l'un de ces 5 comédiens se trouve être également le metteur en scène. Lors d'un service de répétition, par exemple un service de 4H, doit-on le payer 4h en tant que comédien de la pièce et en plus, 4 heures en tant que metteur en scène ?
Ou doit-on choisir entre 4h en tant que comédien et 4h en tant que metteur en scène. Est-il possible, juridiquement, de cumuler les deux ? Et dans ce cas, faut-il deux contrats de travail distinct ?
Est-ce que cette situation vous est déjà arrivé ?
Merci beaucoup pour votre réponse, on s'arrache la tête en prod.
Bonne journée, camarades.