Le Forum des Intermittent du Spectacle

Effectivement on voit que beaucoup de personnes ont été dans ce cas mais n'ont pas partagé leur expérience jusqu'au bout c'est pas très généreux.
Pour ma part je viens de recevoir un avis de non recevoir du droit d'option, mon indemnité étant inférieur à 30%. Pour autant le chiffre de ma nouvelle indemnité ne m'est même pas communiqué...

Salut Julie,

je relance tous les sujets à propos du passage régime G > régime intermittent !

Comment s'est déroulé ton histoire finalement? Le pôle emploi m'a comme toi annoncé qu'il me fallait avoir une indemnité au régime intermittent 30% supérieure à celle au régime générale pour pouvoir passer de l'un à l'autre. Ils sont en train de calculer mais c'est vraiment pas sûr de passer, comme tu dis ça représente une bonne hausse de salaire..

Je me demande si il n'y a pas un moyen de contourner ce droit d'option.

Merci.

Salut Mike,

est ce que tu pourrais actualiser le sujet et nous dire comment ça s'est finalement déroulé?

Je suis dans une situation un peu similaire. Pour moi le pôle emploi me propose le droit d'option, ce qui implique d'abandonner les anciens droits, et que les indemnités du nouveau régime soit supérieurs de 30% au anciens sinon ils ne font pas la bascule.

Perso je suis en attente de leur calcul.

Salut tipunchie,

est ce que tu pourrais actualiser le sujet et nous dire comment ça s'est finalement déroulé?

Je suis dans une situation un peu similaire. Le pôle emploi m'a proposé d'abandonner mes droits au régime G pour passer à celui d'IDS en passant par le droit d'option mais je ne suis pas sûr d'avoir les 30% d'indemnité supérieures nécessaire. J'ai l'impression qu'ils bricolent un peu..

Ouais.. En plus ça pousse à faire moins d'heures parce qu'en attendant j'ai intérêt à refuser les plans les moins payés..

Bonjour,

Je suis en ce moment en train d'essayer de passer au régime d'indemnisation des intermittent du spectacle (technicien). Je pensais qu'à partir du moment où j'avais le bon nombre d'heures ça serait une formalité mais c'est peut être pas si simple...

Je suis indemnisé par une mairie depuis environ un an, avec 730 jours de droit à l'ouverture rechargés régulièrement pour 540 jours restants aujourd'hui. Tous les contrats que j'ai eu depuis sont des cachets d'intermittence et j'arrive aujourd'hui à plus de 507h sur moins de 12 mois.

J'ai lu à plusieurs reprise que c'était une vrai galère de sortir du régime général tant qu'on a pas épuisé ses droits. Pôle emploi m'a dit de faire une demande de droit d'option. Je ne pensais pas que ça s'appliquait dans ce cas là mais c'est ce que j'ai fait, en précisant que je renonçais à mon reliquat de droit restant (les 540 jours). J'ai envoyé la lettre aujourd'hui.

Dans le cadre du droit d'option si ma nouvelle indemnisation n'est pas supérieur de 30% à l'ancienne le changement sera refusé.

En plus la conseillère me disait qu'il y avait un risque que je doive rembourser quelque chose.. Alors que j'abandonne plus de 500 jours d'indemnités ça serait quand même dur..!

Je posterai ici la suite des événements ça pourrait être utile à d'autre! En attendant j'aimerais bien savoir quels recours je pourrais avoir en cas de refus.. Il y a peut-être un autre moyen que le droit d'option?

Merci pour votre aide.