Nouvelles:

Bonjour à tous,

suite à de nombreux soucis de spams en masse, j'ai du faire un gros nettoyage et changer le site de serveur.
J'ai faillis arrêter définitivement le forum par manque de temps, puis après quelques échanges par mail avec Teddy, je suis revenue sur ma décision, car il m'a notifié que le forum aidait les intermittents, alors j'ai retroussé mes manches et me suis mise au boulot pour sauver le forum !
Donc un grand merci à Teddy pour toutes ses interventions sur le forum et il sera donc votre modérateur principal.

Cordialement
Fanny - Admin du Forum des Intermittents du Spectacle.

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Messages - valentinch

#1
ok, j'ai mieux compris ! Je vais re-potasser tout ça.

Merci de ton aide et de tes indications claires.  ;)
#2
Bonjour, et merci a nouveau pour ces toutes ces informations.

J'ai quasiment tout compris excepté la période de carence, correspond-t-elle au 7 jours non indemnisés entre la demande de réadmission et le traitement du dossier ?
#3
Bonjour Giampi  ;D

Merci pour ta réponse.
En effet, je ne pensais pas pouvoir autant travailler cette année ! Et selon le simulateur, l'indemnité est un tiers plus importante. Ce qui ne sera bientôt pas négligeable.
En plusieurs Etapes :
- Mars 2017 : demande de réexamen en fonction des 365 derniers jours travailler.
- Mars 2018 : réexamen automatique par rapport aux 365 dernier jours travailler.
etc...
j'aurai droit a 247 jours indemnises entre mars 2017 et 2018 ?
Il sera remis a 247 en mars 2018 jusqu'en 2019 si j'effectue les 507 heures dans l'année a nouveau ?
Et si je n'arrive pas a atteindre ces 507 heures d'ici mars 2018, je n'aurai plus droit a l'ARE ?

A imaginer que : je garde mes jours restant ( 190 jours ), qu'ils soient utilisés d'ici, ... Decembre. en Janvier, il y aura un réexamen sur les 365 derniers jours, hors n'ayant peut travailler mon taux ne serai pas autant intéressant qu'a l'heure actuel. J'ai tout autant intérêt a demander un réexamen dés la fin de mon contrat actuel ?

Question de débutant aussi ... j'entends parler de "temps de carence", qu'es que cela veux dire, et comment cela s'applique t'il ?

Un énorme merci pour les réponses !
#4
Bonjour,
Je vais essayer de faire simple :
J'ai fait une ouverture de droit peu de temps apres avoir eu mes heures il y a plus d'un an.
Ayant beaucoup travailler cette annee, je me demande s'il est possible d'acceder a un meilleur taux journalier.
je peux donc, attendre d'avoir ecoule mes 247 jours. Ou, faire une demande de reevaluation.

De tete je dois etre a environ 190 jours restants. Autant dire que je vais rester avec un taux tres bas pendant longtemps alors que j'evolue dans mon travail.
Mes questions sont les suivantes :

- Puis- je demander une reevaluation ?
- Comment calculer ce 'nouveau' taux ( h. effectuer ces 10,5 mois dernier  / salaire )  ?
- Les 190 jours restants seront ils "oublies" ?
- Je serai sur un nouveau genre de systeme avec la reevaluation a chaque date d'anniversaire ?
- Qu'en pensez vous ?

En vous remierciant