Bonjour,
Savez-vous si une entreprise est dans l'obligation de donner aux intermittents qu'elle emploie une représentation, directe ou non, parmi les délégués du personnel et les membres du comité d'entreprise ? Je pense aux grands groupes audiovisuels notamment qui font travailler un volume important d'intermittents de façon très régulière. Les textes disponibles, conventions et autres, sont assez vagues à ce sujet, notamment sur la façon dont cette représentation éventuelle s'applique en pratique. Si vous avez des exemples concrets issus de votre expérience, cela m'intéresserait d'en savoir plus.