Nouvelles:

Bonjour à tous,

suite à de nombreux soucis de spams en masse, j'ai du faire un gros nettoyage et changer le site de serveur.
J'ai faillis arrêter définitivement le forum par manque de temps, puis après quelques échanges par mail avec Teddy, je suis revenue sur ma décision, car il m'a notifié que le forum aidait les intermittents, alors j'ai retroussé mes manches et me suis mise au boulot pour sauver le forum !
Donc un grand merci à Teddy pour toutes ses interventions sur le forum et il sera donc votre modérateur principal.

Cordialement
Fanny - Admin du Forum des Intermittents du Spectacle.

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Messages - Ciboulette

#1
Merci pour vos réponses.

Dans le cadre de son association, cette chef de choeur exerce en tant que musicothérapeute, massages sonores... Je doute qu'il y ait  une licence de producteur.

Elle nous a dit que cette convention nous permettait de ne pas payer de charges car elle le fait de son côté. Sauf que lorsque je regarde son assos sur internet il est dit qu'il n'y a pas d'employés.

Elle était auparavant au bureau de notre chorale et je pense qu'elle s'est arranger pour que cette convention fasse "officielle" sans qu'elle le soit réellement.

Sauf que le nouveau bureau veut que tout soit en règle, d'où mes recherches.
#2
Bonjour à tous,

J'espère trouver enfin une réponse à mes questions, car j'ai cherché sur le net mais n'est pas trouvé une réponse précise.

Je fais actuellement partie d'une petite chorale amateur. Le bureau de l'association vient d'être complètement renouvellé et j'en fais parti.

Notre chef de choeur se faisait rémunérer jusqu'à maintenant grâce à une convention signée conjointement entre notre association et son association professionelle, paiement de 250€ par mois sur 11 mois. Elle nous donnait chaque mois sa facture de 250€ et l'association lui donnait son chèque.
En cherchant sur ce forum j'ai vu que ce type de paiement était possible, en revanche il était indiqué dans le message que sur la facture devait apparaître la part des cotisations, ce qui n'est pas le cas. Je me demande donc si cette convention ne cache pas une rémunération au noir. Le nouveau bureau dont je fais parti ne souhaite pas, dans ce cas poursuivre ce type de paiement.

Je sais que nous pouvons soit passer par le guso soit utiliser des chèques emploi associatif. Dans le cas d'un paiement à l'heure elle demande 35€ de l'heure, ce qui nous semble excessif pour notre chorale amateur de moins de 20 personnes (3 prestations par an), surtout que nous devrons y ajouter les charges.

J'aimerai donc savoir si cette convention est légale et si nous pouvons la renouveller.

Si elle n'est pas légale quel est le meilleur moyen de paiement guso ou chèque ? Et quelqu'un aurait-il une idée du tarif à l'heure pour la rémunération d'un chef de choeur de chorale amateur ?

Merci pour vos réponses.