Le Forum des Intermittent du Spectacle

Bonjour,

Je cherche à connaitre le montant du cachet minimum pour un comédien et le cout pour l'mployeur. Je me perds un peu dans toutes les conventions collectives.

Pour info, nous sommes une compagnie sous forme associative et nous jouons dans des théâtres privés.

Merci !

Hello !

Quel est le cachet minimum pour un comédien et le cout pour la compagnie ?

J'ai fait une recherche sur le forum et il est souvent ajouté "avec abattement". Je ne comprends pas bien comment cela fonctionne, pouvez-vous m'expliquer ?

Merci !

Bonjour,

J'ai une question : une compagnie qui a la licence d'entrepreneur du spectacle doit-elle rémunérer à chaque spectacle ? Ou peut-elle choisir de rémunérer certaines dates et pas d'autres (une sur deux par exemple) ?

C'est une pratique que j'ai vu à plusieurs reprises. Ou alors je vois des compagnies qui rémunèrent "à la recette".

Existe-t-il un guide récapitulatif des obligations des détenteurs de la licence ?

Merci !

Merci pour cette réponse...

Merci pour cette réponse !

Merci pour vos réponses !

Effectivement, c'est toute la problématique des petites salles ! Il est virtuellement impossible de rémunérer un plateau de même 3 comédiens dans une salle de 50 places.

Par ailleurs, les subventions sont quasiment inexistantes pour les petites compagnies...

Cela veut donc dire que les compagnies qui jouent dans ces salles sont forcément dans l'illégalité. Voici des méthodes que j'ai découvertes par bouche à oreille que les petites compagnies utilisent pour jouer quand même :
- Payer une représentation sur deux (ou moins)
- Payer à l'heure de représentation
- On fait signer des "contrats de bénévolat" sur certaines dates ou spectacles
- Sans compter le directeurs artistiques gestionnaires de fait !

Alors on fait quoi ? On ferme toutes ces salles ? Ou on ferme les yeux sur l'illégalité des compagnies ? Dites moi !

Ce système de cachet de 12h ou de 8h est tout simplement intenable économiquement pour des nombreuses compagnies qui se mettent en illégalité pour pouvoir débloquer des cachets à leurs comédiens.

D'accord, merci.

Mais qui aujourd'hui peut payer des plateau avec un cachet par comédien ?

Bonjour,

Je continue ma réflexion sur la rémunération en heures et non en cachet.

Mon objectif étant de rémunérer les artistes à chaque spectacle, mais moins qu'un cachet avec l'idée de pouvoir rendre certains spectacles "rentables", c'est à dire que tout le monde percevrait une rémunération dans les limites des recettes du spectacles. L'idée serait de payer chacun au moins un SMIC horaire sur la durée de la représentation,

Pour un plateau de 4 artistes, le cout employeur de 4 cachets est de 200€ x 4 = 800€. Il faut au moins 800€ de recettes ! C'est tout simplement intenable dans les salles à Paris !

Si on rémunérait 4 heures pour un spectacle au SMIC, qui doit être d'environ 12€ chargé, on pourrait rémunérer environ 50€ par spectacle par exemple, ce qui rend les choses beaucoup plus gérables pour une compagnie jouant dans des théâtres privés !

Je lis sur le site https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F78

L'employeur doit respecter les dispositions de la convention collective.

Seules les conventions ou accords conclus au niveau de l'entreprise sont d'application automatique.

Dans les autres situations, l'employeur doit appliquer la convention collective si son entreprise entre dans son champ d'application territorial et professionnel et qu'il est membre ou adhère à l'organisation patronale signataire. L'adhésion au syndicat patronal signataire n'est pas toutefois exigée lorsque la convention a été étendue par arrêté du ministère chargé du travail et publié au Journal officiel.

En cas de violation des dispositions de la convention collective, le salarié peut saisir le conseil des prud'hommes.

En cas de refus de l'employeur d'appliquer la convention, les syndicats peuvent également saisir à titre collectif le tribunal de grande instance compétent.

Si les salariés sont d'accord avec cette façon de faire, n'est-il pas envisageable du coup de les rémunérer à l'heure et non au cachet pour un spectacle ? Mon raisonnement est-il correct ?

Merci d'avance pour votre aide !

Bonjour,

Je me pose exactement les mêmes questions que Az et j'aimerais savoir s'il a trouvé une solution à sa situation !

Ou si d'autres personnes ont également eu recours à des paiements à l'heure pour des représentations...

Merci !

Merci pour cette réponse, très utile !

Avez-vous des exemples concrets pour un spectacle par exemple ? Est-ce confirmé par Pole Emploi ?

L'intérêt de la déclaration en heure de mon point de vue, est de rémunérer malgré tout les artistes pour deux ou trois heures sur un spectacle au lieu de douze heures.

Cela rend certaines représentations dans certaines salles (petites jauges) tenables économiquement, représentations qui ne le seraient pas si on devait mettre des cachets (cout employeur d'environ 200€).

Bonjour,

Je me permets de remonter ce topic suite à l'utilisation de la fonction recherche, car je ne trouve pas de réponse autre que celle-ci.

Quelqu'un a-t-il une réponse à ceci ?

Merci !

Hello !

Je vois de nombreuses compagnie afficher "Représentations payées en cachet, montant suivant recette."

Quelqu'un peut m'expliquer comment cela fonctionne ? Le montant de la rémunération ne doit-il pas être connu au moment de l'établissement du contrat ?

Merci d'avance !

Merci pour votre réponse !

Cela veut-il dire que la rémunération en heures est illégale ?

Est-ce légale de payer un intermittent en heures ?

Qu'est-ce que cela implique de rémunérer en heure ? Ce n'est plus un cachet ?

Est-ce que les "heures" comptent pour l'intermittence ou seulement les cachets ?