Bonjour à tous !
Sortie de l'école fin 2014 et n'ayant jamais obtenu mon statut, il me manque quelques heures pour atteindre les fameuses 507h.
Une société de location de matériel me propose de travailler pour eux durant plusieurs semaines payée au smic horaire. Liée à une société de production, ils acceptent de me prendre en contrat intermittent uniquement s'ils sont sûrs qu'ils peuvent m'embaucher au smic. Les nombreuses grilles de salaire des métiers de l'audiovisuel présentes sur internet sont au dessus.
Savez-vous s'il existe une loi, un article, quelque chose attestant que oui ils peuvent m'embaucher en tant qu'intermittente au smic ? Des connaissances en production m'ont confirmer que c'était possible, mais malheureusement ils ne s'agit que de paroles et ce n'est pas suffisant pour la société souhaitant m'embaucher.
Bien évidement, on me propose en 2nd plan de travailler sous le régime général mais je commencerai à perdre de précieuses heures...
Merci d'avance !
Sortie de l'école fin 2014 et n'ayant jamais obtenu mon statut, il me manque quelques heures pour atteindre les fameuses 507h.
Une société de location de matériel me propose de travailler pour eux durant plusieurs semaines payée au smic horaire. Liée à une société de production, ils acceptent de me prendre en contrat intermittent uniquement s'ils sont sûrs qu'ils peuvent m'embaucher au smic. Les nombreuses grilles de salaire des métiers de l'audiovisuel présentes sur internet sont au dessus.
Savez-vous s'il existe une loi, un article, quelque chose attestant que oui ils peuvent m'embaucher en tant qu'intermittente au smic ? Des connaissances en production m'ont confirmer que c'était possible, mais malheureusement ils ne s'agit que de paroles et ce n'est pas suffisant pour la société souhaitant m'embaucher.
Bien évidement, on me propose en 2nd plan de travailler sous le régime général mais je commencerai à perdre de précieuses heures...
Merci d'avance !